Interim vacatures in Soest

Werk aan één van de grootste M365-omgevingen van Nederland en heb direct impact op duizenden collega’s. Combineer strategie, coaching en innovatie binnen het Power Platform en help NS slimmer en efficiënter werken.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Senior Microsoft 365 Engineer bij NS werken

• Je werkt aan een digitale werkplek die dagelijks door duizenden collega’s wordt gebruikt en hebt daarmee directe impact op de organisatie.
• Je komt terecht in het M365 Core Team: het technisch geweten van de digitale werkplek, waar je samenwerkt met ervaren specialisten.
• Je werkt in één van de grootste Microsoft 365 tenants van Nederland, wat zorgt voor complexe technische uitdagingen en veel leermogelijkheden.

“De schaal waarop we werken biedt niet alleen technische uitdaging, maar ook de kans om continu te leren en direct impact te maken.” – IT Engineer M365 Core Team

Dit ga je doen als Senior Microsoft 365 Engineer

Binnen NS werk je aan een toekomstbestendige digitale werkomgeving. Als Senior Microsoft 365 Engineer ben jij verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het optimaal inzetten van het Power Platform binnen een complexe organisatie. Je bewaakt de roadmap, vertaalt ontwikkelingen naar concrete verbeteringen en zorgt dat het platform aansluit op de behoeften van de business. Je houdt de innovatie scherp in de gaten en je werkt graag met AI tools, zoals M365 Copilot en je hebt ervaring met Copilot Studio Agents en benodigde governance controls. Dankzij jouw ervaring met Microsoft 365 en je sterke analytische vermogen ben jij van grote waarde bij het: 

• Verder ontwikkelen en actualiseren van de Power Platform-roadmap.
• Vertalen van businessbehoeften naar technische oplossingen.
• Automatiseren van beheerprocessen met PowerShell en API’s.
• Oppakken van complexe 3e-lijnsvraagstukken en snel tot oplossingen komen.
• Stimuleren van standaardisatie en automatisering.
• Coachen van collega’s en eindgebruikers bij het bouwen van oplossingen.
• Samenwerken met stakeholders zoals architecten, security en business teams. 

Hier ga je werken

Je komt terecht in het M365 Core Team binnen End User Services: een team van gedreven specialisten die samen verantwoordelijk zijn voor de digitale werkplek van NS. End User Services zorgt ervoor dat collega’s bij NS prettig en efficiënt kunnen werken. We leveren en beheren alles wat daarbij nodig is: van laptops, mobiele werkplekken en moderne vergaderoplossingen tot de belangrijkste software zoals Windows, MacOS en Microsoft 365. Daarnaast helpen we medewerkers om deze middelen slim te gebruiken en bieden we ondersteuning waar nodig. 

De sfeer is professioneel en collegiaal. Er is veel ruimte voor kennisdeling, samenwerken en initiatief. Door de omvang van de omgeving werk je aan vraagstukken die je niet snel ergens anders tegenkomt.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Microsoft 365 Engineer.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau en circa 5–7 jaar ervaring met Microsoft 365 in een enterprise-omgeving.
• Je hebt ervaring met Power Platform (beheer, doorontwikkeling en advisering).
• Je vertaalt technische mogelijkheden naar heldere adviezen richting stakeholders zoals business, architectuur en security.
• Je neemt besluiten en geeft richting, ook wanneer nog niet alle informatie beschikbaar is.
• Je hebt ervaring met automatiseren van processen met PowerShell en/of API’s.
• Je hebt ervaring met Agile werken.
• Je communiceert goed in het Nederlands en Engels. 

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en openstaan voor verandering. In deze rol ligt de nadruk op durf: je neemt initiatief, maakt keuzes en brengt de organisatie vooruit.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: 

• Een salaris tussen €3.743,- en €6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. Werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 28 augustus) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Na de sluitingsdatum nemen we zo snel mogelijk contact met je op om te laten weten of je verder wordt meegenomen in de procedure. Bij voldoende geschikte reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten.

Vanwege de vakantieperiode kan het wat langer duren voordat je een reactie ontvangt op je sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar Karin van onze frontoffice via: . Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
  
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
  
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
  
• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!