Wij zijn Conscious Group! Conscious Group bestaat uit negen hotels, vier Hotel V en vijf Conscious Hotels locaties, en twee restaurants. Bij ons komt hospitality, design en duurzaamheid samen. Conscious Hotels richt zich op duurzaamheid tot in het kleinste detail, zonder in te leveren op comfort. Terwijl Hotel V bekendstaat om zijn stijlvolle, karaktervolle en authentiek Amsterdamse uitstraling. Binnen Conscious Group werken alle locaties samen als één team, gedreven door onze FOCAL-waarden: Fun, Open, Connect, Ambition en Love.
We zijn op zoek naar een getalenteerde en gedreven Cluster Revenue Manager die onze omzetstrategie naar een hoger niveau tilt en de groei van onze hotels stimuleert. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van het inkomstenpotentieel door slimme prijsstrategieën toe te passen, distributiekanalen optimaal in te zetten en marktontwikkelingen scherp te analyseren. Een mooie kans voor een ervaren professional die energie krijgt van een dynamische werkomgeving én affiniteit heeft met duurzame gastvrijheid.
Wat je gaat doen:
Ontwikkelen en implementeren van revenue managementstrategieën om omzet en winst voor alle hotels te optimaliseren;
Analyseren van markttrends, concurrentieprijzen en vraagpatronen, en deze inzichten vertalen naar gerichte prijsaanpassingen;
Beheren en optimaliseren van distributiekanalen, zoals OTA’s, GDS en directe boekingsplatforms;
Bewaken van marktsegmentatie en doelgroepen, met als doel inkomstenstromen verder te versterken;
In nauwe samenwerking met Sales en Marketing aantrekkelijke aanbiedingen en arrangementen opzetten die bijdragen aan omzetgroei én kostenbewustzijn;
Actief werken met revenue managementtools voor betrouwbare forecasts en duidelijke rapportages;
Monitoren van KPI’s, analyseren van prestaties en delen van waardevolle inzichten met het senior management;
Continu op de hoogte blijven van trends, best practices en technologische ontwikkelingen binnen revenue management;
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgen voor een zorgvuldige afstemming binnen het team.
Functievereisten en persoonlijke eigenschappen:
Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Hospitality Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
Aantoonbare ervaring met revenue management binnen de hotellerie;
Grondige kennis van revenue managementprincipes en -technieken;
Ervaring met yielding- en demandtools; PMS, RMS en channel managers zijn essentieel;
Kennis van MEWS, Flyr en SiteMinder is een pré;
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe data te vertalen naar strategische inzichten;
Vaardig met revenue managementsystemen en bijbehorende software;
Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;
In staat om zowel zelfstandig als in teamverband effectief te werken;
Resultaatgerichte instelling met focus op het behalen van omzetdoelstellingen;
Goede beheersing van Engels (minimaal B2-niveau); Nederlands is een pré;
Affiniteit met duurzaamheid en de motivatie om te werken binnen een duurzame organisatie;
Bij voorkeur woonachtig in (de omgeving van) Amsterdam.
Join the Fun & Perks:
Een goed salaris en reiskostenvergoeding vanaf 15km (deze functie wordt ingedeeld volgens de referentiefuncties Horeca in schaal 9);