Vacatures maatschappelijk werk Spijkenisse

Als Teamhoofd ICT Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het toezicht houden op de dagelijkse ICT-operaties, het aanjagen van innovaties, en het stimuleren van ontwikkelingen binnen je teams. Vanuit strategisch oogpunt ben je op zoek naar nieuwe, moderne manieren van werken en volg je de ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je zorgt ervoor dat COA's ICT-infrastructuur optimaal blijft functioneren binnen de gestelde financiële kaders en dat de organisatie altijd snel kan blijven op- en afschakelen.

Je hebt de leiding over twee teams: Netwerkbeheer en Systeembeheer. COA maakt gebruik van eigen datacenters en verschillende cloud technologieën en externe diensten. Jij bent eindverantwoordelijk voor de complexiteit van de netwerkinfrastructuur, die meer dan 300 locaties beslaat, en zorgt ervoor dat deze altijd betrouwbaar en veilig is. Hierbij werk je nauw samen met interne en externe partners om de ICT-behoeften van COA te vervullen en te optimaliseren.

Daarnaast werk je intensief samen met de Adjunct Teamhoofden voor Systeembeheer en Netwerkbeheer die elk hun specifieke teams aansturen en coachen. Samen zorg je voor de kwaliteit en continuïteit van de systemen, maar ook voor de verdere ontwikkeling van je teams en innovaties in de infrastructuur.

Je team bestaat uit ongeveer 45 mensen en moet worden begeleid naar een agile manier van werken. De methodieken die we daarvoor gebruiken liggen niet vast, maar Scrum of Kanban liggen voor de hand. Jou taak is initieel vooral het begeleiden van je medewerkers in deze transitie en in overleg met de Adjunct Teamhoofden te faciliteren in het steeds verder optimaliseren van de werkwijze.

Je hebt als Teamhoofd ICT Infrastructuur een belangrijke strategische en leidinggevende rol binnen de ICT-afdeling. Als lid van het MT ICT speel je een centrale rol in de ontwikkeling van de ICT-afdeling. Je werkt samen met verschillende afdelingen binnen het COA om de juiste technologische keuzes te maken. Daarnaast geef je richting aan innovatieprojecten en procesoptimalisatie, die onder jouw leiding worden geïnitieerd en begeleid.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan de teams Netwerkbeheer en Systeembeheer: je hebt de eindverantwoordelijkheid voor de strategische en operationele aansturing van deze teams, waarbij je de Adjunct Teamhoofden aanstuurt en begeleidt.
• Verantwoordelijk voor de ICT-infrastructuur: je hebt de eindverantwoordelijkheid voor het beheer en de continuïteit van de ICT-diensten binnen het COA.
• Netwerkinfrastructuur en cloudbeheer: je zorgt voor het beheer van de netwerkinfrastructuur en het gebruik van cloudoplossingen binnen COA.
• Innovatie en strategische ICT-keuzes: je bent verantwoordelijk voor het initiëren en begeleiden van innovatieve ICT-projecten, waaronder de implementatie van nieuwe technologieën, moderne manieren van werken en procesoptimalisatie.
• Samenwerking en communicatie: je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners om de ICT-behoeften van de organisatie te vervullen en te optimaliseren.
• Verantwoordelijkheid voor het budget en de planning: je beheert het ICT-budget en zorgt voor kostenoptimalisatie zonder concessies te doen aan de kwaliteit of veiligheid.

Wat vragen we van jou?

• Opleidingsniveau: minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld Informatica, Bedrijfskundige Informatica of Technische Bedrijfskunde.
• Leiderschap: je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan teams en het initiëren van veranderingen binnen een ICT afdeling. Je bent gefocussed op effectieve samenwerking en behalen van resultaat. Jouw leiderschap kenmerkt zich door een persoonsgerichte benadering, waarbij je de ontwikkeling van jouw team centraal stelt. Je stimuleert, inspireert en motiveert en bevordert een cultuur van samenwerking, continue verbetering en doorontwikkeling.
• Technische kennis: je hebt een stevige achtergrond in ICT-infrastructuur, netwerkbeheer en systeembeheer, en een visie op het gebruik van cloudoplossingen.
• Projectmanagement en procesoptimalisatie: ervaring met het aansturen en coördineren van ICT-projecten en het verbeteren van werkprocessen.
• Communicatieve vaardigheden: je kunt complex technische vraagstukken begrijpelijk maken voor diverse stakeholders en enthousiast maken voor veranderingen binnen de organisatie.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid: je hebt een hands‑on mentaliteit en kunt goed omgaan met dynamiek en verandering binnen een snel evoluerende organisatie.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.
• Een salaris van maximaal € 7.532,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10, cao Sociaal Werk).
• Een dienstverband van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. Vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
• Vitaliteitsuren (afhankelijk van leeftijd).
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
• De mogelijkheid tot hybride werken en een goede werk‑privébalans.

Het COA hecht veel waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding, voeren we een pre‑employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma‑ en certificatencontrole en een identiteitscontrole. Een selectie-, of ontwikkel assessment is onderdeel van de procedure.

Waarom werken bij het COA?

Bij hetCOA krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om bij te dragen aan actuele vraagstukken die de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland verder verbeteren. Je werkt samen met bevlogen collega’s uit diverse disciplines en krijgt volop ruimte voor eigen initiatief, groei en professionele ontwikkeling.

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. Hier zorgen we voor basisvoorzieningen en begeleiden we onze bewoners naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega? Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan direct!

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Matthijs van der Velde via 06-31329061 of matthijsvandervelde@coa.nl.

Ben jij ZZP-er, houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr