Medewerker Arbeidsmarktcommunicatie
24 tot 28 uur | Dordrecht
De juiste persoon op de juiste plek: daar speel jij een belangrijke rol in. Ben jij gedreven, proactief en klaar om een sleutelrol te vervullen in ons werving- en selectieproces? Sluit je dan aan bij het HR-dreamteam van Mooi Sociaal!
Over Mooi Sociaal
Mooi Sociaal werkt aan een sterke sociale basis waarin mensen mee kunnen doen en zich verbonden voelen. We geloven in de kracht van mensen en buurten en staan naast inwoners, dichtbij en betrokken. Samen met gemeenten, partners en netwerken versterken we buurten en bieden we ondersteuning die past bij de situatie van de inwoner. Kort als het kan, langer als het moet. We werken vanuit de kernwaarden doen, samen en vertrouwen, met de leefwereld van mensen als vertrekpunt.
Binnen Mooi Sociaal werken we vanuit vier werkmaatschappijen die elkaar versterken:
- Mooi Sociaal Lokaal werkt samen met gemeenten aan een sterke sociale basis. We zijn zichtbaar aanwezig in buurten, ondersteunen inwoners waar nodig en versterken lokale netwerken zodat iedereen mee kan doen.
- MEE Plus is er voor inwoners met (een vermoeden van) een beperking. Onze specialisten bieden toegankelijke ondersteuning in het sociaal domein en zorgen dat iedereen de kans krijgt om zelfstandig mee te doen in de samenleving.
- Vivenz biedt ondersteuning aan inwoners in hun eigen leefomgeving. We staan naast mensen bij vragen over opvoeding, relaties, financiën of veiligheid. Altijd dichtbij, betrokken en praktisch.
- Het Expertise Centrum Sociaal Werk is onze kennis- en innovatiehub. Hier ontwikkelen en delen we vakkennis, stimuleren we leren en versterken we het vak van sociaal werk.
Samen vormen we één Mooi Sociaal: lokaal aanwezig, regionaal verbonden en altijd werkend vanuit de leefwereld van inwoners.
Wil je meer lezen over onze organisatie en werkwijze? Kijk dan op www.mooisociaal.nl.
Per 1 januari 2026 zijn MEEVivenz en Stichting Jeugdteams ZHZ samengegaan tot één organisatie, Mooi Sociaal. We zijn een organisatie geworden met ongeveer 850 medewerkers en werken voor circa 45 gemeenten. Dit biedt mooie kansen en ook uitdagingen. Het komende jaar staat in het teken van implementatie, harmonisatie en het neerzetten van een sterke basis.
Wat ga je doen?
Als Medewerker Arbeidsmarktcommunicatie ben jij het kloppende hart van ons wervingsproces. Geen dag is hetzelfde; de ene dag duik je diep in het wervingsproces, van het opstellen van zoekprofielen, het uitvragen van vacatures tot het schrijven van overtuigende vacatureteksten. De andere dag richt jij je op het selectieproces. Je bent in gesprek met potentiële kandidaten, teamleiders en managers, waarbij je ondersteuning biedt bij de cv beoordeling, sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken. Je bent een expert in het gebruik van diverse online kanalen zoals LinkedIn en Indeed en houdt voortdurend een vinger aan de pols om ervoor te zorgen dat ons werving- en selectieproces soepel verloopt. Ook ben je betrokken bij het bemiddelen van interne medewerkers en het voeren van doorbemiddelingsgesprekken.
Jij bent het centrale aanspreekpunt voor onze collega’s, teamleiders, managers en sollicitanten. Je fungeert als de verbindende schakel tussen vraag en aanbod en zet daarbij je overtuigingskracht en expertise in. Met een scherp oog voor detail bewaak je de kwaliteit van onze selectieprocessen en zorg je ervoor dat we de beste talenten aantrekken en behouden. Je bent proactief, ziet kansen en durft buiten de gebaande paden te denken terwijl je alle belanghebbenden in het oog houdt.
Naast je kerntaken onderhoud je actief contact met detacheringsbureaus, ondersteun je de stagecoördinator en ben je betrokken bij diverse HR-projecten, waaronder het geplande project arbeidsmarktcommunicatie.
Wat krijg je van ons?
- Een marktconform salaris volgens schaal 6 van de CAO Sociaal Werk, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
- Een uitdagende en afwisselende baan van 24 tot 28 uur per week in een dynamische werkomgeving.
- Een contract voor bepaalde tijd, startend vanaf 1 mei 2026 tot het einde van dit jaar.
- Een Individueel Keuzebudget van ruim 16% van je bruto jaarsalaris.
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werkdagen (dinsdag is een must, en donderdag is een pré).
Wie ben jij?
Je bent een enthousiaste en gedreven professional met uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling. Je hebt een scherp oog voor detail en kunt moeiteloos schakelen tussen diverse taken en gesprekspartners. Bovendien heb je een hands-on mentaliteit en toon je initiatief zonder aarzeling. Je bent zelfstandig en functioneert goed in een dynamische omgeving. Ook herken jij jezelf in onderstaande criteria:
- Je hebt ten minste twee jaar ervaring opgedaan in het domein van werving en selectie, waarbij je verantwoordelijk was voor een breed scala aan taken inherent aan deze functie.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van een klein en hecht HR-team, dat wordt geleid door de HR-manager a.i. Samen met 3 HR-adviseurs, 4 HR-medewerkers en één andere medewerker arbeidsmarktcommunicatie werk je klantgericht, flexibel en met plezier. Je vervangt een collega die vanaf half mei met zwangerschapsverlof gaat. Je werkzaamheden vinden plaats op het hoofdkantoor in Dordrecht, met de mogelijkheid om in overleg deels vanuit huis te werken. Op dinsdag en donderdag zijn de meeste collega’s aanwezig op kantoor.
Interesse of solliciteren?
Neem voor meer informatie contact op met Amy van den Hout (zie contactgegevens op onze website). Wil jij graag aan de slag als Medewerker Arbeidsmarktcommunicatie? Solliciteer dan voor 16 maart via onze website: https://mooisociaal.nl/onze-vacatures/.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 maart. We streven ernaar om sollicitaties zo snel mogelijk te verwerken, wat kan resulteren in vervroegde sollicitatiegesprekken.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.