ip. 006037
Politie
De vervanging van het C2000 systeem door de Vernieuwing Missiekritische Communicatie (VMX), gebaseerd op informatiedeling via mobiele netwerken vereist een nieuwe visie op de samenwerking tussen de opdrachtgevers/stelseleigenaren (JenV), de gebruikersorganisaties (kolommen), marktpartijen en de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS).
Voor LMS betekent dit naar verwachting een transitie van tactische en operationele beheer organisatie onder de politievleugels naar meer zelfstandige regie organisatie met systeemeigenaarschap, dienstontwikkeling, beheer op strategisch-, tactisch- en operationeel niveau, het zijn van een betrouwbare partner voor het ministerie en de verschillende kolommen. Het met meer inhoudelijk leiderschap en pro-actiever stakeholders en leveranciers aansturen is zowel een lonkend perspectief als een uitdaging voor LMS waarvoor leiderschap, eigenaarschap, vaardigheden en kennis, versterkt, verworven en ontwikkeld moeten worden.
Het VMX programma en de impact daarvan op de LMS organisatie leiden tot een aantal uitdagingen die nadere verkenning, uitwerking en keuzes vragen. Het LMS leiderschap heeft behoefte aan ondersteuning / kritische vriend om de juiste, onderbouwde en doorleefde korte, middellange en lange termijnkeuzes te kunnen maken.
Het LMS zoekt daarom een strategisch adviseur voor het LMS leiderschap, de kolomcoördinator en het projectteam met domeinkennis (Telecom, ICT en LMS context), met ervaring in het ontwikkelen van visie, leiderschap, en het professionaliseren en transformeren van organisaties en dienstverlening in een complex stakeholderdomein om het programma VMX tot een succes te maken. De VMX dienstverlening moet gaan dienen als target operating model voor LMS om overige diensten van LMS op een betere, uniforme manier in te richten en door te ontwikkelen. Tevens moet een slimme migratiestrategie worden ontwikkeld voor de migratie van C2000-dienstverlening en betrokken LMS-medewerkers naar het VMX-platform.
Doelstelling
Als strategisch adviseur is de kandidaat gesprekspartner voor de directie en projectorganisatie LMS, het VMX programma en externe stakeholders op het gebied van inhoud (informatievoorziening, telecommunicatie), organisatie, sourcing, stakeholdermanagement, ketensamenwerking en governance.
De opdracht bestaat uit de volgende doelstellingen:
1. Inzicht in perspectief, uitdagingen, impact, kansen, risico's van realisatie en eigenaarschap VMX op de LMS-organisatie en dienstverlening.
2. Bijdragen aan uitwerking en detaillering van voorziening, stelsel en verwerving VMX.
3. Vaststellen randvoorwaarden en benodigde stappen LMS om volgwaardige partner voor het VMX programma en leveranciers te zijn bij de verwerving, realisatie, operationalisering en beheerfase VMX.
4. Ontwikkeling van een target operating model VMX binnen de LMS organisatie dat als blauwdruk kan dienen voor verdere ontwikkeling en professionalisering LMS.
5. Adviseren en eerste stappen zetten hoe LMS stakeholderdialoog / kolomcoördinatie / de demand rol binnen het VMX-stelsel op een meer zelfstandige rol vorm kan geven.
6. Visie op hoe zo spoedig mogelijk tot operationalisering van VMX migratie van C2000 naar VMX te komen.
7. Vaststellen met LMS leiderschap vaststellen welke capabilities (eigenaarschap / kennis / organisatie / cultuur / guiding principles) door LMS verder ontwikkeld moet worden. Praktische next steps uitwerken (wat met welke prioriteit in welke volgorde) om de realisatie, het beheer en migratie de komende jaren voor te bereiden en op korte termijn meer vertrouwen bij de omgeving te krijgen en dit behouden.
