Je komt te werken bij het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO), binnen het Directoraat-generaal Ruimtelijke Ordening (DGRO). Nederland staat voor grote ruimtelijke opgaven, terwijl de beschikbare ruimte schaars is. Vraagstukken rondom wonen, infrastructuur, landbouw, natuur, milieu, industrie, recreatie en cultureel erfgoed vragen om een samenhangende en integrale aanpak. DGRO werkt met ambitie aan de inrichting van Nederland, zodat mensen nu en in de toekomst prettig, gezond en veilig kunnen wonen, werken en leven. Daarbij speelt de toenemende behoefte aan regie vanuit het Rijk een belangrijke rol. Het DGRO bestaat uit drie directies: Ruimtelijk Beleid, Ruimtelijke Ontwikkeling en Ruimtelijke Informatie. Afdeling Dienstverlening en Uitvoeringsondersteuning (DUO) De afdeling Dienstverlening en Uitvoeringsondersteuning (DUO) maakt onderdeel uit van de directie Ruimtelijke Informatie (DRI) en vervult een centrale rol in de uitvoering van de Omgevingswet. DUO ondersteunt, verbindt en versterkt de bevoegde gezagen (Rijk, IPO, VNG en Unie van Waterschappen) bij de uitvoering van de wet.
De afdeling DUO zorgt voor een sterke samenhang tussen wet- en regelgeving, verandermanagement en digitalisering. Daarnaast verbindt DUO de serviceprocessen van verschillende ketenpartners en draagt zij actief bij aan het verbeteren van de uitvoering. Door feedback uit de praktijk te analyseren en te vertalen naar concrete verbeteringen, speelt DUO een sleutelrol in de wisselwerking tussen de Omgevingswet, het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) en de uitvoering in het land.
OpdrachtomschrijvingDe opdracht betreft de inzet van een senior business analyst stelselintegratie binnen de afdeling DUO voor team de Buitendienst van VRO. Hij/ zij doet zijn werk vanuit de interbestuurlijke werkgroep Meer Doen Met Data. De senior business analyst werkt stelselbreed en domeinoverstijgend en zorgt voor overzicht, samenhang en voorspelbare implementatie en doorontwikkeling van stelselintegraties. De rol verbindt beleids- en veranderopgaven met digitale capabilities, ketenafspraken en data‑gedreven sturing. De rol geeft richting aan de integratieaanpak, coacht en ondersteunt integratie‑experts en organiseert samenwerking tussen gezagen, koepels, leveranciers, bouwteams en uitvoeringsorganisaties. Afstemming vindt plaats op inhoud, voortgang en kwaliteit (bijv. Periodieke overleggen, besluitvorming en oplevermomenten).
Belangrijkste werkzaamheden zijn:- System Gardening
- Identificeren, verbinden en ondersteunen om te werken vanuit de context voor alle stelselpartners en over alle domeinen.
- Identificeren en creëren van overzicht over het stelsel en inzicht in (nieuwe) patronen door middel van data‑ en actoranalyse.
- Ondersteunen van de groei (volwassenwording) van het stelsel met alle leveranciers en door korte feedbackloops.
- Onderzoeken van de systeem‑ en veranderimpact door de gezamenlijke stelselpartijen op basis van data en nieuwe KPI’s.
- Door toegenomen complexiteit verschuiven van kwantitatief naar kwalitatief sturen en het identificeren van versnellers.
- Meetbaar maken van stelselgezondheid (integriteit, synergie, afstemming en veerkracht).
- Senior stelselintegratie, regie en coaching
- Bewaakt stelselbrede samenhang in portfolio‑, funnel‑ en changeprocessen; brengt afhankelijkheden, risico’s en implementatievolgorde in kaart.
- Stuurt op eenduidige ketenafspraken (API’s, berichtenstromen, security, testen) en faciliteert besluitvorming met architectuur, product owners en ketenregie.
- Coacht en ondersteunt Integratie experts; organiseert kennisdeling, standaarden en werkwijzen (o.a. Implementatieplannen, praktijkproeven en adoptie‑aanpak).
- Richt stelselbrede monitoring en waardemeting in (gebruik, performance, foutgedrag, adoptie en businesswaarde) en borgt evaluaties na releases.
Positie
- Senior business analyst stelselintegratie maakt deel uit van de Buitendienst van de Afdeling Dienstverlening en werkt op proces en inhoud in een verbindende rol richting gezagen, koepels, leveranciers en interne teams.
