Organisatie
Je zet je schouders eronder met…
Jouw collega's van de afdeling realisatie, deze afdeling is verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen en het verzorgen van onderhoud aan het bestaande gasnetwerk.
Je werkt in een hecht team van monteurs, technici en uitvoerders. Jullie helpen elkaar, spreken elkaar aan op veilig werken en zorgen er samen voor dat iedere klus goed wordt afgerond.
Benieuwd hoe het is om bij ons te werken? Lees hier het verhaal van Chad.
Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het
- Je draagt bij aan een veilig en betrouwbaar gasnetwerk.
- Je leert een vak met toekomstperspectief en behaalt in twee jaar je mbo 3-diploma.
- Je werkt samen met ervaren monteurs, technici en uitvoerders.
- Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonlijk budget, een 13e maand en een eigen bedrijfsbus.
Als aankomend gasmonteur leer je alles over het onderhouden, repareren en uitbreiden van het gasnetwerk. Je spoort gaslekken op, verhelpt storingen en sluit nieuwe woningen en bedrijven aan. Veilig werken staat daarbij altijd voorop: “we werken veilig of we werken niet.”
Je volgt een BBL-traject tot eerste monteur gasdistributie. Twee dagen per week krijg je theorie- en praktijklessen op onze vakschool in Eindhoven. De rest van de week werk je mee met ervaren collega's in de praktijk. Zo ontwikkel je jezelf in twee jaar tot een zelfstandig gasmonteur.
Lees hier meer over het opleidingstraject.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van onderhouds- en storingswerkzaamheden aan het gasnetwerk.
- Opsporen en verhelpen van gaslekken.
- Saneren en vervangen van gasleidingen.
- Aansluiten van nieuwe woningen en bedrijven op het gasnet.
- Schrijven van werkverslagen en deelnemen aan veiligheidstrainingen.
- Meedraaien in het storingsdienstrooster.
Functie-eisen
Zo pak jij het aan
Je hebt plichtsbesef en vindt het belangrijk om afspraken na te komen. Je werkt nauwkeurig en blijft rustig wanneer een storing snel moet worden opgelost.
Ook werk je graag samen: in dit vak let je niet alleen op je eigen veiligheid, maar ook op die van je collega's en de omgeving.
Verder heb je:
- Minimaal een vmbo-kader diploma;
- Interesse in techniek en de bereidheid om een mbo 3-opleiding te volgen;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Een rijbewijs B;
- Je bent woonachtig in het servicegebied.
Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je.
Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen.
En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris in schaal 9 tussen € 2.622,- en € 3.619,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Als leerling start je onderaan in schaal 9.
- Bovenop je salaris ontvang je 28,7% aan flexibele arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, 10,7% 13e maand en 10% persoonlijk budget. Je kunt dit budget flexibel inzetten of laten uitbetalen.
- Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Met je persoonlijk budget en 13e maand kun je extra verlofdagen kopen.
- Een laptop, tablet en smartphone die je ook privé mag gebruiken.
- Een eigen bedrijfsbus met de benodigde materialen.
- Een vaste vergoeding van € 80,- per maand voor koffie en lunch.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Een vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement, je hobby of verduurzaming van je huis.
- Ruimte om te groeien via ons interne ontwikkelplatform en externe opleidingen en trainingen.
- Een vergoeding van € 464,- bruto per volledige week storingsdienst.
Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als aankomend gasmonteur aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. De mbo 3-gasopleiding heeft twee instroommomenten: februari en oktober.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure. Deze bestaat meestal uit twee gesprekken en/of een meeloopdag.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit controle van diploma's, een assessment, een referentiecheck en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Deze functie is onderdeel van een verplicht storingsdienstrooster. Hiervoor ontvang je uiteraard wel een vergoeding.