Wil jij leren met plezier? Bij een toonaangevende organisatie in de kinderopvang? Bij Kindergarden leer je het vak in de praktijk nog beter kennen. Bovendien blijf je je vaardigheden verder ontwikkelen. Wij begeleiden je graag tijdens je studie pedagogisch medewerker en… misschien kun je na je stage en/of opleiding meteen bij een van onze vestigingen aan de slag! Natuurlijk ontvang je ook een stagevergoeding en organiseren we leuke uitjes en feesten voor onze collega's.
Wat kun je verwachten?
Tijdens je stage ben jij naast je collega’s op de vestiging verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding, verzorging en de ontwikkeling van de kinderen op het kinderdagverblijf. We bouwen je taken en verantwoordelijkheden steeds verder uit. Jouw praktijkbegeleider helpt je hierbij. Natuurlijk denken we graag met je mee om je stage zo interessant mogelijk te maken. Zo krijg je de ruimte om tijdens je stage te wisselen van groep (we werken met baby-, dreumes-, peuter-, peuterplus- en BSO-groepen). Je krijgt de verschillende ontwikkelingsfase van een kind nog beter mee en leert hoe jij als pedagogisch medewerker goed inspeelt op de behoefte van ieder kind.
Jouw profiel en onze verwachtingen
Tijdens je stage rekenen wij natuurlijk op jouw inzet en enthousiasme. En…belangrijker nog: je deelt met ons de passie voor de begeleiding, ontwikkeling en verzorging van kinderen.
• Je volgt een opleiding (MBO3, MBO4 of HBO) die jou uiteindelijk kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je bent minimaal 20 weken beschikbaar
• Je bent proactief, ondernemend en flexibel
• Je communiceert gemakkelijk met ouders, kinderen en collega’s
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen
Wat bieden we jou?
- Vergoeding
Je ontvangt een stagevergoeding conform de cao-kinderopvang van 240 euro per maand op basis van 4 dagen. - Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. - Begeleiding
Er is veel ruimte voor je persoonlijke leerdoelen met een individuele begeleider. Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. - Loopbaan
Bij Kindergarden bieden we je perspectief op een baan met een vast contract of als oproepkracht. - Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.
Kindergarden Tijs van Zeventerstraat
Huiselijk is het woord. Dat komt door ons lichte, ruime pand - zelfs op een bewolkte dag is het licht - en ons fijne, betrokken team. Iedereen kent en helpt elkaar. Ons babyeiland met alle babygroepen samen is een oase van rust met individuele aandacht voor ieder kindje. Het flesmoment betekent ook knuffelen en investeren in het veilig voelen. We hebben wendagen voor kindjes om het makkelijk te maken en houden altijd een kort lijntje met hun ouder.
Tijs van Zeventerstraat 15, Rotterdam
Ons sollicitatieproces
- Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. - Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met de vestigingsmanager. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met ons. - Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt. - Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. - Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.