HR vacatures Ridderkerk

Bij Voertuig Regelgeving en Toelating (VRT) werk je midden in de mobiliteitstransitie. Van softwaregedreven voertuigen tot geautomatiseerd rijden: ontwikkelingen volgen elkaar razendsnel op en vragen om wendbare processen en slimme digitale ondersteuning. Als adviseur bedrijfsvoering Proces & IT werk je niet voor één afdeling, maar divisiebreed aan vraagstukken die meerdere teams en disciplines raken. Jij vervult daarbij een tactische, organiserende en regisserende rol. Je ondersteunt actief de informatiemanager en leidinggevenden, zodat zij zich kunnen richten op strategische keuzes, terwijl jij zorgt voor voorbereiding, samenhang en voortgang. Een veelzijdige rol voor een ervaren, zelfstandige adviseur met een hands on mentaliteit. Iemand die initiatief neemt, snel schakelt, aan een half woord genoeg heeft en zich vastbijt in vraagstukken totdat zaken geregeld zijn.

Interessant aan deze baan volgens Dielis, unitmanager Projectmanagement

Wat deze functie zo leuk maakt? Je zit precies tussen strategie en uitvoering in. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om vraagstukken verder te brengen dan gevraagd, schakelt met uiteenlopende stakeholders en hebt zichtbaar invloed op hoe de divisie functioneert en zich ontwikkelt.

Binnen de divisie Voertuig Regelgeving & Toelating (VRT) zien we erop toe dat voertuigen en voertuigonderdelen voldoen aan veiligheids- en milieueisen. Goed ingerichte processen en een toekomstbestendige informatievoorziening zijn hierbij essentieel. Daarom werken we continu aan de doorontwikkeling van ons IT-landschap en onze manier van werken.

In jouw rol werk je divisiebreed aan tactische vraagstukken die meerdere afdelingen en domeinen raken, zoals typegoedkeuringen, testen, ontheffingen en Kennis en Beleid. Je ondersteunt de informatiemanager door analyses uit te voeren, voorstellen uit te werken en besluitvorming voor te bereiden. Je ondersteunt ook leidinggevenden bij tactische en organisatorische vraagstukken.

Je houdt de roadmap en het projectenportfolio actueel, helpt bij prioritering en samenhang en organiseert besluitvorming, bijvoorbeeld via change- of voortgangsoverleggen. Daarnaast begeleid je veranderinitiatieven van idee tot uitvoering en pak je zelfstandig analyses, businesscases en verbetertrajecten op. Bijvoorbeeld op het gebied van procesinrichting, informatievoorziening of kennismanagement. Jij zorgt ervoor dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Je werkt binnen de stafafdeling Projectmanagement & Support in het team Projectmanagement en maakt deel uit van een professioneel en betrokken team van adviseurs, projectmanagers en specialisten. Vanuit deze staf ondersteun je zowel de eigen afdeling als VRT-brede vraagstukken die meerdere teams en disciplines overstijgen. Je werkt nauw samen met management, informatiemanagement en collega’s uit de lijnorganisatie. Je standplaats is Zoetermeer. Hybride werken is mogelijk, waarbij we fysieke ontmoeting belangrijk blijven vinden voor goede samenwerking en afstemming.

Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €3.787,- en €6.826,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Jij neemt eigenaarschap en wacht niet af. Je overziet het speelveld, ziet wat nodig is en handelt daarnaar. Je krijgt energie van organiseren, verbinden en regie voeren in een complexe omgeving. Daarbij kom je vaak met meer terug dan gevraagd en help je vraagstukken een stap verder dan de oorspronkelijke opdracht. Je hoeft geen inhoudelijk specialist te zijn in IT of processen, maar je begrijpt wel hoe veranderingen doorwerken in de organisatie. Dankzij jouw tactisch inzicht, proactieve houding en hands-on mentaliteit creëer je overzicht, beweging en resultaat.

Verder neem je mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bestuurskunde of informatietechnologie.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een tactische advies-, regie- of coördinatierol binnen bedrijfsvoering, processen of informatievoorziening.
• Ervaring met het voorbereiden van besluitvorming, het uitwerken van analyses en businesscases en het begeleiden van veranderinitiatieven.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen en stakeholders.

Voldoe je nog niet aan alle criteria, maar sta je aan het begin van je carrière en heb je al ervaring opgedaan met het begeleiden of coördineren van projecten? Kun je goed organiseren, houd je overzicht en krijg je energie van samenwerken met verschillende stakeholders? Dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren. Je start met een ontwikkelassessment als basis voor jouw groeipad. Daarbij krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met begeleiding van ervaren collega’s, uitdagende projecten en passende opleidingen.

Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 11 juni 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Bert de Rooij, recruiter, via 06 – 46 02 61 62 of bderooij@rdw.nl. Tot snel!

• Je krijgt binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.