Vacatures in Spijk

Werkvoorbereider - Kolham

• Kolham
• Techniek
• € 2.965,- en € 4.235,-
• MBO

Wat ga je doen?

Zo ga jij deze uitdaging aan
Jij als werkvoorbereider gaat werken voor Engineering & Aanleg. De afdeling die grote infrastructurele projecten realiseert in samenwerking met Enexis Realisatie en de keten partners.Je ondersteunt hierbij de engineer en uitvoerders bij uiteenlopende project gerelateerde werkzaamheden, van detailengineering tot het regelen van benodigde materialen en vergunningen. Jij zorgt ervoor dat ontwerpen kloppen, systemen up-to-date blijven en projecten soepel kunnen verlopen. Zodoende kunnen projecten efficiënt en volgens plan worden uitgevoerd. Hiervoor maak je onder andere digitale projecttekeningen, draag je bij aan netontwerpen en detailengineering, toets je de kwaliteit van revisiegegevens en begeleid je de overdracht van projecten. Altijd keurig op tijd.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je hebt veel contact met de gemeente om bijvoorbeeld een vergunning aan te vragen of contact met de aannemer om het project af te stemmen.
• Jij bewaakt de voortgang van de projecten en zorgt dat alle betrokkenen zich aan de deadlines en afspraken houden.
• Jij verzorgt de juiste digitale projecttekeningen

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
Wij vinden het belangrijk dat je oog voor detail hebt en dat je het liever goed dan snel doet. Ben jij een echte flexibele teamspeler en in 'control' als het op je werk aankomt? Dan zoeken wij jou!

Verder ben je in het bezit van: 

• Een technische opleiding op mbo 3 /4 niveau
• Kennis van elektro- en/of gastechniek
• Ervaring in geautomatiseerde concernsystemen

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met
Je gaat aan de slag binnen projectteams en zet je schouders eronder met je collega's van de afdeling Engineering en Aanleg. Je vormt een team en werkt nauw samen met de engineers, tekenaars, werkvoorbereiders, uitvoerders, mensen van onze aannemers en de Enexis ketenpartners die samen met jou het project in goede banen moet leiden.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken, doorgroeimogelijkheden en een goed basissalaris: 

• Salaris tussen € 2.699,- en € 4.235- bruto per maand o.b.v.40 uur per week en afhankelijk van kennis en ervaring (schaal 11 en 12). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.963- (schaal 11) of €5.450 (schaal 12) bruto per maand. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als werkvoorbereider aan het energienetwerk van morgen

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en het tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.