Zzp vacatures in Nijmegen

Senior projectleider ruimtelijke en vastgoed projecten - Gemeente Land van Cuijk

Boxmeer Overheid Hbo Zzp, Detachering via YER

Samenvatting

Geplaatst in: Ruimtelijke Ordening Overheid

Over deze vacature

Gemeente Land van Cuijk zoekt een Senior projectleider ruimtelijke en vastgoed projecten. Als projectleider ben je betrokken bij de conceptfase tot en met de realisatie fase van diverse ruimtelijke/gebiedsontwikkel en vastgoed projecten binnen de gemeente Land van Cuijk. De projectleider zal hierin waakzaam zijn op de werkzaamheden en bijhorende doelen, risico’s beperken, commerciële aspecten tot zich nemen en de daarbij horende financiële kaders in het vizier houden. Het doel is om hiermee het maximale uit een project/ontwikkeling te halen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van het hele voortraject van de projecten vanaf alle contacten met ontwikkelaars, particuliere initiatiefnemers, nutsbedrijven en de afdeling ontwerp en engineering;
• Zorgen voor inventieve oplossingen die het succes van het project bepalen;
• Actief betrekken van alle stakeholders bij de ontwikkeling;
• Begeleiding van alle werkzaamheden met betrekking tot contractering;
• Kansen denken, initiatief tonen zonder de kwaliteit, kosten en opbrengsten of deadlines uit het oog te verliezen;
• Leiding nemen over het project en verantwoordelijk zijn voor het volledige ontwikkeltraject;
• Uitvoeren van alle nodige initiatieven en werkzaamheden voor het inzichtelijk maken van bouwlocaties;
• Vaarbaarheidsstudies verrichten;
• Daar zorg dragen voor de totstandkoming van overeenkomsten met derden;
• Verweiden in de noodzaak en behoefte van de ontwikkelingen om een goed functionerend gebied te ontwikkelen;
• Tekens van voldoende kennis om adviseurs, constructeurs, architecten etc. Aan te sturen;
• Regelmatige terugkoppeling geven aan teammanager en portefeuillehouders.

Het team Projectenbureau (18 medewerkers) richt zich op de projectmatige aansturing van de ontwikkeling, realisatie en exploitatie van majeure ruimtelijke initiatieven en vastgoedprojecten. Het team vormt de schakel tussen beleid en uitvoering, en tussen de gemeentelijke organisatie en externe ontwikkelaars, vastgoedpartners en andere marktpartijen, met betrokkenheid van klankbordgroepen en inwoners. Het team wordt aangestuurd door een teammanager en bestaat verder uit projectleiders, projectassistenten, planeconomen en medewerkers kavelverkoop.

Plakbare capaciteit: maximaal twee ervaren projectleiders met 12–20 uur per week per kandidaat. Het is mogelijk om, met meerdere personen, op één opdracht te reageren en de uren onderling te verdelen.

Op dit moment zet het Projectenbureau haar schouders onder verschillende grote ruimtelijke projecten in de gemeente Land van Cuijk, zoals de realisatie van uitbreidingswijk de Heeswijkse Kampen (Cuijk), de revitalisering van de Valuwe (wijk in Cuijk), een groot woningbouwplan in Boxmeer, centrumplannen in Cuijk en St. Anthonis, herontwikkeling Prinsenstal in Grave en diverse woningbouwprojecten in diverse kerkdorpen.

Functie-eisen

• Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Wo werk- en denkniveau met kennis en ervaring op het werkterrein.
• Ruime kennis van wetgeving, gemeentelijk beleid, procedures op onderdelen van het betreffende terrein en het kunnen toepassen hiervan; inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Vaardigheid in het ontwikkelen van scenario’s en het opstellen van nota’s, adviezen en rapportages.
• Ervaring met het opstellen van bouwkostencalculaties en stichtingskostenbegrotingen.
• Ervaring in het controleren en analyseren van adviezen en (grond)biedingen.
• Ruime ervaring in het optreden in overlegsituaties en het toelichten en verdedigen van standpunten, het doen van voorstellen; vaardigheid in het omgaan met tegengestelde belangen.
• Goede contactuele eigenschappen, discreet en betrouwbaar, organisatievermogen, toont initiatief.
• Hands‑on mentaliteit, nauwkeurig en resultaatgericht.
• Commerciële instelling, representatieve opstelling en creatieve inbreng.

Voordelen

• Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag.
• Goede pensioenregeling.
• Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd.
• Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein.
• Intensieve en persoonlijke begeleiding.
• Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject.

Match deze functie met jouw persoonlijkheid en ambities? Solliciteer dan direct.

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

1. Sollicitatie: Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
2. Inventarisatie: Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
3. Start: Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
4. Vervolggesprek: Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
5. Aanbod: Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

#J-18808-Ljbffr