- Integratie expert: voert implementatie‑ en integratieactiviteiten uit per release en ondersteunt leveranciers en partners in de keten.
- Senior business analyst stelselintegratie: geeft richting, bewaakt samenhang en sturing op stelselbrede KPI’s, en fungeert als escalatie‑ en afstemmingspunt.
- Kennis van de Omgevingswet en (waar relevant) CIM‑OW.
- Ruime ervaring met stelselintegratie in een ketencontext (DSO‑LV/DSO‑OP, standaarden, API’s, berichtenmodellen en ketenafspraken).
- Ervaring met data‑analyse, KPI‑definitie, waardemeting en (operationele) monitoring in een stelselcontext.
- Vermogen om complexe afhankelijkheden, governance‑afspraken en veranderimpact te analyseren en te vertalen naar uitvoerbare maatregelen.
- Ervaring met leveranciers‑ en stakeholdermanagement, interbestuurlijke samenwerking en het organiseren van eenduidige vraag‑ en feedbackloops.
- Ervaring met agile/iteratief werken en het begeleiden van implementaties tot en met succesvolle ingebruikname.
- Systeemdenken en verbindend vermogen; overziet het stelsel en brengt partijen bij elkaar.
- Analytisch en besluitvormingsgericht; maakt impact inzichtelijk en ondersteunt keuzes met data.
- Communicatief sterk; schakelt effectief tussen bestuurders, experts, leveranciers en ontwikkelteams.
- Coachend leiderschap; ondersteunt groei van teams en professionals en bewaakt uniforme werkwijzen.
- Resultaatgericht en planmatig; houdt overzicht op afhankelijkheden, prioriteiten en oplevermomenten.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van stelselbrede KPI‑sets en het inrichten van dashboards/rapportages voor sturing en verantwoording.
- Kandidaat heeft ervaring met actoranalyse en het maken van stelseloverzichten (ketenplaat, afhankelijkheden, stakeholdermap).
- Kandidaat heeft ervaring met het opzetten van korte feedbackloops en leermechanismen met leveranciers en decentrale partners.
- Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van besluitvorming en het borgen van ketenafspraken (incl. Security‑ en testafspraken).
- Kandidaat heeft ervaring met het coachen/aansturen van integratie‑ of implementatieprofessionals.
- Nederlandstalig CV MAX 6 pagina's
- Ingevuld Nederlands aanbieddocument met daarin een motivatie gericht op de aanvraag. Aanbieddocument max 1‑1,5 pagina's lang zijn.
- CV AVG‑proof: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens.
- Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde WO opleiding – Voldoet / Voldoet niet
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van de Omgevingswet en kan dit plaatsen in de stelselcontext (incl. Gegevensstandaarden zoals CIM‑OW).
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met stelselintegratie (API’s, berichtenstromen, ketenafspraken, security en testen) en kan impact doorgronden. (toetsbaar uit CV, motivatie en of gesprek)
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring met stelselbreed sturen op KPI’s/monitoring en kan data vertalen naar inzicht in patronen en veranderimpact. (toetsbaar uit CV, motivatie en of gesprek)
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met ketenregie en stakeholdermanagement (gezagen, koepels, leveranciers) en kan samenwerking organiseren. (toetsbaar uit CV, motivatie en of gesprek)
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met data‑analyse, KPI‑ontwikkeling en stelselbrede waardemeting/monitoring. (Toelichting; Mate wordt gemeten vanaf 5 jaar mits deze overlapping heeft met één van de eisen)
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met stelselintegratie (API‑management, standaarden, berichtenmodellen) en het begeleiden van implementaties. (Toelichting; Mate wordt gemeten vanaf 5 jaar mits deze overlapping heeft met één van de eisen)
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met actoranalyse en het creëren van stelseloverzicht (stakeholders, afhankelijkheden, patronen). (Toelichting; Mate wordt gemeten vanaf 5 jaar mits deze overlapping heeft met één van de eisen)
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met ketenregie, leveranciersmanagement en het inrichten van korte feedbackloops. (Toelichting; Mate wordt gemeten vanaf 5 jaar mits deze overlapping heeft met één van de eisen)
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties (toetsbaar in motivatiebrief/CV en/of mogelijk gesprek).
- Uurtarief: (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore