Gesloten vacatures Naarden

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor het ontwikkelen van mensen en organisaties? Heb je een scherp oog voor het creëren van een positieve werkomgeving, waarin medewerkers kunnen excelleren? Dan ben jij de Manager HR die wij zoeken!

Als Manager HR geef je leiding aan onze HR-afdeling. Als onderdeel van het managementteam ondersteun en adviseer je de directie bij het ontwikkelen en vormgeven van HR-beleid. Je speelt een cruciale rol in het implementeren van dit beleid op diverse deelgebieden.

Jij hebt de expertise om onze organisaties naar een hoger niveau te tillen, waarbij je een cruciale rol speelt in het creëren van een prettige en (sociaal) veilige werkomgeving voor alle medewerkers. Je staat aan het roer van een team van twee HR Adviseurs en één HR Officer (2,05 fte).

De afdeling HR werkt als shared service center voor zowel voestalpine Track Solutions Netherlands B.V. Alsook voestalpine Turnout Technology Netherlands B.V. Beide bedrijven zijn gevestigd op bedrijventerrein Crailoo te Hilversum.

Bij ons vind je een stimulerende werkomgeving waarin eigenaarschap, initiatief en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We bieden een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband, een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je ondersteunt en adviseert het management op dagelijkse basis bij het vormgeven van het HR-beleid en de HR-strategie en hebt met jouw afdeling eigenaarschap op diverse onderwerpen zoals cultuur, arbeidsrechtelijke zaken, beloningsmanagement, personeelsontwikkeling, Arbo en gezondheid, employer branding en werving & selectie, payroll- en personeelsadministratie en beoordelen en functioneren.

Gezamenlijk met het management is jouw doel een zo prettig en veilig mogelijk werkklimaat te realiseren voor iedere medewerker. Jij voorziet als proactieve businesspartner alle niveaus binnen de organisatie van expertise op HR gebied, zodat iedere medewerker met de juiste combinatie van kennis en vaardigheden in de voor hem best passende functie een optimale bijdrage kan leveren aan het succes van de organisatie. Daarbij heb je een essentiële rol bij diverse projecten waarbij expertise op het gebied van HR is vereist. Dit betreft op dit moment projecten zoals cultuur- & leiderschapsontwikkeling, hybride werken, social safety, cao- en pensioen-vraagstukken, organisatiewijzigingen, onderzoeken onder medewerkers en het opstarten van payroll- en personeelsadministraties buiten Nederland in verband met internationalisering.

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor het ontwikkelen van mensen en organisaties? Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Laat ons dan kennis met je maken! Je CV met bijbehorende motivatie kun je mailen naar hr-tsnl@voestalpine.com.