Parttime vacatures in Meppel

Teamleider Accounting

"Ben jij een ervaren accountingprofessional met leiderschapskwaliteiten en een passie voor procesoptimalisatie? Wil je een belangrijke rol spelen in de dagelijkse aansturing én transformatie van een dynamisch team? Dan zijn wij op zoek naar jou als Team Lead Accounting!"

Werken bij Landal betekent voor jou

Bekijk hier onze extra arbeidsvoorwaarden

Over de functie

Als Team Lead Accounting geef je samen met een collega-Team Lead leiding aan het accountingteam binnen het Financial Shared Service Center. Samen met de Manager Accounting & Transformation verdelen jullie de verantwoordelijkheid over twee subteams, waarbij jij dagelijks de voortgang bewaakt, rapporteert op basis van KPI's en projecten coördineert. Hoewel je teamleden dagelijks bij jou terechtkunnen voor begeleiding en operationele zaken, blijven functionerings- en beoordelingsgesprekken de verantwoordelijkheid van de Manager Accounting. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor zaken zoals ziekmeldingen, verlofaanvragen en andere dagelijkse personele aangelegenheden binnen jouw subteam. Samen werken jullie aan het scherp houden van de processen en het behalen van de organisatiedoelen.

Dit is een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid binnen onze groeiende organisatie, waarin je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan de optimalisatie van onze accountingprocessen. Je werkt samen met een enthousiast en professioneel team, en er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei om het beste uit jezelf te halen.

Dit ga je doen

• Dagelijkse aansturing:

  Coördineer en bewaak de dagelijkse taken van jouw subteam om een nauwkeurige en tijdige uitvoering van accounting werkzaamheden te garanderen.

• Operationele ondersteuning:

  Wees het eerste aanspreekpunt voor personeelszaken, zoals ziekmeldingen en verlofaanvragen, en zorg voor een goede doorstroom van informatie naar de Manager Accounting.

• Rapportages:

  Assisteer bij het opstellen van financiële rapporten en zorg voor naleving van boekhoudnormen en regelgeving.

• Procesoptimalisatie:

  Identificeer verbeterkansen en implementeer efficiëntieverbeteringen in workflows om de doelen van de organisatie te ondersteunen.

• Kwaliteitsborging:

  Zorg ervoor dat regels en controles nauwgezet worden nageleefd en voer regelmatig kwaliteitscontroles uit.

• Teamontwikkeling:

  Begeleid en ondersteun je teamleden in hun professionele groei door middel van feedback, coaching en training.

• Projectmanagement:

  Neem de leiding over projecten binnen jouw subteam en eventueel teamoverstijgende projecten die gericht zijn op procesverbetering.

Dit ben jij

Voor deze functie zoeken we iemand die ervan houdt om mee te bouwen aan de nieuwe strategie. Leergierig, enthousiast en proactief. Daarnaast neem je mee:

• Een bachelor- of masterdiploma in Accounting, Finance of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in accounting, waarvan minstens 2 jaar in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Ervaring met het optimaliseren van processen en het begeleiden van veranderingstrajecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
• Oog voor detail en een sterke focus op compliance en kwaliteitsborging.

Je bent onderdeel van een dynamisch team, waar je jouw rol hybride in kunt vullen. Je hebt de kans om impact te maken en processen te verbeteren, terwijl je rapporteert aan de Manager Accounting.

Dit bieden wij

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega's het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een jaarcontract met een proeftijd van een maand waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen.
• Een salaris tussen de €3.445,- en €4.920,- bruto per maand op fulltime basis* exclusief vakantiegeld.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek* Mogelijkheid om 10 dagen bij te kopen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.

• Thuiswerkvergoeding van €2,40 per thuiswerkdag.
• Een reiskostenvergoeding conform de Roompot/Landal reiskostenregeling o.b.v. €0,23 cent per km. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed. Roompot/Landal wil namelijk haar medewerkers stimuleren om met het openbaar vervoer naar de werkplek te komen
• Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij Roompot/Landal en jij ieder de helft betalen
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin
• Een gunstige personeelsboekingsregeling

*Een fulltime dienstverband bij Roompot/Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.

1

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden, zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

2 Beoordelen

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken zo of je in het profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

3 1e gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou en Landal GreenParks. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie jij bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

4 2e gesprek

Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert heb je ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben. Voor management functies maken wij daarnaast ook nog gebruik van een assessment, deze vindt plaats voorafgaand aan het 2e gesprek.

5 Voorstel

Ben jij nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en hopen we je snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega.

• 0
• 1
• 2
• 3
• 4

Teamleider Accounting iets voor jou?