Het ondersteunen van de projectleider door zelfstandig systematische bestektekeningen te maken en diverse plannen op te stellen? Als projectmedewerker ingenieursbureau bij de gemeente Helmond speel jij een rol in het ontzorgen van de projectleider. En je zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen door effectieve ondersteuning en toezicht. Zoek je niet alleen een baan, maar ook een hechte en gezellige gemeenschap van medewerkers die samenwerken aan een gemeenschappelijk doel? Lees verder, ontdek en solliciteer meteen!
Zo ziet de functie eruit:
In deze functie ondersteun je bij projecten zoals de renovatie van wijken, het stimuleren van groenonderhoud en het uitvoeren van groenrenovatieprojecten. Daarnaast denk je mee en ontwerp je plannen om de uitdagingen van deze projecten effectief aan te pakken. En zorg je voor een efficiënte uitvoering van projectactiviteiten binnen gestelde deadlines en budgetten.
Als projectmedewerker ondersteun je in alle aspecten van het boomplantproces. Inclusief locatiebeoordeling, boomselectie, aanplanting en verzorging na het planten. Zo worden er bijvoorbeeld 500 bomen geplant op diverse locaties in het centrum/stadsgebied.
Verder werk je samen met belanghebbenden en gemeenschappen om draagvlak te creëren en participatie te stimuleren. Tot slot ondersteun je bij diverse uitbreidingsplannen en cultuurtechnische projecten. Gericht op het verbeteren van groene ruimten en infrastructuur.
De gemeente Helmond bevindt zich momenteel in een spannende fase van doorontwikkeling. De focus? Het creëren van meer balans en stabiliteit. Dit biedt jou niet alleen een uitdagende en dynamische werkomgeving, maar ook kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Jij krijgt in deze rol de kans om je creativiteit en ideeën te laten bloeien.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
- Binnen de gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. Daarom kijken we verder dan je cv en zijn we oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
- Wat de gemeente Helmond echt onderscheidt? De warme en ondersteunende sfeer die er heerst. Dit komt tot uiting in de manier waarop mensen voor elkaar zorgen en elkaar helpen. Wat resulteert in een gezonde en positieve werkomgeving.
- Je gaat rechtstreeks in dienst bij de gemeente Helmond en start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
- Het gaat om een functie van 36 uur per week.
- Hierbij draai je af en toe storingsdiensten. Het team bestaat uit dertien mensen, incidenteel word jij ingepland. Vier keer per jaar krijg je een week de storingsdienst toegewezen. Buiten kantoortijden kun je dan gebeld worden om de calamiteit veilig te stellen of contact te leggen met aannemers. Bijv. Storm, riool, wateroverlast, etc.
- Binnen de gemeente Helmond zien we het belang van een goede werk-privébalans. In deze functie kun je flexibel en hybride werken tussen 07.00 en 22.00 uur.
- Elke maand krijg je een brutosalaris van minimaal € 3.014, - en maximaal € 4.244, - volgens cao Gemeenten, functieschaal 8 (o.b.v. 36 uur en je kennis en ervaring).
- Naast een passend salaris biedt de gemeente Helmond jou diverse overige arbeidsvoorwaarden aan. Dit lichten we graag toe in een persoonlijke kennismaking.
- Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden we via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan.
- Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden we jou ook een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
Wat neem je mee?
- Mbo+ werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een technische of soortgelijke opleiding gevolgd.
- Minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke rol.
- Gedegen kennis van RAW-systematiek (UAV, microstation, ARW).
- Je bent resultaatgericht, onderhandelingsvaardig en besluitvaardig.
- Tot slot ben je loyaal en behulpzaam, en sterk in plannen en organiseren.
Keuze gemaakt?
Enthousiast? Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je met Leonie Bongaerts (manager recruitment & operations) en Tom Tellings (manager sales & operations) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Toon van den Hoogenhoff (teammanager), Lieke van Poppel (recruitment), een senior projectmanager waar je veel mee zal samenwerken en een projectleider die tot voor kort deze functie uitoefende. Een eventueel tweede gesprek wordt in overleg na het eerste gesprek gemaakt. Iedereen positief? Welkom aan boord!
___
Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:
Leonie Jacobs
+31 (0) 618 910 085
leonie[at]farrow.nl