🎯 Waarom deze job?
Je houdt van het engineeren van duurzame warmte en koude energiesystemen. Bij Captains of Energy werk je in multidisciplinaire teams en ben jij verantwoordelijk voor het ontwerp van deze duurzame installaties. We groeien hard, waarbij jouw rol mee groeit en tal van carrièrekansen ontstaan.
🚀Jouw Missie
Als Engineer ben jij de Captain die de koers bepaalt voor het technisch ontwerp. Je neemt je omgeving op overtuigende en enthousiaste wijze mee, houdt grip op de ontwikkeling en levert kwaliteit op tijd.
🛠️ Kerntaken en verantwoordelijkheden
• Ontwerpen van warmte- en koude-installaties (zoals WKO, warmtepompen, stadsverwarming, koelsystemen, aquathermie, etc.).
• Opstellen van technische berekeningen (vermogens, energieberekeningen, hydraulische berekeningen, etc.).
•Selecteren van geschikte componenten en systemen op basis van technische en economische haalbaarheid.
• Samenwerken met projectteams, aannemers, installateurs en opdrachtgevers.
• Bijdragen aan het ontwerp- en uitvoeringsproces van nieuwbouw- en renovatieprojecten.
• Monitoren en optimaliseren van bestaande energiesystemen.
• Toepassen van relevante wet- en regelgeving
• Gebruik van software en tools voor ontwerp en simulatie.
🎓 Functie-eisen:
Opleiding & Ervaring
• HBO of WO werk- en denkniveau in Werktuigbouwkunde, Energietechniek, Installatietechniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 2-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie (junior/medior/senior afhankelijk van de rol).
• Kennis van duurzame energiesystemen en actuele ontwikkelingen in de energietransitie.
Skills
• Analytisch en technisch sterk.
• Communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling).
• Proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Teamspeler met oog voor detail.
• Affiniteit met duurzaamheid en energiebesparing.
Nice-to-haves
• BRL6000-21 certificering
• Kennis en ervaring met BENG
• Ervaring met Autocad
💼 Wat biedt Captains of Energy
• Deelname aan uitdagende en toonaangevende projecten met maatschappelijke impact en focus op duurzaamheid
• Afwisselende, verantwoordelijke functie in een dynamische scale up.
• Salaris: marktconform: we lichten het graag toe in een gesprek.
• Flexibele werktijden & hybride mogelijkheden.
• 25 vakantiedagen (fulltime basis)
• Opleidingsmogelijkheden en budget om je reikwijdte te vergroten
.• Informele cultuur met toffe collega’s en team events.
• Reiskostenvergoeding
• Een innovatieve werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een kantooromgeving met alle faciliteiten, zoals restaurant, baristabar en gym
Praktisch
• Onboard zo snel als je kunt.
• Contract: 32-40 uur per week.
• Locatie: ’'s-Hertogenbosch + remote.