Daarom wil je als Digital Lead bij NS werken
- Je bent verantwoordelijk voor de borging van de technologische samenhang binnen en tussen de clusters in het resultaatgebied.
- Je bent medeverantwoordelijk voor de KPI’s en het resultaat van dit cluster.
- Je bent werkzaam op het snijvlak tussen business en IT, en tussen IT en OT.
Als Digital Lead ben je een facilitator, inspirator, verbinder, sparringpartner en coach. – Petra
Dit ga je doen als Digital LeadJij werkt intensief samen met de keten op het grensvlak van business, IT en data. Je hebt hiermee een groot bereik en bent voor het cluster IT op de Trein binnen het Resultaatgebied “Ontwikkelen en beheren materieel en bedrijfsmiddelen” verantwoordelijk voor het:
- Helpen realiseren van de business doelen van dit cluster door het goed inrichten en helpen functioneren van de multidisciplinaire teams om samen resultaten te boeken.
- Zorgen voor de juiste IT-resources voor de multidisciplinaire teams in dit cluster in afstemming met de Expertiseleads van IT.
- Opstellen en besturen van de digitale strategie en bijbehorende technologie-roadmap voor het cluster, inclusief afstemming met clusterlead en resultaatleider.
- Opstellen, bewaken en bijsturen van het IT-budget.
- Inrichten en bewaken van de governance van het cluster samen met de clusterlead en de resultaatleider.
- Aanjagen van en ondersteunen bij het uitvoeren van de NS IT strategie: continuous delivery, test automatisering, automatic deployment, standaardisatie van tooling, life cycle management, kwaliteit, compliance, security, etc.
- Onderhouden en verantwoordelijk voor IT contract en leveranciersmanagement op strategisch en tactisch niveau met de belangrijkste leveranciers in de clusters (m.u.v de HR/sourcingcontracten)
NS maakt Nederland bereikbaar – voor iedereen. Wij willen mobiliteit van wereldklasse bieden voor alle reizigers. Altijd dichtbij, altijd betaalbaar en altijd duurzaam. Op een gemiddelde werkdag maken meer dan één miljoen klanten gebruik van de treinen van NS. NS streeft ernaar om de treinen op tijd te laten rijden, te zorgen voor voldoende en comfortabel materieel, goede service en informatie te verstrekken, en zorg te dragen voor adequate opvang bij verstoringen. De operatie van NS is verdeeld over een drietal Resultaatgebieden:
- Ontwikkelen en verzorgen Sociale Veiligheid en Service (RG4)
- Ontwikkelen, plannen, bijsturen en verzorgen Treindienst (RG5)
- Ontwikkelen en beheren materieel en bedrijfsmiddelen (RG6)
Functioneel werk je in het Resultaatgebied “Ontwikkelen en beheren materieel en bedrijfsmiddelen” (RG6), in het cluster Software Desk & Platformen. De cluster lead is eindverantwoordelijk voor het resultaat van het cluster. Het cluster verzorgt:
- De procesbegeleiding van alle IT/OT-softwarewijzigingen. Dit inclusief ontwikkeling en beheer van alle benodigde producten voor het onderhouden van de software zoals service laptops, wachtwoordmanagement, certificaatbeheer, etc.
- De NS in-huis ontwikkeling en beheer van IT-software producten op de trein t.b.v. rijden en onderhouden van de trein en reizigerscomfort (b.v. reisinformatie trein, real time monitoring, trein positiebepaling, etc.)
- De regie, ontwikkeling en beheer van de benodigde platformen op de trein en aan de wal t.b.v. de IT/OT-software producten. Dit behelst o.a. het IT-platform op de trein, hardware en netwerk in de trein, boord-wal communicatie, remote uitrol straten, testmuren en wal applicaties.
Hiërarchisch kom je te werken binnen het organisatieonderdeel IT Operatie, dat verantwoordelijk is voor alle IT die nodig is om de operatie van NS te laten functioneren. Samen met de Expertiseleads stuur je in totaal zo’n 90 professionals aan in ongeveer 10 ontwikkelteams.
Wij zijn gevestigd in het NS-hoofdkantoor in Utrecht, maar we werken ook regelmatig thuis onder het motto: ‘Werk thuis als het kan, werk op kantoor als dat nodig is.’
Dit zijn de functie-eisen- Je hebt wo werk- en denkniveau en een IT/Data of bedrijfskundige opleiding.
- Je hebt minimaal 4 jaar relevante management ervaring en aantoonbare ervaring in het werken met senior management / Raad van Bestuur.
- Je hebt aantoonbare ervaring met Agile werken en het aansturen van DevOps-teams.
- Je bent transparant, hebt lerend vermogen, kunt goed luisteren, faciliteren en hebt een open mindset. Je kunt onderhandelen wanneer nodig maar kunt ook keuzes maken bij dillema's, ingrijpen waar het niet goed gaat, de financiën strak houden en sturen op resultaat.
- Je hebt uitgebreide marktkennis van IT ontwikkelingen en ervaring met deze te vertalen naar een digitale strategie.
- Je hebt kennis en ervaring met ontwikkelingen in OT-context is een pré.
- Je krijgt energie van een nog niet helemaal uitgekristalliseerde situatie, bent flexibel, ondernemend en in staat om mensen mee te krijgen.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een maximaal salaris van € 112.130,- bruto per jaar (o.b.v. en 40-urige werkweek en inclusief vakantietoeslag), afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.
- Een 40-urige werkweek.
- 30 vakantiedagen per jaar.
- Maximaal 10% variabele beloning.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden