Vacatures in Purmer

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden Als Manager Digital Engineering maak je deel uit van het Digital Engineering team binnen Tech Consulting. Je helpt financiële instellingen met het bouwen van de technologische oplossingen van morgen. Je combineert strategisch inzicht met technische expertise om klanten te begeleiden in hun digitale transformatie. Of het nu gaat om cloud-native platformontwikkeling, data-gedreven innovatie of geavanceerde AI-toepassingen, jij leidt het traject van visie tot realisatie. Je bent technische leider en adviseur op het snijvlak van technologie en business, waarbij je klanten inspireert en multidisciplinaire teams aanstuurt. Je hebt een cruciale rol in het opzetten en realiseren van innovatieve technologieoplossingen met impact.

In deze rol combineer je inhoudelijke expertise, klantgerichtheid en leiderschap.

• Je leidt het ontwerp en de realisatie van AI- en GenAI-oplossingen die passen binnen de technische en organisatorische context van onze klanten.
• Je bent betrokken bij pre-sales: je helpt kansen signaleren, nieuwe proposities vormgeven en klanten overtuigen.
• Je werkt samen met data scientists, engineers en andere experts om modellen en algoritmes te ontwikkelen en in productie te brengen
• Je houdt de nieuwste ontwikkelingen in AI en GenAI bij en vertaalt die naar concrete toepassingen voor klanten.
• Je begeleidt en coacht collega’s, stimuleert kennisdeling en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Binnen het snelgroeiende Digital Engineering team werken wij met passie aan de toekomst van technologie in de financiële sector. We helpen organisaties met het opzetten van moderne cloud infrastructuren, dataplatforms, AI-toepassingen en gebruiksvriendelijke digitale omgevingen. Samen realiseren we innovatieve producten en diensten met een directe impact op de bedrijfsvoering van onze klanten. Als manager werk je goed samen met een divers team van consultants, developers, data engineers en UX-specialisten. Je inspireert jouw team en klanten met jouw technische kennis, strategisch inzicht en ondernemende houding

Jouw kantoor

Amsterdam

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Je hebt een academische achtergrond in bijvoorbeeld Computer Science, AI of Software Engineering
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen of implementeren van AI-oplossingen.
• Je kent cloudplatforms zoals Azure of AWS, en kunt meepraten over architectuur, frameworks en deployment.
• Je voelt je comfortabel in klantgesprekken, pre-sales, communicatief en het leiden en begeleiden van technische teams.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels zodat je breed inzetbaar bent
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Je krijgt een contract voor 32-40 uur per week
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1 Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.

2 Ons eerste contact en het eerste gesprek: na jouw sollicitatie belt onze recruiter voor een introductiegesprek. Als de rol goed aansluit plannen we een eerste gesprek in met de recruiter en een collega van de afdeling. Dit is een wederzijdse kennismaking.

3 Na het eerste gesprek vragen we je om een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het tweede gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar.

4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.

5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.