Gesloten vacatures Sluis

In de zonnigste provincie van Nederland werken binnen de leukste vakgroep. Zeeland is een prachtige plek om tijdelijk te werken en te recreëren! Er zijn uitstekende verbindingen met de randstad en België.

Als algemeen kinderarts ben jij allround inzetbaar en goed in staat om het kinderartsenteam te versterken. Dat doe je voor gemiddeld 0,8 FTE. Het team wordt gevormd door 13 kinderartsen, met diverse subspecialismen en aandachtsgebieden, die allemaal allround werkzaam zijn. In de Zeeuwse regio werken jullie samen hard aan optimale zorg voor kinderen. Werkplezier en hoge ambitie zijn belangrijke waarden voor de vakgroep die ondersteund wordt door een VS i.o. Opleiding, gespecialiseerde kinderverpleegkundigen (onder andere voor diabetes, allergie en astma en oncologie), een urotherapeut, kinderpsychologen, pedagogisch medewerkers en medisch maatschappelijk werkers.

Er wordt gewerkt in een geïntegreerd moeder- en kindcentrum. Daar komen de kindergeneeskundige en verloskundige zorg klinisch samen. De totale afdeling Kindergeneeskunde heeft 16 bedden, 9 neonatologie bedden, 4 couveusesuites en 2 rooming-in kamers. Op de beide ziekenhuislocaties is een afdeling voor dagbehandeling. Poliklinisch werkt men ook op beide locaties. De kliniek en spoedeisende hulp zijn gevestigd op de hoofdlocatie.

Wat kinderoncologie betreft is deze kinderafdeling een Shared-Care centrum voor een nabijgelegen ziekenhuis. Met een kinderziekenhuis worden gemeenschappelijke specialistische poli’s gedaan op het gebied van cardiologie, reumatologie, endocrinologie en klinische genetica.

Zowel algemeen kinderartsen, als kinderartsen met een subspecialisatie of aandachtsgebied zijn welkom.

De voorkeur gaat uit naar een kinderarts die gemiddeld 0,8 FTE werkt, in loondienst rechtstreeks bij dit ziekenhuis of op detacheringsbasis via BKV. Het betreft een waarneemperiode van 1 jaar. Ben jij minder uren inzetbaar of kort beschikbaar? Reageer dan ook. We bekijken samen wat er mogelijk is. De cao ziekenhuizen is van toepassing. De salariëring valt binnen de AMS. Naast de inconveniëntentoeslagen is er een goede regeling voor compensatie na de ANW-diensten, die voldoet aan het NVK-advies Gezond & Veilig werken.