Ben jij een resultaatgerichte recruiter die moeiteloos schakelt met hoogopgeleide professionals? Zoek je vrijheid, vertrouwen én focus op kwaliteit in plaats van keiharde KPI's? Lees dan snel verder!
?" Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen €3000,- en €4500,-
?" Werken met topklanten in de techniek
?" 2-wekelijkse trainingen en coaching
?" Geïnteresseerd? Solliciteer nu!
wat ga je doen?- Het verbinden van technische professionals aan uitdagende posities binnen installatietechniek en werktuigbouwkunde
- Schakelen met directie en MT van opdrachtgevers
- Deelnemen aan klantbezoeken voor directe afstemming
- Analyseren van kandidaten op inhoud, potentie en toegevoegde waarde
- Bijdragen aan strategische recruitment- en procesoptimalisatie
- Verantwoordelijkheid nemen voor het volledige traject van search tot onboarding
Wij bemiddelen hoger opgeleid technisch personeel voor installateurs, woningcorporaties, overheden en adviesbureaus. Denk aan engineers, projectleiders en consultants op HBO/WO-niveau. Wij staan voor persoonlijke aanpak en professionele ontwikkeling. Als recruiter werk je samen met 15 ambitieuze collega's.
Wat neem je mee?- Minimaal een afgeronde HBO opleiding
- 1-2 jaar ervaring als recruiter of intercedent
- Kennis van de technische branche is een pré
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en schakelt soepel met directie
- Ambitieus en werkt goed zelfstandig
- Analytisch en mensgericht
- Een bruto maandsalaris tussen €3000,- en €4500,- op basis van een fulltime werkweek
- Mogelijkheid tot een leaseauto
- Veel vrijheid en geen druk van tussentijdse KPI's
- Training om de twee weken, inclusief coaching
- Werken met een eigen businessplan
- Open cultuur met ruimte voor groei