Ben jij een ervaren HR-professional met kennis van salarisadministratie én een talent voor coaching en procesoptimalisatie? Dan is deze rol binnen team Instroom iets voor jou.
Over het bedrijf
Werken bij de Gemeente Rotterdam betekent bijdragen aan een stad vol ambitie, innovatie en maatschappelijke uitdagingen. Je komt te werken binnen Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO), de spil van de gemeentelijke organisatie. De afdeling HR-Beheer verzorgt de personeels- en salarisadministratie voor ruim 14.000 medewerkers, en ontwikkelt zich tot een moderne, procesgerichte eenheid waar kwaliteit, digitalisering en verantwoordelijkheid centraal staan.
Over de functie
Als Medewerker HR Beheer ben jij primair actief binnen het procesteam Instroom. Je coördineert operationele werkzaamheden, begeleidt medewerkers, fungeert als vraagbaak en vertegenwoordigt HR Beheer in werk- en projectgroepen. Je werkt aan de optimalisatie van de instroomflow en de implementatie van nieuwe processen zoals de stageflow. Jouw rol is zowel uitvoerend als coachend, met veel aandacht voor continue verbetering, kwaliteit en samenwerking.
Wat vragen wij van jou
- Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau
- Afgeronde opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
- Minimaal 2 jaar ervaring met salarisadministratie in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 1 jaar ervaring met payrollprocessen en coaching in de afgelopen 3 jaar
- Ervaring met verwerken van personeels- en salarismutaties
- Kennis van Excel (waaronder draaitabellen), terugwerkende kracht en VPS is een pré
- In het bezit van Lean Six Sigma Yellow Belt (pré)
- Je bent proactief, communicatief sterk, nauwkeurig en klantgericht
Wat bieden wij jou
- Een veelzijdige HR-functie binnen een dynamische en maatschappelijke organisatie
- Hybride werken met vaste kantoordagen (maandag en/of dinsdag op Wilhelminakade 179 in Rotterdam)
- Mogelijkheid om bij te dragen aan vernieuwing, digitalisering en verbetering van processen
- Een professioneel team met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
Meer informatie
- Opdrachtgever: Gemeente Rotterdam
- Startdatum: 15 september 2025
- Duur: in eerste instantie tijdelijk, met kans op verlenging
- Reageren kan tot en met 28 augustus 2025
- Werklocatie: Rotterdam (hybride)
- Uren per week: 36
- Sollicitaties alleen in pdf-formaat
- Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld
55-55Per uur