Steunstichting Arnhemse Gasthuizen (SAG) beheert en ontwikkelt het historische vermogen van de Arnhemse Gasthuizen, opgebouwd over meerdere eeuwen. Dit vermogen bestaat uit landerijen, (stedelijk) vastgoed en effecten.
In verband met het vertrek van de huidige voorzitter per 1 oktober 2026, zoeken wij een bestuurslid met een maatschappelijke oriëntatie, kennis van ruimtelijke processen en affiniteit met zorg.
Het bestuur bestaat uit drie leden en werkt samen als compact collegiaal team. Eén van de huidige leden is beoogd voorzitter.
Als zelfstandige stichting voeren wij een lange termijn beleggings- en ontwikkelstrategie, gericht op duurzaam vermogensbehoud en -groei. Vanuit deze rol dragen wij, binnen het recent vastgestelde beleids- en afwegingskader, bij aan de ondersteuning van DrieGasthuizenGroep. Dit gebeurt onder meer door:
- bijdrage gericht op goed werkgeverschap c.q. Transformatie van zorg;
- incidentele bijdrage aan de realisatie strategisch doel;
- optreden als financier;
- (tijdelijk) uitvoeren van vermogensbeheer.
Daarnaast zijn bijdragen mogelijk voor maatschappelijke initiatieven in het werkgebied van DGG.
SAG is meer dan een vermogensbeheerder; wij zijn de hoeders van het erfgoed dat al eeuwenlang zorgdraagt voor welzijn in de regio Arnhem. Ons vermogen vormt een fundament waarop DrieGasthuizenGroep kan bouwen aan kwalitatieve zorg.
De dagelijkse leiding ligt bij de directeur-rentmeester. De SAG werkt in een compact team samen met een flexibele schil van deskundigen.
Om effectief te functioneren, moet het bestuur in staat zijn om op strategisch niveau als volwaardige gesprekspartner van de directeur-rentmeester te opereren. Van bestuursleden wordt verwacht dat zij:
- een brede maatschappelijke oriëntatie combineren met bestuurlijke ervaring;
- in staat zijn om maatschappelijke, financiële en ruimtelijke vraagstukken in samenhang te beoordelen;
- onafhankelijk, kritisch en constructief opereren;
- beschikken over academische werk- en denkniveau;
- effectief samenwerken in een collegiaal bestuur.
Daarnaast wordt van bestuursleden gevraagd dat zij:
- affiniteit hebben met de missie en strategie van SAG;
- beschikken over kennis van en ruime ervaring met governance, bestuur en toezicht;
- in staat zijn de directeur-rentmeester kritisch te bevragen en diens functioneren te evalueren;
- samen invulling geven aan het werkgeverschap van de directeur-rentmeester;
- beschikken over financieel en bedrijfseconomisch inzicht en de bijbehorende risico's;
- voldoende tijd en flexibiliteit beschikbaar hebben voor formele bestuursvergaderingen, jaarlijkse zelfevaluatie van het bestuur, informele vergaderingen en overige contactmomenten en gebeurtenissen.
Voor deze positie zoekt SAG een kandidaat met het volgende profiel:
Zorg en maatschappelijk – bestuurlijk context
- kennis van/gevoel voor de maatschappelijke en sociale context waarbinnen DrieGasthuizenGroep opereert;
- brede maatschappelijke betrokkenheid bij de functie van DrieGasthuizenGroep en haar cliënten, huurders en belanghebbenden;
- affiniteit, netwerk en bij voorkeur actuele kennis van het (VVT-)zorglandschap;
- gevoel voor de relatie tussen zorg, wonen en leefomgeving;
- gevoel voor een stichting met een historie van acht eeuwen.
Ruimtelijke ordening en vastgoed
- kennis van ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling;
- inzicht in de woning- en vastgoedmarkt en samenwerking met marktpartijen;
- bekendheid met relevante wet- en regelgeving (zoals Omgevingswet);
- gevoel voor het buitengebied en de ontwikkelingen daar samen met de specifieke regelgeving.
Aanvullend
- bereidheid om ontbrekende kennisgebieden verder te ontwikkelen;
- oog voor een zorgvuldig en onafhankelijk governanceproces.
Bestuursleden vervullen hun rol zonder (schijn van) belangenverstrengeling. Het lidmaatschap is onverenigbaar met:
- functies binnen DrieGasthuizenGroep;
- familiebanden met personen binnen DrieGasthuizenGroep;
- lidmaat-, werknemer- werkgeverschap zorginstelling, vermogensbeheerder in werkgebied Stichting Arnhemse Gasthuizen / DrieGasthuizenGroep.
Een bijzondere mogelijkheid om betekenisvol werk te verrichten in een organisatie met een rijke historie en een relevante maatschappelijke functie. U werkt in een collegiaal bestuur waarin uw expertise volledig tot zijn recht komt. De benoeming vindt plaats voor een termijn van 4 jaar met de mogelijkheid tot verlenging met maximaal één termijn van 4 jaar. De vergoeding bedraagt circa € 14.000 per jaar (jaarlijks geïndexeerd), bij een benodigde tijdsinvestering van circa 150 uur per jaar.
Uw cv en motivatiebrief kunt u vóór 9 juni toezenden aan vacature@driegasthuizengroep.nl t.a.v. Ine van Burgsteden, beoogd voorzitter. Voor vragen kunt u contact opnemen met Ruud Verhoef, directeur-rentmeester: 06 19 26 49 18.
Steunstichting Arnhemse Gasthuizen streeft naar een inclusieve en diverse samenstelling op basis van competenties, ervaring, achtergrond, gender en leeftijd. De werving wordt ondersteund door de gelieerde organisatie DrieGasthuizenGroep.
#J-18808-Ljbffr€14000 - €14000 monthly