Interim vacatures in Nieuwegein

Wil jij software bouwen die dagelijks door NS-collega's in de operatie wordt gebruikt? Werk als Fullstack Developer aan betrouwbare applicaties met .NET/C#, Azure en DevOps en krijg ruimte om techniek continu te verbeteren.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

• Jouw werk maakt het mogelijk dat het treinpersoneel van NS hun werk veilig en bekwaam kan uitvoeren.
• Je zit in een dynamische omgeving waarbij je zowel back-end en front-end applicaties ontwikkelt en onderhoudt, waardoor je veel afwisseling hebt.
• Door het personeel van NS te ondersteunen draag je direct bij aan de ontwikkeling van een duurzamere maatschappij.

"Iedere keer dat ik met de trein reis word ik er aan herinnerd dat mijn werk impact heeft in de echte wereld. Dit geeft mij veel voldoening."
- Jurrian, Full-stack developer, team Air

Als Fullstack Developer werk je aan digitale oplossingen binnen het domein Bevoegd & Bekwaam. Met deze oplossingen zorgen we ervoor dat operationele collega's kunnen beschikken over betrouwbare informatie rond onder andere kwalificaties, opleidingen, certificeringen en inzetbaarheid.

Je werkt aan de volledige lifecycle van onze applicaties: van ontwerp en ontwikkeling tot deployment, monitoring en verdere verbetering in productie. Je zwaartepunt ligt op backendontwikkeling met .NET/C#, maar je beweegt je gemakkelijk over verschillende onderdelen van de stack.

Je gaat onder andere:

• fullstack oplossingen ontwerpen, bouwen en doorontwikkelen met .NET/C#;
• API's en integraties ontwikkelen voor een betrouwbare uitwisseling van informatie;
• bijdragen aan web- en mobiele oplossingen, waaronder native Android;
• werken met Azure, CI/CD, containers, monitoring en logging;
• geautomatiseerde tests, code quality checks en security scans toepassen;
• bijdragen aan privacy en security by design;
• samen met Product Owner, UX, Service Experts en de business complexe vragen vertalen naar werkende oplossingen;
• applicaties ook na livegang volgen en verbeteren;
• actief bijdragen aan architectuur-, development- en UX-standaarden binnen NS.

Je kijkt daarbij verder dan alleen de code. Je wilt begrijpen welk probleem je oplost, voor wie je dat doet en hoe je ervoor zorgt dat een oplossing ook in productie betrouwbaar blijft werken.

Je komt terecht in een DevOps-team binnen het domein Bevoegd & Bekwaam van Cluster PFS. Binnen dit domein ontwikkelen en beheren we bedrijfskritische digitale oplossingen voor operationele NS-collega's. De oplossingen ondersteunen hen om aantoonbaar bevoegd, bekwaam en inzetbaar te zijn en te blijven.

Je werkt nauw samen met onder andere de Product Owner, andere developers, Service Experts, UX, architectuur, security- en cloudexperts en stakeholders vanuit de operatie. Daarnaast is er samenwerking met clusterbrede platformteams zoals Atlas en ROBE.

De werksfeer is open en samenwerkingsgericht. We spreken elkaar aan, delen kennis en zoeken continu naar manieren om onze oplossingen en manier van werken te verbeteren.

Je werkt hybride vanuit Utrecht en thuis. Maandag is in principe de gezamenlijke kantoordag, waarbij flexibiliteit mogelijk is.

Je komt te werken bij IT Operatie waar we de dagelijkse operatie van NS ondersteunen met digitale oplossingen die direct impact hebben op collega's op de trein, aan wal en op onze reizigers. Cluster Dienst richt zich specifiek op het ondersteunen van Service & Operatie (S&O), onze grootste business stakeholder. S&O is verantwoordelijk voor de uitvoering op de trein en op het station en vormt daarmee de kern van de dienstverlening richting reizigers.

Binnen Cluster PFS (Persoonlijke Fysieke Service) werken we voor verschillende doelgroepen in de operatie, van machinist tot conducteur, maar ook teammanagers en indirect de reiziger die profiteert van betere service en informatie.

Voor deze doelgroepen ontwikkelen we oplossingen die ervoor zorgen dat:

• Collega's efficiënter kunnen werken en beter ondersteund worden;
• Elk contactmoment met de reiziger waarde toevoegt;
• Collega's reizigers op maat kunnen helpen in de praktijk;
• Werk in de operatie gericht is op wat op dat moment het meeste waarde levert.

We organiseren ons rondom vijf waardestromen: Service, Controleren & Handhaven, Dienst, Bevoegd & Bekwaam en Enablers. We zijn net gestart met deze domeingerichte manier van werken die nog beter aansluit op onze business. Voor jou betekent dit veel ruimte om bij te dragen aan innovatie, verbetering en het verder vormgeven van onderlinge samenwerking.

Binnen Cluster PFS staan service, samenwerking en duurzaamheid hoog in het vaandel. Deze waarden zie je terug in zowel onze manier van werken als in de oplossingen die we bouwen. Naast het werk vinden we verbinding belangrijk. Daarom organiseren we regelmatig cluster- en domeinactiviteiten, zodat er ook ruimte is voor plezier, ontmoeting en het versterken van onderlinge relaties.

Je bent een ervaren developer die verantwoordelijkheid neemt voor het hele product en niet alleen voor zijn of haar eigen stukje code. Je kunt technische keuzes uitleggen, denkt na over betrouwbaarheid en security en werkt graag samen met zowel technische als niet-technische collega's.

Daarnaast neem je mee:

• circa 5 jaar relevante ervaring als software developer;
• ruime ervaring met .NET en C#;
• ervaring met het ontwikkelen van API's en integraties;
• ervaring met DevOps en CI/CD, bijvoorbeeld met Azure DevOps;
• ervaring met Microsoft Azure en cloud-native ontwikkeling;
• kennis van containerisatie, monitoring en logging;
• ervaring met geautomatiseerd testen en softwarekwaliteit;
• aandacht voor security, privacy, beschikbaarheid en continuïteit;
• het vermogen om zelfstandig technische vraagstukken te analyseren en van probleem tot werkende oplossing te brengen.

Ervaring met native Android, bijvoorbeeld Kotlin en Jetpack Compose, is een plus. Hetzelfde geldt voor ervaring met infrastructure as code, bijvoorbeeld Bicep, ARM of Terraform.

Minstens zo belangrijk vinden we hoe je werkt. Je zoekt actief de samenwerking op, neemt initiatief, blijft nieuwsgierig en durft bestaande oplossingen ter discussie te stellen wanneer je ziet dat het beter kan. Tegelijkertijd werk je zorgvuldig en maak je bewuste keuzes voordat je iets naar productie brengt.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Schaal 60 = € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. Werkervaring)

• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg)

• Een 36-urige werkweek

• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling

• Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vast contract

• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage

• Je gezin reist gratis in de daluren

• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een fulltime dienstverband) plus extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week)

• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen

• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt

• Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen

Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, en binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT.

Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit omvat ook het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je terug in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

• Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Dit is géén oproep voor acquisitie. De functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuurpagina.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

#LI-JV1

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
  
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
  
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
  
• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!