Wil jij jouw kennis en kunde inzetten om ervoor te zorgen dat gemeentes niet om jouw duurzaamheidsplannen heen kunnen? Dan is werken op detacheringsbasis dé stap waarbij jij er samen met jouw collega's in team duurzaamheid voor zorgt dat we écht impact maken bij verschillende gemeentes, provincies en woningcorporaties.
Werken op jouw manier: jij zorgt voor belangrijk beleidsnotities, bijvoorbeeld de afvalscheiding voor de gemeente Nijkerk, energiearmoedeplannen, en het opstellen van beleidsplannen rondom zonne- of windparken. Je bent betrokken bij projecten bij gemeentes, provincies en woningcorporaties.
Bij welke gemeente, provincie of woningcorporatie dan ook, staat een mooie uitdaging te wachten. Wat jij doet bepaalt samen met jouw team de focus en het traject; je werkt als een zelfstandige professional binnen HUBSUB en de opdrachtgever.
Hoe jij het verschil maakt- Werken aan een project waar jouw expertise in kwijt kan. Je werkt samen met onze partner Transitievisie Warmte en Jo-Ann.
- Biedt hulp bij netcongestie of het opzetten van een circulair ambachtscentrum.
- Start je dag op jouw manier: thuis of op kantoor, met de faciliteiten die HUBSUB biedt (thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, etc.).
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker of -adviseur duurzaamheid, met ervaring in energietransitie, circulariteit of klimaatadaptatie.
- Ervaring bij een overheidsorganisatie of via een detacheringsbureau bij gemeenten, provincies of woningcorporaties.
- Flexibele werkuren (28, 32 of 36 uur per week).
- Salaris tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling.
- Persoonlijke coach en opleidingsmogelijkheden bij de Bestuursacademie.
- Begeleiding bij het kiezen van het project dat het beste bij jou past.
- Een laptop, telefoon en elektrische leaseauto of reiskostenvergoeding.
MEET (H)UB: onze duurzaamheids-HUB samenkomsten voor kennisdeling en netwerken. Jaarlijkse zomerevents, kerstmarkten en speciale evenementen voor ouders met kinderen.
Happy Ambitious Parents-programma: combineer werk en gezinsleven met flexibele werktijden, elektrische lease auto en extra ondersteuning.
Detachering bij HUBSUB betekent dat je in dienst bent bij HUBSUB, maar werkt bij verschillende opdrachtgevers op projectbasis. Je krijgt een talentmanager als vaste aanspreekpunt en blijft verbonden met ons team.
Geen ingewikkelde sollicitatieprocedure. Ontvang begeleiding van een talentmanager en een duidelijk overzicht van mogelijke opdrachten bij gemeenten, provincies en woningcorporaties.
Met HUBSUB vind je een dynamische en inspirerende werkomgeving, samen met collega’s die zich inzetten voor verduurzamen van ons land en persoonlijke groei.
#J-18808-Ljbffr€4000 - €6000 monthly