Wil je werken aan een vitale stad waarin sport en bewegen centraal staan? En dat in de mooie stad Den Haag? Meer weten? Lees verder!
Als projectleider bij de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst OCW van de Gemeente Den Haag werk je aan actuele en complexe opgaven rond verschillende thema's zoals onderwijs, jeugd, sport, cultuur, welzijn en zorg. Je werkt nauw samen met zowel Haagse als landelijke partners en hebt de mogelijkheid om je kwaliteiten bij verschillende vraagstukken en beleidsthema's in te zetten.
In deze rol heb je specifiek de taak om de sportdeelname van alle Haagse inwoners te verhogen en de sportinfrastructuur in Den Haag te behouden, versterken en uit te bouwen. Dit alles met als doel om ervoor te zorgen dat iedere inwoner van Den Haag een leven lang sportief in beweging is en de positieve effecten van sport en beweging kan ervaren.
Wat ga je doen?
Als projectleider sportstimulering ben jij verantwoordelijk voor het door ontwikkelen en uitvoeren van het gemeentelijk sportbeleid op strategisch-tactisch niveau. Je werkt in het kader van sportstimulering samen met je collega's aan het verhogen van de sportdeelname van alle Haagse inwoners. Je schrijft stafmemo's, stelt college- en raadsstukken op en adviseert directie en bestuurders.
Binnen de beleidsafdeling hoort projectleiderschap tot jouw takenpakket. Je wordt verantwoordelijk voor minimaal één van de projecten binnen sport: 'vaardig in bewegen 0-20 jaar'. In de rol van projectleider draag je o.a. Zorg voor interne afstemming en tussentijdse bijsturing. Als projectleider stel je gedetailleerde projectplannen, inclusief doelstellingen, scope, tijdlijnen, mijlpalen en resources op. Je coördineert en motiveert de betrokken projectleden en -teams om ervoor te zorgen dat taken efficiënt en effectief worden uitgevoerd volgens de gestelde deadlines. Je identificeert mogelijke risico's en implementeert strategieën om deze risico's te beperken en te beheersen. Verder draag je zorg voor de succesvolle afronding van het project door het valideren van de uiteindelijke resultaten, het evalueren van het projectproces en het documenteren van leerpunten voor toekomstige projecten.
Je hebt een visie op sport en bewegen en de betekenis van sport in de Haagse samenleving. Je weet vorm te geven aan en in te spelen op nieuwe trends binnen de verschillende sportdisciplines. Je zoekt actief naar verbinding en samenwerkingsmogelijkheden met andere beleidsvelden en zorgt voor win-winsituaties. Je werkt in nauwe afstemming en samenwerking met andere (sport)afdelingen binnen de gemeente. Als geen ander ben jij ervan op de hoogte welke interventies je (doelgroep specifiek) in kan zetten om het gewenste resultaat te bereiken. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je stemt af met de collega's binnen sport, koppelt collega's aan elkaar en zorgt voor teamvorming. Je onderhoudt een open en regelmatige communicatie met alle betrokkenen, bijvoorbeeld over updates en tussentijdse rapportages.
Daarnaast heb je een cruciale rol in het maken van de vertaalslag van beleid naar uitvoering en het inspireren van de Haagse burger tot actieve sportparticipatie.
Wat vragen wij?
Jij hebt interesse in de stad en haar inwoners en bent betrokken bij wat er in Den Haag speelt. Je hebt een passie voor sport en straalt dat uit. Je bent een vlotte schrijver die essenties snel en helder kan verwoorden. Je bent flexibel, vernieuwend en hebt gevoel voor politieke verhoudingen. Je beschikt over ervaring met het leiden van een project.
Verder beschik je over:
- academisch werk- en denkniveau;
- minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als projectleider (is een must) en kunnen opereren in een bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld;
- aantoonbare ervaring op het terrein van sportbeleid, sportstimulering en bij voorkeur met de doelgroep 0-20 jaar;
- een netwerk binnen de sport;
- een instelling waarbij het een uitdaging vormt om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving waar veel wijzigingen plaats vinden.
Wat bieden wij?
Een veelzijdige functie met grote maatschappelijk impact, vraagt om toekomstgericht zijn en creatieve en innovatieve oplossingen. Naast een dynamische omgeving met uitdagende vraagstukken, werk je samen met collega's die zichzelf zien als, professioneel, betrouwbaar en betrokken bij opgave(n) maar zeker ook naar elkaar. Verder bieden wij:
- een 32-urige tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 4.349,- en maximaal € 6.193 per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal;
- diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Werken bij de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) betekent samen met ruim 200 collega's werken aan mooie en complexe vraagstukken die ertoe doen rond de thema's onderwijs, jeugd, sport, cultuur, welzijn en zorg. Wij werken aan nieuwe beleidsinitiatieven of passen bestaand beleid aan en kiezen de instrumenten om de beleidsdoelen te realiseren. Daarbij stemmen wij veelvuldig af met in- en externe partners. Ons doel is daarbij het leven van mensen in Den Haag beter te maken. In de vorm van bijvoorbeeld goede zorg, gelijke kansen voor iedereen, voorkomen en bestrijden van huiselijk geweld, welbevinden, gezond leven en plezierig wonen, werken en recreëren. In nauwe samenwerking met onze Haagse en landelijke partners.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig