Ben jij de verbindende kracht die Den Haag helpt zich te wapenen tegen digitale dreigingen van nu én morgen?
Als Strategisch Adviseur Digitale Veiligheid speel je een sleutelrol in het versterken van de digitale weerbaarheid van Den Haag - een stad met een uniek risicoprofiel door de aanwezigheid van internationale organisaties, ministeries en andere toonaangevende organisaties die essentieel zijn voor de stad, regio én Nederland. Jij richt je op één van de meest urgente vragen van deze tijd: hoe zorgen we dat Den Haag als stad beter voorbereid is op grootschalige digitale ontwrichting, zowel bij acute incidenten als op de langere termijn?
Wat ga je doen?
Als Strategisch Adviseur Digitale Veiligheid ben jij dé verbindende schakel tussen het strategische systeemniveau van digitale veiligheid in Den Haag en de dagelijkse operatie binnen individuele organisaties. Wij kijken bewust op systeemniveau: hoe zorgen we ervoor dat de hele stad als netwerk van organisaties samen sterk en weerbaar is tegen digitale dreigingen. Tegelijkertijd weet jij dat echte veiligheid begint bij mensen en de concrete maatregelen, processen en samenwerkingen binnen en tussen hun organisaties.
Jouw uitdaging is om die twee perspectieven met elkaar te verbinden. Je begeleidt projecten die zowel het gezamenlijke risicoprofiel van de stad verbeteren, als individuele organisaties helpen hun eigen digitale weerbaarheid te versterken. Denk bijvoorbeeld aan het organiseren en coördineren van multidisciplinaire crisisoefeningen waarbij verschillende vitale organisaties samen met de gemeente en hulpdiensten oefenen op realistische cybercrisisscenario's. Deze oefeningen zijn gericht op het vergroten van de gezamenlijke responscapaciteit, maar ze bieden ook concrete inzichten die elke organisatie direct kan toepassen in hun eigen crisismanagement.
Daarnaast ben jij degene die de gemeente - van de burgemeester tot de stuurgroep Digitaal Veilig Den Haag en directie Veiligheid - strategisch adviseert over digitale dreigingen en incidenten. Wanneer dat nodig is draai je mee in de gemeentelijke crisisorganisatie, zodat jouw advies ook in de praktijk direct impact heeft.
Verder leid je projecten die gericht zijn op het verbeteren van informatiedeling en vroegtijdige signalering van digitale dreigingen. Bijvoorbeeld het opzetten van platforms of werkgroepen waar CISO's, crisismanagers en communicatieprofessionals informatie en kennis uitwisselen over nieuwe kwetsbaarheden en aanvalsmethoden. Door deze verbindingen en kennisuitwisseling verhoog je het algehele waakzaamheidsniveau en zorg je dat organisaties sneller en beter kunnen anticiperen.
Ook kijk je vooruit. Je initieert of begeleidt onderzoeken en analyses naar opkomende dreigingen die nog onvoldoende op het netvlies staan bij organisaties in de stad. Denk aan thema's als quantumtechnologie, AI-gedreven cyberaanvallen, supply chain risico's, ransomware met grote maatschappelijke impact, digitale beïnvloeding of verstoring van communicatie-infrastructuren. Jij zorgt dat deze onderwerpen op de agenda komen, vertaalt complexe ontwikkelingen naar handelingsperspectieven en ondersteunt organisaties bij het treffen van passende maatregelen. Zo vergroot je het aanpassings- en veerkrachtvermogen van de stad.
Kortom: jouw werk is een combinatie van strategisch adviseren, het praktisch organiseren van samenwerking en het doorvoeren van concrete verbeteringen, zodat digitale veiligheid in Den Haag niet alleen een systeemverhaal blijft, maar zich vertaalt in veerkracht binnen elke organisatie.
Wat vragen wij?
We zoeken een energieke doener met lef die durft te handelen én tegelijkertijd scherp aanvoelt wat binnen de politieke en bestuurlijke kaders mogelijk is. Je bent communicatief vaardig, een sterke netwerker die goed luistert en de onderstroom en de vraag achter de vraag weet te herkennen. Met jouw analytische scherpte en verbindende vermogen weet je zelfstandig te opereren én samen te werken binnen een breed en complex stakeholdersveld.
Als het gaat om jouw ervaring en achtergrond zien we graag het volgende in je terug:
- wo-werk- en -denkniveau.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring met digitale weerbaarheid en crisisbeheersing, zowel op tactisch als strategisch niveau.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met veel afwisseling. Er is ruimte voor eigen initiatief en vernieuwende ideeën.
Ook kun je rekenen op:
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot en met 31 december 2027.
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- werken op het gemeentehuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Het programma Digitaal Veilig Den Haag is een tijdelijk programma (vooralsnog t/m december 2027) dat uitvoering geeft aan de Agenda Digitaal Veilig Den Haag die in 2022 is gepresenteerd door het Haagse college. Het programma richt zich op het verhogen van de digitale weerbaarheid van de lokaal vitale processen en het unieke risicoprofiel van Den Haag als internationale stad van vrede en recht. Ook richt het programma zich op belangenbehartiging en samenwerking met de Rijksoverheid om oplossingen te vinden voor de 3 systeemuitdagingen voor digitale veiligheid op lokaal niveau.
Digitaal Veilig Den Haag is een dienst overstijgend programma, welke is ondergebracht bij de directie Veiligheid, en kent een stuurgroep met daarin de directeuren BSD Veiligheid, BSD Internationaal, DBV Informatisering & Automatisering en DSO Ruimte & Economie.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het gaat om een tijdelijke functie tot en met december 2027 vanuit het programma Digitaal Veilig Den Haag. Wat er daarna gebeurt - of het programma wordt voortgezet, opgaat in een structureel team of anderszins een vervolg krijgt - is op dit moment nog niet bekend.
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag inclusief politiegegevens (VOG-P) maakt deel uit van de procedure.
Sollicitatieproces
- Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
- Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
- Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
- Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.