Wij willen ons vak doorgeven en van jou leren. Om onze opdrachtgevers te ontzorgen en te verrassen, vinden we het belangrijk om ons vak door te geven en zelf te leren hoe de volgende generatie in de wereld staat. Daarom bieden we mogelijkheden tot vakinhoudelijke ontwikkeling binnen alle disciplines van onze organisatie. Wij vinden het natuurlijk prachtig als jij net zo gepassioneerd over het vak bent als wij. Ons werk heeft impact op de omgeving en levens van mensen. Het is mooi als je daar onderdeel van wilt zijn. Als je wilt leren om buiten de gebaande paden te zoeken naar oplossingen en mogelijkheden.
Kijk, zo krijg jij ruimte om te groeien!Tijdens een stage of afstudeeropdracht bij Jongen leer je ons bedrijf goed kennen. Je werkt direct mee in een team en krijgt al snel eigen verantwoordelijkheden. Als we na de stage een goed beeld van elkaar hebben gekregen, zien we je graag terug bij Jongen als bijvoorbeeld trainee.
Waarom bij Jongen
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Vrijheid & verantwoordelijkheid
Over Jongen
Bij Jongen werken we aan gebouwen en buurten waar nog jaren over wordt gepraat. Van Maastricht tot Venlo en soms ook buiten de provinciegrenzen. Dat doen we met creativiteit en vakmanschap en vooral met aandacht. Door aandacht te hebben voor de omgeving, de mensen en de details die gebouwen of buurten bijzonder maken, zijn we een betrokken partner voor onze opdrachtgevers. Onze focus is nieuwbouw, transformatie en grootschalige verduurzaming. We leveren goed en relevant werk, zoals onze oersterke MorgenWonen-concepten waarmee we snel hoogwaardige woningen kunnen leveren. We ontzorgen, denken mee en vooruit. Want we hebben pas echt plezier als we samen kunnen bouwen voor een ander, en kunnen doen waar we goed in zijn. Met aandacht voor elkaar bouwen we samen aan onze toekomst. Met ziel en zakelijkheid, met passie en perfectie en met een stukje nuchterheid en gepaste trots.
Wat gaat er gebeuren?
Succesvolle sollicitatieBedankt voor je interesse in de functie! We hebben je sollicitatie succesvol ontvangen.
Eerste kennismakingsgesprekWe nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Je wordt hierover gebeld door één van onze recruiters of hiring manager.
Tweede gesprekIn dit gesprek bespreken we nog meer de inhoud van de functie. Hierdoor weet jij precies waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten.
AanbiedingVoelt het na dit gesprek voor jou en ons nog steeds goed? Dan ontvang je van ons een passend aanbod en lichten we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden verder toe.
Welkom in het teamWe zijn blij met jouw komst! Wij kijken ernaar uit om samen mooie dingen te maken.
-