Als Corporate Recruiter bij Carrière combineer je twee kanten van recruitment. Het grootste deel van je tijd richt je je op de interne vacatures van Carrière. Daarnaast zet je jouw kennis van de uitzendbranche in voor de werving van hoger operationeel personeel bij een aantal van onze klanten. Juist die combinatie zorgt voor veel afwisseling en maakt deze rol interessant voor een recruiter die graag zelfstandig schakelt en initiatief neemt.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het bespreken van een vacature tot het vinden, spreken en begeleiden van de juiste kandidaat. Tegelijkertijd denk je mee over hoe we recruitment slimmer, sterker en aantrekkelijker kunnen maken.
Jouw taken op een rij:
- Bespreek vacatures met hiring managers en vertaal hun behoefte naar een duidelijke recruitmentaanpak;
- Bouw actief aan talentpools en een sterk netwerk van potentiële kandidaten;
- Benader kandidaten via verschillende kanalen en weet ook latent werkzoekenden te bereiken;
- Voer sollicitatiegesprekken en adviseer managers over geschikte kandidaten;
- Begeleid kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces en zorg voor een positieve candidate experience;
- Schakel snel tussen verschillende vacatures, kandidaten, managers en klantvragen;
- Denk mee over recruitmentprocessen, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
- Gebruik jouw kennis van de uitzendbranche bij het werven van hoger operationeel personeel voor onze klanten.
Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met meer dan 60 vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije ondersteunen wij dagelijks honderden organisaties met personeelsoplossingen binnen onder andere logistiek, productie, techniek en transport.
Je komt terecht in een klein en hecht recruitmentteam met een open, informele sfeer. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, jezelf te ontwikkelen en je eigen plek in te nemen. We lunchen samen, maken tijd voor gezelligheid en organiseren regelmatig leuke uitjes en bijeenkomsten. Er wordt hard gewerkt, maar nog harder gelachen.
Wat wij vragen- Hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring in de uitzendbranche;
- Ervaring met ATS-systemen. Cockpit is een pré;
- Een proactieve instelling en goede communicatieve vaardigheden;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Je bent bij voorkeur woonachtig in Rotterdam of omgeving, want je vaste werkplek is op het hoofdkantoor in Rotterdam;
- Je bent fulltime beschikbaar (40 uur per week).
Natuurlijk zijn deze punten onmisbaar in de functie van Corporate Recruiter, maar we zijn vooral benieuwd naar jou en jouw talenten. Verras ons!
Wat wij bieden- Een salaris tussen de €3.000,- en €3.400,- bruto per maand;
- Een fulltime baan waarbij je veel vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen;
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen o.b.v. Een fulltime dienstverband;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een volledige ov-vergoeding;
- Pensioensregeling;
- Een bonusregeling;
- Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden, denk aan opleidingen en trainingen via onze eigen academy.
Dus, wanneer start jij met je nieuwe baan en help je anderen ook aan een toffe uitdaging? Solliciteren kan al binnen 2 minuten! Vragen n.a.v. De vacature? Debby geeft telefonisch antwoord via +31657467950 en/of . Goed werk!
In overeenstemming