Vacatures in Linne

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Venlo.

Deze organisatie opereert binnen de energiesector en draagt bij aan het betrouwbaar maken en toekomstbestendig houden van het energienet in de regio Venlo. De organisatie richt zich op technische uitvoering, realisatie en het opleiden van vakmensen die operationeel kunnen bijdragen aan onderhoud en aanleg van energie-infrastructuur. In Venlo is er speciale aandacht voor veilige werkprocessen en voor het creëren van een gestructureerde leeromgeving waarin medewerkers stapsgewijs vakbekwaam worden gemaakt door mentoren en werkplekbegeleiders. Het team in Venlo bestaat uit vaste medewerkers en medewerkers in opleiding en wisselwerking met andere technische afdelingen en opleidingsinstituten is essentieel om de kwaliteit van de werkzaamheden te behouden en te verbeteren. De organisatie biedt een rol waarin je kunt bijdragen aan procesoptimalisatie, projectondersteuning en het opleiden van vakmensen die direct invloed hebben op het operationeel houden van het energienet. Salaris tussen €2600 en €5000 bruto per maand wordt geboden binnen deze functie en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via interne en externe opleidingen. De werkomgeving vraagt om praktijkgerichte aansturing, coachend leiderschap en het borgen van veilige werkmethoden bij uitvoering van werkzaamheden.

Wil jij in regio Venlo tot €5000 verdienen als Teammanager Opleidingen? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Teammanager Opleidingen ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van het opleidingsteam en het behalen van opleidingsresultaten;
• Als Teammanager Opleidingen begeleid je medewerkers in opleiding van start tot afronding en rapporteer je over voortgang;
• Coachen op vaktechnische vaardigheden, veiligheid en houding en gedrag om inzetbaarheid te vergroten;
• Monitoren en optimaliseren van opleidingsprocessen en samenbrengen van stakeholders zoals engineering en HR;
• Voeren van maandelijkse individuele gesprekken met teamleden en sturen op ontwikkeling;
• Bewaken van teamcapaciteit en kwaliteit van opleidingsactiviteiten om een toekomstbestendig team te garanderen;
• Je coördineert opleidingsprojecten met een technische scope op elektrisch, werktuigbouwkundig, procesgerelateerd en multidisciplinair gebied;
• Werkverdeling: 40% projectcoördinatie, 25% technische afstemming, 15% planning en budgetmonitoring, 10% administratie en rapportage, 10% stakeholdermanagement;
• Je bent hiërarchisch leidinggevende voor een team van circa 8 tot 12 medewerkers waaronder techniekers en werkplekbegeleiders en voer je HR-taken zoals beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding;

Functie-eisen:

• HBO-opleiding afgerond (bij voorkeur Bedrijfskunde);
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de technische of energiesector;
• Aantoonbare ervaring met coaching en opleidingsbegeleiding van medewerkers;
• Kennis van veilige werkprocessen en ervaring in samenwerking met aannemers;
• Resultaatgerichte en communicatief vaardige stijl met vermogen om te motiveren;
• Praktische ervaring met rapportage en het sturen op opleidingsresultaten;

Wij bieden:

• Salaris tussen €2600 en €5000 bruto per maand (40 uur);
• 24,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, uit te breiden tot 35,5 dagen;
• Geen ploegentoeslag;
• Ruimte voor groei en doorgroeimogelijkheden binnen opleidings- en managementfuncties;
• Persoonlijk ontwikkelbudget en interne opleidingen;
• Vitaliteitsbudget van €500 per jaar;
• Opleidingsbudget van €2.000 per jaar vrij besteedbaar voor interne en externe trainingen;
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Projectmanager of Afdelingshoofd Opleidingen;
• Mogelijkheid voor leaseauto met privégebruik;
• Projectbonus of winstafhankelijke bonusregeling mogelijk;