Als trajectmanager Digitale Strategie Onderwijs verbind je strategie, digitalisering en onderwijs en zorg je dat ambities uitgroeien tot concrete resultaten.
Functie inhoud
Als trajectmanager Digitale Strategie Onderwijs geef je richting aan de digitale ontwikkeling van het onderwijs binnen Erasmus MC. Je werkt aan de uitvoering van de Digitale Strategie Onderwijs 2026-2030 en zorgt dat ambities worden vertaald naar concrete resultaten. Daarbij verbind je verschillende disciplines, houd je overzicht over de trajecten en zorg je dat teams weten wat er nodig is om samen vooruitgang te boeken.
Je beweegt je op het snijvlak van strategie, onderwijs en digitalisering. Met een scherp oog voor samenhang, voortgang en prioriteiten breng je structuur in een breed portfolio van digitale ontwikkelingen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders en weet strategie en uitvoering met elkaar te verbinden. Zo draag je zichtbaar bij aan toekomstbestendig en goed georganiseerd onderwijs binnen Erasmus MC.
Wat ga je doen?
Je besteedt circa 0,6 fte aan de coördinatie van de digitaliseringstrajecten uit de roadmap. Daarnaast werk je circa 0,2 fte als scrum master aan de vernieuwing van de master Geneeskunde. Je faciliteert de agile samenwerking tussen de programmadirectie, het kernteam en de zeven onderwijsclusters.
De trajecten richten zich onder andere op:
- De aanschaf en implementatie van een e-portfolio voor de bachelor Geneeskunde.
- Een managementsysteem voor de PDCA-cyclus van opleidingen.
- De migratie van het Curriculum Informatie Systeem.
- Het ontsluiten van onderwijsdata en ontwikkelen van dashboards en rapportages.
- Gebruiksvriendelijke opnamesoftware voor het onderwijs in klinische vaardigheden.
- De vernieuwing van de master Geneeskunde, waarbij je als scrum master weekstarts, sprintplanningen en reviews begeleidt.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je geeft richting aan complexe agile trajecten en zorgt voor goede afstemming.
- Je helpt innovatietrajecten vertalen naar overzichtelijke epics, prioriteiten en concrete resultaten.
- Je bewaakt doelen, KPI’s, afhankelijkheden en voortgang.
- Je houdt stakeholders en portfoliomanagers betrokken en goed geïnformeerd.
- Je vormt de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.
Werkomgeving
Je werkt bij de afdeling Onderwijs en Studentzaken (O&S) binnen de directie Onderzoek en Onderwijs. Samen met de Graduate School, de Erasmus MC Academie, de OASE Academie en Informatiemanagement Onderwijs organiseren en ondersteunen we het (post)academisch onderwijs binnen Erasmus MC.
O&S ondersteunt onder meer onderwijsontwikkeling, kwaliteitszorg, studieadvies, planning en roostering, onderwijsadministratie en student- en docentsupport. Je werkt voor uiteenlopende opleidingen, waaronder Geneeskunde, verpleegkundige vervolgopleidingen, researchmasters en de joint degrees Nanobiology en Klinische Technologie / Technical Medicine.
Je werkt in een professionele, sociale en servicegerichte omgeving. Samenwerking, betrokkenheid en collegialiteit staan centraal, met ruimte voor een open en actiegerichte aanpak. In je rol schakel je met onderwijsprofessionals, IT-specialisten, studenten, collega's van de Erasmus Universiteit en TU Delft, leveranciers en andere partners.
Profiel
Je houdt gemakkelijk overzicht in complexe trajecten en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je werkt gestructureerd en agile, hebt oog voor kwaliteit en processen en schakelt makkelijk tussen verschillende afdelingen en stakeholders.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde relevante hbo- of universitaire opleiding.
- Ervaring in een coördinerende rol in projecten, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs en/of IT.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
- Sterke organisatorische vaardigheden en een wendbare werkwijze.
- Overtuigingskracht en het vermogen om mensen mee te nemen in veranderingen.
- Een ‘can-do’-mentaliteit met een oplossings- en resultaatgerichte instelling.
- Organisatiesensitiviteit en integriteit.
- Ervaring met agile werken.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een tijdelijk contract van 12 maanden. Gedurende deze periode kijken we samen naar de ontwikkeling van de functie en de mogelijkheden voor continuering.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.987,- en € 6.825,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
- Je kunt fulltime of parttime (minimaal 32 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. Inhoudelijke vragen over de vacature?
Ellen de Graaf, manager Onderwijs en Studentzaken beantwoordt deze graag via e.thuis@erasmusmc.nl of stuur een WhatsApp: 0624262473.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.