Maak beleid dat energie geeft, beweging creëert en zichtbaar verschil maakt — elke dag opnieuw.
Wat ga je doen?Jij maakt beleid dat niet in een la verdwijnt, maar gaat léven in de organisatie. Beleid dat mensen inspireert, richting geeft en merkbaar is in hoe we samenwerken, ontwikkelen en groeien.
Als Beleidsadviseur HRM ben jij de motor achter HR-beleid en veranderopgaven die ertoe doen. Je ontwikkelt niet alleen plannen, je brengt ze tot leven. Je zorgt dat ideeën landen, gedragen worden en écht effect hebben.
Je schakelt moeiteloos tussen rollen: denker, schrijver, adviseur, verbinder en veranderaar. Samen met je team bepaal je waar jij op dat moment de meeste impact maakt. Je volgt HR-ontwikkelingen op de voet, vertaalt ze naar scherp en toekomstgericht beleid en zorgt dat het werkt in de praktijk bij leidinggevenden, teams en medewerkers.
Je verbindt thema’s, ziet wat beter kan voordat anderen het merken en brengt mensen in beweging. Want goed beleid is voor jou pas geslaagd als het voelbaar is op de werkvloer.
Je wordt onderdeel van het team Mens & Organisatie (M&O): een energieke en betrokken groep van ruim 18 professionals die de organisatie vooruithelpt met scherpe inzichten en praktisch advies. Samen werken jullie aan een sterke, toekomstgerichte organisatie waarin mensen, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. Het team is volop in beweging en jij bouwt actief mee aan een moderne HR-basis die de hele organisatie vooruitbrengt.
Dit ben jijJij houdt van vooruitgang. Van bouwen. Van samen iets beter maken dan het gisteren was. Je ziet kansen, denkt in mogelijkheden en weet mensen daarin mee te nemen.
Je herkent jezelf in het volgende:
- Je denkt tactisch, maar verliest nooit uit het oog wat in de praktijk werkt;
- Je analyseert scherp en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen;
- Je bent nieuwsgierig, open en altijd gericht op ontwikkeling;
- Je hebt ruime ervaring met HR-beleid of organisatieontwikkeling;
- Je bent een stevige, inspirerende en toegankelijke adviseur;
- Je communiceert helder, overtuigend en verbindend;
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar je zichtbaar impact maakt.
- Een betekenisvolle en veelzijdige baan van 32 uur per week waarin je écht verschil maakt;
- Een warm, open en betrokken team waar je je snel thuis voelt;
- Ruimte voor jouw ideeën, initiatief en creativiteit, jouw stem telt;
- Een salaris volgens Cao Jeugdzorg, schaal 11 (€ 3.972,06 – € 6.002,30 bruto per maand o.b.v. 36 uur);
- 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%;
- Vakantie-uren volgens de Cao Jeugdzorg;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Pensioenopbouw bij PFZW;
- Reizen met een NS-businesscard via Nederlandse Spoorwegen of € 0,23 netto per kilometer;
- En natuurlijk: ons FUN-team dat het hele jaar door activiteiten organiseert!
Krijg jij energie van beleid dat mensen in beweging brengt? Wil jij bouwen aan een organisatie die blijft ontwikkelen en daarmee aan een betere samenleving?
Dan zoeken we jou. Solliciteer vandaag nog en geef samen met ons vorm aan de toekomst van Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond.
Heb je inhoudelijke vragen?Mail dan naar Patricia Havelaar, manager M&O, via patricia.havelaar@jbrr.nl
PlanningReageren kan tot en met 10 maart 2026
- Eerste gesprekken: donderdag 12 maart 2026 (11:00 – 13:00 uur)
- Tweede gesprekken: dinsdag 17 maart 2026 (10:30 – 12:30 uur)
€3972 - €6002 monthly