Gesloten fulltime vacatures Maarssen

Het NKI-AVL streeft ‘a cure for every cancer’ en excellente patient care na. Om dit doel te realiseren proberen we continu het niveau van de diagnostiek die we verrichten en de behandelingen die we geven te verbeteren. Data speelt hierbij een centrale rol. In de spreekkamer levert dat snelle toegang op tot rijke informatie en decision support en in de research snelle toegang tot grote en goede kwaliteit datasets voor het ontwikkelen van o.a. AI toepassingen.

Binnen ‘Digital Oncology’ ontwikkelt het Nederlands Kanker Instituut – Antoni van Leeuwenhoek (NKI-AVL) samen met de implementatiepartner Kaiko een data lakehouse waarin alle (type) medische data centraal wordt opgeslagen. De data lakehouse is de basis van het programma en van de digitale transformatie van zorg en onderzoek binnen het NKI-AVL. Voor dataverwerking werken we op het Cloud Dataplatform Databricks.

Wij zijn binnen het Data Team van het cluster ICT (I&A) op zoek naar een ervaren Data Engineer om het nieuwe Data Lakehouse verder uit te breiden, zowel vanuit reguliere uitbreiding/optimalisatie van het Lakehouse als ondersteuning van Digital Oncology.

Het Data Team bestaat uit drie Data Engineers. We werken op basis van agile teams. Je voert business/data analyses uit samen met de stakeholders van het Data Lakehouse is samenspraak met het Data Team. In jouw functie Senior Data Engineer werk je hiërarchisch onder de I&A teamleider Apps & Operations.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Je ontwikkelt en communiceert een duidelijke visie voor het Data Lakehouse.

• Je ontwerpt, bouwt en beheert onze schaalbare data-oplossingen binnen het Data Lakehouse, waarbij je data uit diverse bronnen integreert. Je modelleert data in de verschillende lagen in samenwerking met de verschillende stakeholders.

• Je bewaakt en beheert de architectuur, zodat data duurzaam en volgens architectuurprincipes beschikbaar is voor rapportage, analyse en processen.

• Je adviseert over nieuwe technologieën en oplossingen die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Data Lakehouse en de digitale transformatie van de organisatie.

• Je implementeert mechanismen voor gegevenskwaliteit, metadata management en data governance en zorgt dat processen voldoen aan wet- en regelgeving zoals de AVG.

• Je zorgt voor een veilige data-omgeving, role-based access control en geoptimaliseerde inzet van clusters (afdelingen) om veiligheid en kostenefficiëntie te waarborgen.

In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.

Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in het onderstaande profiel, dan nodigen we je graag uit om kennis te komen maken.

• Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en je weet de talenten van de medewerkers optimaal tot bloei te laten komen. Je bent in staat om anderen te overtuigen, mobiliseren en inspireren om doelstellingen te bereiken op het gebied van data.

• Je bent communicatief sterk op verschillende niveaus (zowel in het Nederlands als in het Engels) en je hebt een systematische en creatieve aanpak van probleemoplossing.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde IT/Data gerelateerde hbo/wo opleiding.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke omgeving (medisch domein).

• Je hebt ervaring met Microsoft Azure, inclusief Azure DevOps en Azure Services zoals: Data Factory en Storage Accounts.

• Je hebt ervaring met SQL, Python en Spark.

• Je hebt ervaring met DBT en Databricks.

• Je hebt ervaring met Terraform code en/of CI/CD-infrastructuur als code.

• Je hebt ervaring met het koppelen van bronnen aan de Cloud en ETL-procedures.

• Bekendheid met Scrum- en Agile-methodologieën is een pre.

• Gecertificeerd Azure Data Engineer en Databricks Certified Data Engineer Professional is een pre.

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:

• Een jaarcontract voor 32 -36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.163,00 en € 6.098,00 (cao-bedragen met ingang van 1 februari 2026) op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 60 en afhankelijk van je ervaring. Met ingang van 1 augustus 2026 liggen deze bedragen tussen de € 4.246,00 en de € 6.220,00 op basis van de volgende cao-verhoging.

• 144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband.

• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Thuiswerken is mogelijk in overleg en na een inwerkperiode.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.

• Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan.

• Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling.

• Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs.

• Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren.

• Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.

We zijn benieuwd naar je talent. Maak jij straks het verschil in de wereld van kanker? Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk zondag 14 december via de sollicitatiebutton!
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Michel Eefting (teamleider I&A IT Operations) via m.eefting@nki.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bianca van der Weide (recruiter) via 06 1879 8492.

Wij verzoeken bureaus vriendelijk om geen contact te zoeken of kandidaten aan te bieden.

Als not-for-profit organisatie maken wij zorgvuldige afwegingen m.b.t. De inzet van tijd en middelen. Daarom vullen wij deze positie graag zelf in en nemen wij geen ongevraagde voorstellen of aanbiedingen van kandidaten in behandeling. Bedankt voor uw begrip.