Als Projectmanager bij Bliss bepaal jij zelf wat er nodig is om projecten tot een goed einde te brengen. Wij kennen geen hiërarchische managementlagen. We stimuleren eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen op jouw professionele oordeel. Samen kiezen we opdrachtgevers die aansluiten bij jouw expertise en ambities, met een samenwerkingsvorm die past bij de fase waarin jij je bevindt. Er is ruimte voor verschillende vormen van professionaliteit: of dat nu in loondienst is of als zelfstandige. Je staat altijd in verbinding met een sterk netwerk van collega-veranderaars dat je uitdaagt en scherp houdt.
Neem je specifieke sector- of klantervaring mee buiten ons huidige portfolio? Dan onderzoeken we samen hoe we dit kunnen uitbouwen tot nieuwe kansen en proposities. Want Bliss bouwen wij samen, met vertrouwen, plezier en resultaat.
ResponsibilitiesJouw uitdaging
Als Projectmanager bij Bliss ben je partner in verandering bij complexe organisatie- en transformatieprojecten. We stappen af van het klassieke \'uurtje-factuurtje\'-model. Je verbindt harde projectstructuur met zachte veranderkracht, zodat oplossingen ook echt landen en niet verdwijnen na de oplevering. Wij noemen dat realisatiekracht. Ondertussen verdiep je je expertise in procesverandering, gedragsdynamiek en de inzet van technologie binnen organisaties. Jouw werkterrein:
- Je leidt projecten op het snijvlak van proces, technologie en gedrag.
- Je vertaalt strategische ambities naar haalbare kaders, duidelijke keuzes en concrete stappen.
- Je organiseert en versnelt besluitvorming.
- Je verbindt stakeholders met uiteenlopende belangen tot werkbare samenwerking.
- Je herkent weerstand in een vroeg stadium en begeleidt teams richting draagvlak.
- Je stuurt op resultaat, niet alleen op planning en oplevering.
- Je draagt naast klantopdrachten bij aan visievorming, kennisontwikkeling en het coachen van minder ervaren collega’s.
Bij Bliss ben jij engineer van je eigen bestaan
Verandering komt met pieken en dalen. Het is niet de vraag óf er iets verandert, maar hoe je omgaat met die verandering. De belangrijkste vraag is dus: hoe behoud je jouw ‘bliss’?
Wanneer werk te zakelijk wordt, verliest het de menselijke maat. Terwijl mensen die goed in hun vel zitten juist beter presteren en beter werk afleveren. Bliss is in 2017 opgericht vanuit de diepe overtuiging dat er duurzaam resultaat ontstaat wanneer plezier en succes samenkomen.
Als engineer van je eigen bestaan durf je te kiezen, ben je gericht op groei en ga je ‘doen’. Pas als je bewust in contact staat met je denken, voelen en handelen in een interactie of situatie ontstaat er ruimte om hier verantwoordelijkheid voor te nemen en bij te sturen. Deze mindset maakt je werk efficiënter, beter en vooral ook leuker, juist ook als het tijdens verandertrajecten even tegenzit.
#J-18808-Ljbffr