KWS is de expert op het gebied van wegenbouw. Dagelijks werken ruim 2.000 gedreven collega’s aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland. Goed werkgeverschap is daarbij onmisbaar. En precies dat is waar jij in beeld komt als HR Adviseur. Jij zorgt ervoor dat collega’s goed kunnen starten, zich blijven ontwikkelen en gezond aan het werk zijn en blijven. Sta jij nog altijd graag met beide benen in de operatie, maar vind je het ook leuk om af en toe een uitstapje te maken naar beleid, ontwikkeling of procesverbetering? Dan voel je je bij KWS meteen op je plek!
In het kortBen jij klaar voor een 2e stap in je loopbaan en op zoek naar een veelzijdige HR rol, dan ben je van harte welkom om als HR Adviseur bij KWS aan de slag te gaan! Heb jij daarnaast de ambitie en leergierigheid om jezelf te ontwikkelen tot een volledig zelfstandige en vak volwassen professional in het HR-vakgebied? En zoek je een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en groei, dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ga je doenJe bent verantwoordelijk voor diverse operationeel‑tactische HR‑thema’s. Dit omvat onder andere training & development, performance management, verzuim en betrokkenheid bij het wervings- en selectieproces. Ook arbeidsvoorwaardelijke en juridische onderwerpen komen onder jouw aandacht. Je speelt een belangrijke rol in de uitvoering van het HR‑beleid en levert een actieve bijdrage aan de implementatie van landelijke HR‑initiatieven binnen jouw vestiging. Daarnaast zorg je ervoor dat onze personeelsadministratie zorgvuldig en accuraat wordt uitgevoerd.
Binnen het HR‑team werk je intensief samen met de HR Manager, HR‑medewerker en recruiter. Jullie vormen samen een stevig, betrouwbaar HR‑fundament en zorgen ervoor dat HR‑processen soepel verlopen en de organisatie professioneel wordt ondersteund.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR‑gerelateerde vragen en levert heldere, proactieve HR‑informatie aan binnen het team. Je analyseert trends en signalen vanuit de organisatie en vertaalt deze samen met je collega’s naar waardevolle adviezen en verbeteracties.
Ook werk je binnen het HR‑team aan de organisatie en coördinatie van interne evenementen, zoals contact- en scholingsdagen, trainingen en talentontwikkelingsprogramma’s. Bij KWS streven we continu naar verbetering. Zie jij kansen om HR‑processen of het werkklimaat te versterken, dan krijg je bij ons de ruimte om deze ideeën samen met je HR‑collega’s vorm te geven en uit te voeren.
Wie ben jij?Jouw persoonlijkheid staat voorop, met werkervaring tussen 1 en 4 jaar welke is aangevuld met een HBO werk- en denkniveau. Bij KWS werken doeners, pragmatisch, wordt er gelachen en heerst er een informele sfeer. Past dit bij jou? Dan zou dit zomaar een goede match kunnen zijn! Verder:
- Gaat samenwerken je goed af; je werkt graag in teamverband en draagt bij aan een positieve en productieve werksfeer;
- Zijn plannen en organiseren jouw sterke punten. Je weet hoe je projecten moet structureren en prioriteiten moet stellen om doelen te bereiken;
- Beschik je over een uitstekend communicatieve vaardigheden en aanpassingsvermogen, waardoor je moeiteloos kunt schakelen tussen verschillende taken en situaties;
- Vind je de techniek een te gekke branche en word je blij als je je werkschoenen aan kunt doen en je op projectbezoek gaat.
Bij KWS stap je binnen in de dynamische wereld van de infra. Hier krijg je de ruimte om je talenten in te zetten, jezelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de weg van morgen. Wij bieden jou:
- Een parttimefunctie voor 24 tot 32 uur per week met als standplaats Zwijndrecht;
- Een salaris tot € 4.000,- bruto (o.b.v. Fulltime) per 4 weken dat uitbetaald wordt in 13 periodes;
- 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen, 3 kort verzuimdagen (op basis van een fulltime dienstverband) vanuit de (huidige) bouw & infra CAO met een goede pensioenregeling;
- Gezien onze duurzame missie krijg je van ons een elektrische auto, met laadpas voor heel Europa;
- De mogelijkheid tot persoonlijke groei met een gedegen begeleiding en opleidingstrajecten.
Als vestiging zijn wij een middelgroot bedrijf met 200 medewerkers die met elkaar in verbinding staan en elkaar kennen. Het werkgebied van onze vestiging is Zuid-Holland, onze mensen komen uit het gebied en kennen de klanten. We passen ons continu aan op de veranderende omgeving en willen elke dag een beetje beter zijn dan de vorige. We hebben duidelijke ambities op het gebied van duurzaamheid en met gave projecten zijn wij toonaangevend in de regio. Ons doel is Nederland (Zuid-Holland) elke dag weer een beetje mooier en veiliger maken.
Over KWSKWS is een dochteronderneming van VolkerWessels. Met al onze vestigingen, deelnemingen en dochterondernemingen een waaier aan disciplines, dicht bij de klant. Van advies tot asfaltproductie. Van specialismes als grondverzet, rioleringen en waterbouw tot kleinschalig werk voor gemeenten en particulieren. Ookwerkt KWS als marktleider in de wegenbouw en de productie van asfalt aan omvangrijke multidisciplinaire projecten om de complete infrastructuur te realiseren. Duurzame innovaties alsde elektrische asfaltspreidmachine, het emissie loze asfaltmengsel KonwéCO2 en de koud asfalt recycling trein (c)art komen uit de koker van KWS. Voor meer informatie, bekijk www.kws.nl
Klaar voor een mooie loopbaanDirect solliciteren kan via de ‘sollicitatie button’. Bij vragen of meer informatie kan je contact opnemen Joyce de Heer, corporate recruiter. Haar telefoonnummer is 06 – 2573 5886. Ook kun je haar altijd whatsappen.
AcquisitieBij KWS houden we van open en directe communicatie. Wij praten het liefst met jou zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus en intermediairs die geen contract met ons hebben. Onze contractpartners zijn uiteraard van harte welkom om aan te bieden.
#J-18808-Ljbffr€3200 - €4000 monthly