Vacatures in Ouwerkerk

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Middelharnis.

Dit is één van de meest vooraanstaande producenten in de voedingsmiddelenindustrie ter wereld. Met een eigen productielocatie waar meer dan 500 mensen werken, wordt er gewerkt aan een product met de hoogste kwaliteit. Innovatie, efficiëntie, veiligheid en kwaliteit zijn de belangrijkste speerpunten bij dit bedrijf. Dit geldt met name over de manier hoe er geproduceerd wordt. Hier wordt continu naar gekeken voor verbetering en groei. Groei is zo’n beetje het belangrijkst bij dit bedrijf, dit geldt namelijk voor de complete organisatie als in de ontwikkeling van hun eigen medewerkers. Met een eigen opleidingsinstituut wordt er gekeken naar de ontwikkeling van de medewerkers en zijn er vol op doorgroeimogelijkheden bij dit bedrijf!.

Wil jij in regio Middelharnis tot 4520 verdienen als ? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Je bent als Monteur 5 ploegen verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen die mechanisch van aard zijn;
• Waar nodig verricht je onderhoud aan de machines en installaties;
• Het voorbereiden van modificaties en revisiewerkzaamheden;
• Je neemt deel aan verbeterprojecten;
• Het aankaarten van verbeteringen aan betrokkenen;

Functie-eisen:

• Voor de functie van Monteur 5 ploegen zoeken we een nuchtere persoonlijkheid die graag initiatief neemt en van aanpakken weet;
• Verder breng je het volgende met je mee: een afgeronde MBO opleiding in de richting van werktuigbouwkunde of aanverwant;
• Je hebt als Monteur 5 ploegen kennis van: het proces, mechanische installaties, NEN 3140 en hydrauliek en pneumatiek;
• Je beheerst de Nederlandse taal;

Wij bieden:

• Bij dit bedrijf krijg jij de kans om hét verschil te maken in de ontwikkeling van jezelf én die van het bedrijf;
• Verder krijg jij als Monteur 5 ploegen ook nog: een all-in maandsalaris tussen € 3.300 - € 4.520,- afhankelijk van kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding;
• Ruime opleidingsmogelijkheden en de mogelijkheid om te groeien binnen het bedrijf;
• Uitzicht op een vaste aanstelling (na 1 jaar);