Wij lopen warm voor jou! Als Teammanager Warmte bij Enpuls B.V. Speel je een cruciale rol in de energietransitie door het ontwikkelen, realiseren én optimaal exploiteren van warmtenetten. Je geeft leiding aan een team van gedreven professionals en bouwt tegelijkertijd aan de toekomstige warmteserviceorganisatie van Enpuls Warmte. Je zorgt voor innovatieve oplossingen, sterke samenwerking en een solide basis voor de warmtenetten van morgen.
Zo ga jij deze uitdaging aanDit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Jij implementeert het bouwprocesmanagement van warmteprojecten volgens het Integraal Projectmanagement (IPM) model en systemen die nodig zijn voor realisatie en exploitatie van warmtesystemen.
- Jij vertegenwoordigt Enpuls Warmte en Enexis in landelijke samenwerkingsverbanden op het gebied van realisatie en exploitatie.
- Je bent lid van het MT Enpuls Warmte en mede verantwoordelijk voor de strategische koers van de warmteactiviteiten binnen Enpuls en Enexis.
- Je werkt intensief samen met engineering en assetmanagement om warmtesystemen optimaal te exploiteren vanuit een heldere assetmanagementvisie.
- Je stimuleert innovatie en optimalisatie binnen exploitatie.
- Ook vervul je een adviesrol binnen Enexis op jouw vakgebied.
Je creëert een omgeving waarin feedback, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je benut de sterke punten van je teamleden, neemt initiatief, ontdekt nieuwe kansen en ontwikkelt een duidelijke visie voor jouw team. Verder heb je
- HBO/WO+ werk en denkniveau.
- Opleiding in bedrijfskunde, technische bedrijfskunde, civiele techniek, bouwkunde of werktuigbouwkunde.
- 5-10 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende functie.
- Minimaal 5 jaar ervaring in de warmtesector.
- Je bent authentiek en een bruggenbouwer.
Jouw collega's van Enpuls Warmte Infra. Wij ontwerpen, bouwen en beheren collectieve warmtenetten om de warmtetransitie te realiseren. Betaalbare, betrouwbare en duurzame warmte voor iedereen - dat is waar wij voor staan. We zijn een jonge, enthousiaste club duurzame doeners met sterke teamspirit. Op woensdag werkt het team samen op locatie in Den Bosch.
Bijzonderheden Enpuls is een afdeling van Enexis dat de komende jaren in beweging is. In de toekomst bij oprichten van het WSB en groei, zal de organisatie zich verder ontwikkelen.
Alle ruimte om te groeien Niet alleen in je dagelijkse projecten, maar ook in je persoonlijke ontwikkeling krijg je alle ruimte. Opleidingen en trainingen worden ruimhartig gefaciliteerd. Bij Enpuls Warmte Infra geven we elkaar energie - letterlijk én figuurlijk.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons? En wij steken natuurlijk ook energie in jouBij Enpuls Warmte Infra werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 6.747,- en € 9.639,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
- Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 12.405,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
- Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
- Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.