Als projectmedewerker digitalisering werk je aan de implementatie van digitale innovaties op de poliklinieken en klinieken van Amsterdam UMC.
Je ondersteunt implementatietrajecten, bent aanspreekpunt voor leidinggevenden en motiveert zorgprofessionals en medewerkers om samen te werken aan zorgvernieuwing. Je bespreekt met afdelingen hun ambities op het gebied van digitalisering en helpt bij het opstellen en uitvoeren van plannen. Je begeleidt de inrichting van digitale toepassingen, geeft uitleg aan medewerkers en evalueert na livegang de ervaringen van patiënten en collega's. Zo draag je bij aan toekomstgerichte zorgprocessen.
Daarnaast:
- ondersteun je de uitrol van projecten rondom digitalisering en zorgvernieuwing
- ben je contactpersoon voor meerdere afdelingen
- enthousiasmeer en overtuig je collega's, ook als er weerstand is
- begeleid je afdelingen bij de implementatie van digitale toepassingen
Je bent gemotiveerd om digitalisering in de zorg verder te brengen en beschikt over:
- Een hbo werk- en denkniveau.
- Sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
- Creativiteit en het vermogen om snel nieuwe inzichten eigen te maken.
- Organisatietalent en het vermogen om draagvlak te creëren.
- Een proactieve houding en je ondersteunt graag collega's en patiënten bij digitalisering.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 8: € 3.430 tot € 4.562 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je komt te werken bij Amsterdam UMC in het project implementatieteam, wat onderdeel is van het strategische programma 'Samen Digitaal'. Amsterdam UMC is een fusie van twee academische ziekenhuizen waar innovatie en samenwerking centraal staan.
Het programma 'Samen Digitaal' is één van de strategische veranderprogramma's binnen Amsterdam UMC. In dit programma worden de initiatieven en ideeën van Amsterdam UMC met betrekking tot digitale zorg gebundeld. Het programma heeft als doel om door digitalisering de samenwerking en communicatie met patiënt, verwijzers en samenwerkingspartners te optimaliseren en hiermee een toekomstgerichte inrichting van onze zorgprocessen te realiseren.
'Samen Digitaal' valt onder de divisie poliklinieken. Je werkt in een enthousiast team van ongeveer zestien collega's, waarvan zes in het project implementatieteam. Samen zorgen jullie voor een open en lerende werksfeer, met ruimte voor ontwikkeling én gezelligheid. Je werkt op beide locaties van Amsterdam UMC: locatie VUmc en locatie AMC.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. Laten we kennismakenDe eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 2 en 3 september. Een evt. Tweede gespreksronde vindt plaats op 9 en 10 september. Beiden gespreksronden vinden plaats op locatie VUmc. Wij vragen je hier alvast rekening mee te houden, waarvoor dank. Daarnaast worden gedurende de publicatietermijn sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
, manager Samen Digitaal Poliklinieken, via of
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met , recruitmentadviseur, via .
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €3430 - €4562