Interim vacatures in Spijkenisse

Standplaats: STEENBERGEN
Duur: 01-10-2026 - 01-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-09-2026

Organisatie:
Inhuuropdracht Senior Interim Coördinator Beheer, Ruimte en Accommodaties.

Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een mooie toekomst. Een toekomst waarbij we samen met onze inwoners en ondernemers bouwen aan onze gemeente.


Over het team Beheer, Ruimte en Accommodaties 
Het team Beheer, Ruimte en Accommodaties (BRA) bestaat uit circa 25 medewerkers en is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte en gemeentelijke accommodaties. Binnen het team zijn zowel beleidsmatige als uitvoerende werkzaamheden belegd.

Het team werkt aan uiteenlopende opgaven, zoals het integraal beheren van de openbare ruimte, verkeerskundige vraagstukken, waterbeheer, meerjarenonderhoudsplanningen en het beheer van gemeentelijke voorzieningen en accommodaties:


De opdracht

Gemeente Steenbergen zoekt een ervaren interim coördinator beheer, ruimte en accommodaties die zonder uitgebreide inwerkperiode direct inzetbaar is. je neemt vanaf de eerste dag de dagelijkse leiding van het team op je en zorgt voor rust, structuur, duidelijkheid en resultaat.


Je bent zichtbaar en toegankelijke leider die medewerkers inspireert, coacht en aanspreekt op verantwoordelijkheden en resultaten. Daarbij combineer je operationele daadkracht met strategisch inzicht. Je signaleert knelpunten, neemt initiatief, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.


Naast de dagelijkse aansturing lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team en ben je een stevige gesprekspartner voor management, college en portefeuillehouder. Je vervult een verbindende rol tussen bestuur en uitvoering en draagt actief bij aan de integrale samenwerking binnen de organisatie.


De interim coördinator is onder andere verantwoordelijk voor:

• De dagelijkse leiding van het team Beheer, Ruimte en Accommodaties


• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers


• Het creëren van rust, structuur en eigenaarschap binnen het team


• Het sturen op resultaten, kwaliteit, capaciteit en planning


• Het bewaken van de voortgang van projecten en reguliere werkzaamheden


• Het tijdig signaleren van risico's, knelpunten en ontwikkelpunten en hier adequaat op acteren


• Het realiseren van teamdoelstellingen en get verder ontwikkelen van het team richting een meer strategische en toekomstgerichte rol


• Het bevorderen van integrale samenwerking binnen de organisatie en met externe partners


• Het adviseren van het management, college en portefeuillehouder over ontwikkelingen binnen het fysieke domein


• Het bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming en het vertegenwoordigen van het team in politiek-bestuurlijke trajecten


• Het opstellen, coördineren en bewaken van producten binnen de gemeentelijk Planning & Control-cylus, waaonder begrotingm tussenrapportages en jaarrekening.




Functie-eisen


• De kandidaat beschikt over HBO+/WO werk-en denk niveau.


• Relevante werkervaring binnen het fysieke domein in een pré.


• Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.


• Ruimte leidinggevende ervaring met zowel beleidsmatige als uitvoerende teams.


• Ervaring met beheer van de openbare ruimte en gemeentelijke accommodaties is een pré.


• Aantoonbare ervaring met de gemeentelijke Planning & Control-cylus.


• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en politiek-bestuurlijke processen.


Competenties

Wij zoeken een kandidaat die

• Daadkrachtig en besluitvaardig is;


• Inspireert, verbindt en richting geeft;


• Snel overzicht creëert en prioriteiten stelt;


• Resultaatgericht werkt en afspraken nakomt;


• Communicatief sterk is;


• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit;


• Medewerkers weet te motiveren en aan te spreken op resultaten;.


Bij de beoordeling wordt nadrukkelijk gekeken naar

• Recente ervaring binnen gemeentelijke organisaties


• Ervaring met beheer van openbare ruimte en accommodaties


• Aantoonbare leidinggevende ervaring


• Ervaring met de gemeentelijke Planning & Control-cyclus


• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving


• De mate waarop de kandidaat direct en zelfstandig inzetbaar is.




Opdrachtgegevens


• Omvang 32 tot 36 uur per week


• Startdatum: zo snel mogelijk


• Opdrachtduur, 6 maanden met optie tot verlengen




Functie-eisen:

De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp'ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp'er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.

De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van Bouwkunde/Civiel en/of Managementopleiding.

Wensen:
De kandidaat beschikt over recente en relevante werkervaring binnen één of meerdere Nederlandse gemeenten. Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat bekend is met gemeentelijke processen, besluitvorming, ambtelijke organisaties, wet- en regelgeving en de dynamiek van een gemeentelijke werkomgeving.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van de openbare ruimte en gemeentelijke accommodaties. Hierbij wordt gekeken naar ervaring met onderwerpen zoals wegenbeheer, groenbeheer, civiele kunstwerken, vastgoed, sportaccommodaties, maatschappelijk vastgoed, contractmanagement, onderhoudsplanning en assetmanagement. De ervaring moet blijken uit het CV
De kandidaat heeft ervaring met het leidinggeven aan medewerkers, teams en/of afdelingen binnen een complexe organisatie. Daarbij wordt beoordeeld in hoeverre de kandidaat medewerkers weet te coachen, sturen op resultaat, veranderprocessen begeleidt, integraal management toepast en verantwoordelijkheid draagt voor personele, organisatorische en financiële vraagstukken. Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams geldt als pré.
De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met de gemeentelijke Planning & Control-cyclus, waaronder het opstellen van begrotingen, bestuursrapportages, jaarrekeningen, investeringsplannen en managementinformatie. Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat zelfstandig heeft bijgedragen aan of verantwoordelijk is geweest voor financiële sturing, budgetbeheer en de vertaling van beleidsdoelen naar financiële en operationele resultaten.
De kandidaat is bekend met de verhoudingen tussen bestuur, directie, management en ambtelijke organisatie en weet hierin effectief te opereren. Beoordeeld wordt de ervaring met advisering van college, portefeuillehouders, directie en/of gemeenteraad, het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het omgaan met uiteenlopende belangen binnen een politiek-bestuurlijke context.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.