Gesloten vacatures Puth

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Herten.

Deze organisatie is actief in de automotive sector en richt zich op onderhoud en reparatie van personenauto's. De organisatie bouwt een professionele werkplaats en zet in op kwaliteit en klantgerichte service. De werkplaats in Herten richt zich op betrouwbare onderhoudsdiensten en snelle reparatieprocessen voor lokale klanten. Deze organisatie legt nadruk op het verbeteren van werkplaatsprocessen, het implementeren van efficiënte planningsmethoden en het handhaven van strenge kwaliteitscontroles om klanttevredenheid te waarborgen. Medewerkers werken in een praktijkgerichte omgeving waar technische vakkennis en klantgerichtheid centraal staan. Deze organisatie biedt medewerkers ruimte voor professionele ontwikkeling via gerichte trainingen en on-the-job begeleiding en stimuleert doorgroei binnen de werkplaats en het bredere technische team. De focus ligt op het leveren van betrouwbare service, het optimaliseren van doorlooptijden en het ondersteunen van technische uitdagingen in samenwerking met leveranciers. Salarisindicatie: €2650 - €4500 per maand. Werken in Herten betekent deel uitmaken van een gedreven team dat zich richt op vakmanschap, samenwerking en het continu verbeteren van werkprocessen.

Wil jij in regio Herten tot €4500 verdienen als Werkplaatsmanager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Werkplaatsmanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de werkplaats en het behalen van operationele doelstellingen;
• Als Werkplaatsmanager stuur je het team van monteurs aan en zorg je voor een efficiënte planning;
• Je organiseert taakverdeling en bewaakt de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden;
• Je ondersteunt en coacht monteurs in technische vraagstukken en persoonlijke ontwikkeling;
• Je onderhoudt technische communicatie met importeurs en leveranciers en rapporteert over werkplaatsresultaten;
• Je pakt werkplaatswerk zelf op waar nodig om doorlooptijden en klanttevredenheid te verbeteren;
• Je coördineert projecten zoals werkplaatsinrichting, fleetonderhoudscontracten en technische revisies; technische scope omvat elektrische en mechanische werkzaamheden, procesgerelateerde aanpassingen en multidisciplinaire werkzaamheden voor particuliere en zakelijke klanten;
• Binnen de organisatie werk je in een bedrijf van circa 50 medewerkers, de werkplaatsafdeling telt ongeveer 5 collega’s en gemiddelde projectteams bestaan uit 2–6 personen; doorgaans zijn er 3–6 lopende regionale projecten;
• Je verdeelt je tijd ongeveer als volgt: 40% operationele werkplaatssturing, 20% planning en budgetbewaking, 15% technische afstemming, 15% relatiebeheer en commerciële afstemming, 10% administratie en rapportage; je bent vanaf de projecttoekenning betrokken tot en met oplevering en nazorg;
• Als leidinggevende stuur je direct monteurs en werkvoorbereiders aan (gemiddeld 5 personen), je voert functioneringsgesprekken en begeleidt verzuim; je hebt mandaat voor planning en personeelsinzet en ziet toe op kostenbewaking, bij grotere budgetbeslissingen stem je af met de directie;
• Je onderhoudt zowel interne als externe stakeholders en hebt wekelijks contact met werkvoorbereiding, inkoop en techniek; je bezoekt projectlocaties regelmatig en besteedt gemiddeld 30% van je werktijd aan werkzaamheden op locatie;
• Prestatie wordt gemeten op KPI’s zoals planning, klanttevredenheid, veiligheid en marge en kwaliteitscontroles verlopen via interne procedures en VCA-gerelateerde richtlijnen waarbij je eindverantwoordelijkheid draagt voor uitvoering en rapportage;

Functie-eisen:

• Een afgeronde opleiding in Autotechniek;
• Minimaal 3 jaar ervaring in de automotive sector of als automonteur;
• Ervaring met teamsturing of de bereidheid om leidinggeven te leren;
• Goede communicatieve vaardigheden en motivatie om een team te enthousiasmeren;
• Bereidheid om fulltime te werken (40 uur per week);
• Kennis van werkplaatsprocessen, planning en kwaliteitscontrole;
• In het bezit van rijbewijs B is een pré;

Wij bieden:

• Salaris: €2650 - €4500 per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Doorgroeimogelijkheden en begeleiding via trainingen en opleidingen;
• Pensioenregeling passend bij de sector;
• Reiskostenvergoeding;
• Opleidingsbudget van €1500 per jaar;
• Optie op een zakelijke leaseauto met privégebruik mogelijk;