Voor deze functie zijn wij op zoek naar een teamleider die bekend is met de sectoren van de FNV en ervaring heeft, of op wil doen in de sector Metaal. Je bent teamleider/vakbondsbestuurder Metaal in een regio.
Als teamleider geef je dagelijks leiding aan het team vakbondsbestuurders; daarnaast werk je in je team voor 50% mee als vakbondsbestuurder. Je werkt hierin samen met de manager collectief en andere teamleiders van de sector en bent verantwoordelijk voor de hiërarchische aansturing van de vakbondsbestuurders in de regio’s. Het team bestaat gemiddeld uit ongeveer 7 mensen.
Je helpt de visie van de FNV op krachtige collectieve belangenbehartiging verder te ontwikkelen. Daarbij werk je aan de doelen, zoals vastgelegd in de congresresolutie, en vanuit de onderstaande visie op leiderschap. Daarnaast zorg je voor het goede contact binnen het team en coach je de vakbondsbestuurders, zodat zij hun vak zo optimaal mogelijk kunnen uitoefenen.
De sector metaal is een belangrijk onderdeel van de maakindustrie in Nederland met bijna 65.000 leden. In deze sector werken meer dan 500.000 vakmensen voor wie wij cao's afsluiten in branches zoals de Metaal & Techniek (kleinmetaal), Metalektro (grootmetaal) en Motorvoertuigen & Tweewielerbedrijven.
Visie op leiderschapOm de FNV de komende jaren te versterken is leiderschap nodig. Als teamleider geef je heldere doelen en randvoorwaarden mee aan de medewerkers, zodat zij vanuit hun eigen professionaliteit en vakbekwaamheid voor de gewenste resultaten kunnen zorgen. Hierbij hou je de doelen uit het werkplan en resultaten goed in het vizier. Dit doe je vanuit het midden van het land en stuur je het team aan.
Het is van belang dat je als teamleider medewerkers inspireert en motiveert, zodat ze functioneren vanuit hun innerlijke drive. Hierbij geeft leidinggevende hen de ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, maar durft tegelijkertijd ook grenzen te stellen en mensen aan te spreken op hun individuele en teambijdrage aan de verenigingsdoelen en aan de FNV als werkorganisatie.
Samenwerken is belangrijk, binnen en tussen afdelingen. Dit vraagt om het delen van kennis en kunde en het leren van elkaar om zo te komen tot een hogere effectiviteit.
Vanzelfsprekend onderschrijf je de kernwaarden van de FNV: leden centraal, solidair, actief en passie.
Wat bieden wij?- Een contract voor onbepaalde tijd voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk;
- Het salaris valt, conform de cao FNV Organisaties, in schaal 15 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 5.425 en € 7.572;
- Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen;
- De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding;
- De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen;
- Een thuiswerkvergoeding;
- Je standplaats is in Rotterdam.
- Je hebt hbo+ werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring en/of affiniteit met integraal management;
- Je bent een authentiek leidinggevende en een teamspeler die open en transparant communiceert;
- Je bent in staat om over de grens van je eigen sector heen te kijken en hebt een visie op het versterken van collectieve belangenbehartiging;
- Je bent in staat om mensen met elkaar te verbinden, stimuleert samenwerking tussen de werkorganisatie en de vereniging en neemt medewerkers mee in het veranderingsproces;
- Ervaring als vakbondsbestuurder is een grote pre.
Je werkt binnen een maatschappelijk betrokken team dat zal bestaan uit vakbondsbestuurders en consulenten.
Je rapporteert aan de Manager Metaal.
Wie zijn wij?De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.
De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?Ben jij de teamleider Metaal die wij zoeken? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan tot en met 22 november 2023 via de sollicitatiebutton.
Een uitgebreide referentiecheck en assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan de interne kandidaat.
De FNV werkt volgens de NVP sollicitatiecode.
Wil je meer weten?Neem voor inhoudelijke informatie contact op met Anita Dries (Manager Collectief Metaal), via anita.dries@fnv.nl (geen sollicitaties naar dit mailadres) of via 06-10879066.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Saskia van Ravesteijn (Recruiter) via solliciteren@fnv.nl.
Heb je nog andere vragen?Neem contact met ons op. We helpen je graag.
#J-18808-Ljbffr