Zzp vacatures in Maassluis

We bieden je

• NS Business card, ook privé te gebruiken
• 13e maand en vakantiegeld
• 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
• Hybride werken

Waarom Nationale-Nederlanden

• Support +20 miljoen klanten
• Sterk Nederlands merk
• Inclusieve werkgever
• Werken aan vitaal Nederland

Wil jij vernieuwen en impact maken bij één van de drie grootste schade- en inkomensverzekeraars van Nederland? Ons Actuarial Modelling & Reporting (AM&R) team zoekt een actuariële professional die onze transformatie versnelt. Met moderne programmeertechnieken, zoals Python, automatiseer je onze actuariële modellen en stroomlijn je processen, terwijl je de actuariële materie en de verzekeringscontext leert kennen. Zo draag je bij aan snellere rapportages, betere inzichten en meer wendbaarheid in een veranderende wereld. De combinatie van deze werkzaamheden biedt een ideale basis voor je carrière, waarin je veel verschillende facetten van de verzekeringswereld leert kennen.

Wat je gaat doen

Binnen AM&R ben je niet alleen verantwoordelijk voor het kalibreren van aannames en schokken in onze (risico)modellen, maar ligt je focus vooral op het automatiseren daarvan. Je schrijft efficiënte Python?'scripts om modelruns te versnellen, zodat we sneller en nauwkeuriger inzichten krijgen. Je wordt bekend met IFRS?' en Solvency II?'rapportages door actuariële berekeningen en analyses uit te voeren en deze om te zetten in gestroomlijnde processen. Daarnaast werk je mee aan projecten met betrekking tot procesoptimalisatie binnen heel CFO Finance, waarbij je nieuwe programmeertechnieken inzet om de efficiëntie te verhogen. Dankzij jouw technische vaardigheden word je de schakel tussen collega?'actuarissen, data?'analisten en IT en heb je regelmatig contact met diverse stakeholders in de organisatie.

• Modellen kalibreren en automatiseren. Je kalibreert en onderhoudt onze actuariële modellen en gebruikt Python om verbeterslagen door te voeren, waardoor de rapportages sneller en efficiënter worden
• Actuariële berekeningen en analyses. Je voert berekeningen en analyses uit voor onze interne en externe IFRS- en Solvency II-rapportages. Daarbij vertaal je actuariële inzichten naar bruikbare informatie voor stakeholders
• Projecten procesoptimalisatie CFO Finance. Je ontwikkelt programmeerkennis en past die toe om processen binnen CFO Finance sneller, slimmer en toekomstbestendig te maken

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 3.517 en € 5.025 afhankelijk van jouw kennis en ervaring o.b.v. Een 36-urige werkweek
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

• WO master. Econometrie, Actuariële Wetenschappen of andere kwantitatieve WO-master
• Programmeervaardigheden. Je hebt ervaring met Python waarmee je modellen kunt opzetten en analyses kunt uitvoeren
• Sterke analytische basis. Je duikt graag diep in complexe modellen, herkent patronen en werkt gestructureerd aan oplossingen
• Heldere communicator. Je schakelt makkelijk tussen technische en niet-technische stakeholders en weet complexe informatie begrijpelijk te maken
• Resultaatgericht en initiatiefrijk. Je bent niet bang om voorstellen te doen en projecten te starten om processen te verbeteren en innovatie te stimuleren
• Teamspeler. Je voelt je thuis in een multidisciplinair team, maar kunt ook eigen verantwoordelijkheid nemen en taken zelfstandig afronden

Met wie je werkt

Je vindt je plek binnen NN Schade & Inkomen, bij de afdeling Actuarial Modelling & Reporting (AM&R). Deze afdeling valt onder de CFO?'organisatie en bestaat uit twee teams: Inkomen en P&C. In totaal werken er zo'n 30 gedreven actuarissen en analisten, waarvan ongeveer de helft zich richt op de P&C?'portefeuille, de andere helft op de Inkomensportefeuille en een klein deel zich bezighoudt met overkoepelende vraagstukken. AM&R is allesbehalve geïsoleerd: we trekken veel op met andere CFO?' en Risk?'afdelingen én met de business lines, zodat we in onze analyses en modellen aansluiting houden bij de praktijk.

Je nieuwe collega's hebben elk hun eigen expertise, van ervaren reporting actuarissen tot ervaren programmeurs. Samenwerken en kennis delen staan centraal; we organiseren kennissessies waarin seniors hun ervaring delen, en coachen elkaar actief zodat iedereen zich kan ontwikkelen. Elke dinsdag is onze teamdag en ontmoeten we elkaar op kantoor in Den Haag. De andere dagen bepaal je zelf waar je werkt; thuis of met collega's op een van de kantoren van NN. Naast hard werken is er ook aandacht voor teamspirit: zodra we tegelijk op kantoor zijn, lunchen we vaak samen en er is een commissie die borrels en teamuitjes organiseert. NN breed worden er ook activiteiten georganiseerd zoals door 'NN Young Professionals' en het hoogtepunt van afgelopen jaar was dat we allemaal aanwezig waren bij de exclusieve NN-dag van North Sea Jazz. Je komt dus terecht in een dynamisch en divers team waarin betrokkenheid en collegialiteit vanzelfsprekend zijn.

Heb je vragen?

Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!

Het gaat hier om een interne positie. Een kandidaat ontvangt een contract van NN en we staan niet open voor interim/freelance opdrachten en/of kandidaten of acquisitie door bureaus. Alvast bedankt voor je begrip.

Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.

Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.

Be you. You have our support.