4x meer impact. 4x sneller groeien. 4x groter netwerk.
Werk aan de financiële gezondheid van Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht en geef je carrière in Finance & Control een vliegende start.
G4 Traineepool - Word trainee bij de 4 grootste gemeenten van Nederland
Maak van één stap vier kansen
Wil jij de financiële gezondheid van de vier grootste gemeenten versterken? Heb je hart voor de samenleving en een scherp oog voor cijfers? Dan is het G4-traineeship Finance & Control iets voor jou.
In twee jaar werk je op drie verschillende plekken binnen de G4. Zo vergroot je je netwerk, maak je maatschappelijke impact en leer je hoe grote publieke organisaties financieel worden gestuurd.
Vacature sluit: zondag 16 november
G4 Traineepool - Word trainee bij de 4 grootste gemeenten van Nederland
Wat ga je doen?
Het traineeship
In 2 jaar doorloop je drie werkopdrachten van elk 7 à 8 maanden bij verschillende gemeenten. De opdrachten zijn analytisch en inhoudelijk uitdagend, zoals:
- het opzetten van financiële dashboards en rapportages;
- bijdragen aan meerjarige investeringsplannen (MIP);
- risico- en trendanalyses uitvoeren en adviseren over bijsturing.
Daarnaast werk je 4 keer met de volledige groep van 12 trainees aan G4-brede thema's binnen Finance. Je volgt trainingen voor vakinhoudelijke verdieping én persoonlijke ontwikkeling. Begeleiding krijg je van een traineebegeleider en een werkplekbegeleider.
Wat kun je verwachten:
- 3 werkopdrachten: je wisselt van rol én gemeente;
- 4 groepsopdrachten: elk halfjaar een G4 thema;
- Trainingen: professionele én persoonlijke groei
Wat vragen wij?
Wie zoeken wij?
Je bent een aanpakker die resultaat wil zien, durft te vernieuwen en goed samenwerkt in een complexe omgeving.
Jouw profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Maximaal 3 jaar geleden afgestudeerd;
- Affiniteit met Finance & Control en motivatie om hierin door te groeien;
- Maatschappelijk betrokken en leergierig.
Competenties
- Analytisch - verbanden en belangen doorzien, complexe vraagstukken doorgronden en omzetten in concrete resultaten.
- Proactief - kansen zien, zelfstandig werken en initiatief nemen.
- Communicatief - relaties opbouwen, helder afstemmen en verbinden.
- Ontwikkelgericht - reflecteren, leren, vernieuwen en verbeteren.
Wie zijn wij?
Wij zijn de G4! Wij beheren de Finance & Control in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht. Elke dag zijn we bezig onszelf te verbeteren om nog beter aan te sluiten op de vraagstukken uit de stad.
G4 Traineepool - Word trainee bij de 4 grootste gemeenten van Nederland
De selectieprocedure
Stap 1 - Online assessment
Je start met een game-based assessment waarin je denk- en beslisstijl aan bod komt. Je solliciteert dus zonder CV en motivatiebrief!
Solliciteer tussen 27 oktober en 16 november.
Bekendmaking deelnemers selectiedag: 18 november.
Stap 2 - Selectiedag
Een groepsassessment en gesprek op locatie (fysieke aanwezigheid vereist).
Selectiedag: 25 november (ochtend of middag)
Bekendmaking selectie: 27 november
Stap 3 - Kennismaking en arbeidsvoorwaardenbijeenkomst
Kennismaking & arbeidsvoorwaardenbijeenkomst op locatie (fysieke aanwezigheid vereist)
3 december
Sollicitatieproces
Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Op gesprek
Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
Aangenomen
Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
Indiensttreding
Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.