Gesloten vacatures Nederweert

Standplaats: EINDHOVEN
Duur: zsm - 01-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-08-2025

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een medewerker Senior Adviseur Onderwijs. Jouw rol: Je bent het eerste aanspreekpunt voor de stad, ambtelijke organisatie en bestuur op het thema onderwijs. Jij staat
- samen met je team van gedreven beleidsadviseurs én met de partners in het onderwijsveld
- voor de uitdaging om kinderen en jongeren kansrijk te laten opgroeien en de basisvaardigheden van volwassenen te versterken. Uiteraard binnen de financiële ruimte die daarvoor beschikbaar is. Jouw houvast: de Koers Sociaal (2)040, de Lokaal Educatieve Agenda 2024-2028 en stadsplan iedereen basisvaardig 2024-2028.

• Je ontwikkelt (strategische) plannen en daarbij passend beleid. Je bent daarbij een belangrijke sparringpartner voor zowel collega's, management als bestuur.
• Je bent een echte netwerker; je vertaalt internationale, landelijke en lokale ontwikkelingen op jouw thema naar de Eindhovense situatie.
• Je werkt planmatig aan de uitvoering van het bestuursakkoord en de Koers Sociaal (2)040 en draagt bij aan alle onderdelen van de gemeentelijke planning- & control cyclus. Van de kadernota en (meerjarige) begroting tot en met de jaarrekening.
• Je bent flexibel in je inzet. Je focus ligt op genoemd beleidsterrein, maar je staat ook open om je waar nodig in te zetten op andere beleidsterreinen.

De beleidsadviseurs van de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) geven uitvoering aan hun werk op basis van de nieuwe Koers Sociaal (2)040. De Koers Sociaal (2)040 zet middels zes opgaven in op behoud en het verstevigen van de sociale cohesie en het bevorderen van de kansengelijkheid. De zes opgaven zijn geclusterd naar twee pijlers: een sterke sociale basis dichtbij als stevig fundament met een 'plus' voor inwoners en wijken met een samenloop van problemen. Om focus aan te brengen en koersvast te blijven zijn er drie leidende principes opgesteld:

• We richten ons op het aanpakken van grondoorzaken.
• We investeren ongelijk voor gelijke kansen.
• We gaan uit van de kansen en krachten van onze inwoners, onze wijken en onze stad.

Quote van een collega

Collega Froukje: "Als team onderwijs zetten we in op talentontwikkeling, tegengaan van onderwijsachterstanden en schooluitval en het versterken van basisvaardigheden van volwassenen. Het is enorm uitdagend om in deze dynamische stad samen met onze partners te werken aan de zelfredzaamheid van kwetsbare inwoners van Eindhoven."

Met wie werk je samen?

Je werkt samen met het afdelingshoofd, (senior) beleidsadviseurs, strategen en andere deskundigen. Met jouw collega's van bedrijfsvoering en uitvoering zorg je dat het beleid gerealiseerd en gemonitord wordt. Dit doe je vrijwel altijd in samenwerking met externe partners en (inwoners)initiatieven. Je hebt afstemming met collega's over de strategie en visie van het sociaal domein en over de verbindingen met andere beleidsthema's. Je hebt direct contact met je wethouder(s) en raadsleden. Je stemt ook af met externe partners en hebt regelmatig contact met (vertegenwoordigers van) inwoners. Je weet waar je inwoners mee kunt helpen en werkt samen met je collega's aan vernieuwing en verbetering.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt minimaal een HBO diploma en minimaal 3 jaar ervaring binnen een vergelijkbare beleidsfunctie.
• Ervaring: gemeentelijke ervaring met het thema onderwijs is een belangrijke pré. Bij voorkeur heb je ook ervaring met samenwerken met het onderwijsveld vanuit een overheidsrol.
• Vaardigheden: je hebt een flexibele instelling waardoor je jezelf kan ontwikkelen en inzetbaar bent op andere beleidsthema's.
• Je adviseert met overtuiging jouw collega's, het managementteam en het bestuur, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent ontwikkelgericht, waarbij je complexe vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en thema's weet te bekijken en met nieuwe ideeën komt om deze aan te pakken. Je focus ligt op het behalen van concrete resultaten.
• Je weet mensen en processen te verbinden. Je zorgt ervoor dat je zowel intern als extern een netwerk onderhoudt en hierin kan omgaan met uiteenlopende belangen en partijen.
• Je schakelt gemakkelijk in je agenda om prioriteit te kunnen geven aan actuele (politieke) beleidskwesties (bijvoorbeeld het beantwoorden van binnengekomen raadsvragen).

Aanvullende informatie:

• Graag het cv in het NL aanleveren.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 12
- Midden van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.

Functie-eisen:
je hebt minimaal een HBO diploma
minimaal 3 jaar ervaring binnen een vergelijkbare beleidsfunctie
het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
de kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden

Wensen:
Ervaring: gemeentelijke ervaring met het thema onderwijs is een belangrijke pré.
Bij voorkeur heb je ook ervaring met samenwerken met het onderwijsveld vanuit een overheidsrol.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.