De strategisch adviseur dient bovenstaande doelstelling tijdig op te leveren ten behoeve van het tijdig anticiperen / vooruitdenken door het LMS-Leiderschap en projectteam op de verdere realisatie van het VMX-programma.
Verantwoordelijkheden
De kandidaat is verantwoordelijk voor het in afstemming met de organisatie realiseren van bovengenoemde doelstellingen door oplevering van de volgende producten:
1. Uitwerken perspectief, uitdagingen, impact, kansen, risico's van realisatie en eigenaarschap VMX op de LMS-organisatie en dienstverlening. Handelingsperspectieven uitwerken en hierover adviseren aan het LMS-leiderschapsteam om tot doorleefde / onderbouwde keuzes door het leiderschapsteam LMS ten aanzien van de realisatie en het toekomstig eigenaarschap VMX te komen.
2. Advies uitbrengen over in te vullen randvoorwaarden door LMS om volgwaardige partner voor VMX programma en leveranciers te zijn bij de verwerving, realisatie, operationalisering en beheerfase VMX.
3. Bijdragen aan de uitwerking en detaillering van voorziening, stelsel en verwerving VMX.
4. Adviseren en eerste stappen zetten hoe LMS stakeholderdialoog / kolomcoördinatie / de demand rol binnen het VMX-stelsel op een meer zelfstandige rol vorm kan geven.
5. LMS directie en projectorganisatie ondersteunen bij de voorbereiding op de realisatie opdracht en het eigenaarschap VMX middels uitwerking scenario's en voorziene vervolgstappen. Hoe moet dit programma komende maanden worden opgetuigd en wat betekent dit voor LMS.
6. Samen met LMS projectteam visievorming op operationalisering van VMX en de transitie / migratie van C2000 naar VMX verder uitwerken en toetsen.
7. Samen met LMS leiderschap vaststellen welke capabilities (eigenaarschap / kennis / organisatie / cultuur / guiding principles) door LMS verder ontwikkeld moet worden. Praktische next steps uitwerken (wat met welke prioriteit in welke volgorde) om de realisatie, het beheer en migratie de komende jaren voor te bereiden en op korte termijn meer vertrouwen bij de omgeving te krijgen en dit behouden.
De kandidaat rapporteert / adviseert en spart frequent aan / met de VMX kolom coördinator en de directie van LMS. De kandidaat is verantwoordelijk in afstemming met betrokkenen voor de totstandkoming en het opstellen van adviezen rondom boven genoemde doelstellingen. De kandidaat informeert periodiek de lijn- en projectorganisatie.
Contacten
Binnen de opdracht zal contact plaatsvinden op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen de politie, betrokken kolommen en ministeries. De kandidaat gaat onder meer te maken krijgen met de volgende stakeholders:
- Directie en management LMS
- Programma- en project organisatie VMX en LMS
- Materiedeskundigen LMS en kolommen
- Bedrijfsarchitecten
- Beleidsverantwoordelijken ministeries / toezichthouders
- (potentiële) leveranciers
- Bestuursadviseurs eenheden en kolomvertegenwoordigers
- Strategisch adviseurs portefeuilles
Opleiding
De kandidaat heeft afgerond, erkend en volwaardig diploma op minimaal HBO niveau.
Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
- Je hebt in de afgelopen 15 jaar, minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van leidinggeven en adviseren op directieniveau.
- Je hebt in de afgelopen 15 jaar, minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in het ICT domein.
- Je hebt in de afgelopen 15 jaar, minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in het Telecom domein.
- Je hebt in de afgelopen 15 jaar, minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en leidinggeven aan en professionaliseren van 7?-24 dienstverlening van hoog beschikbare dienstverlening in of rondom kritieke infrastructuur van Nederland.
- Je bent In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het opzetten en onderhouden van digitale ecosystemen.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met landelijke meldkamers en haar dienstverlening.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in het opzetten, leidinggeven aan en begeleiden van transities in ICT / telecom omgevingen.
Wensen:
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de opzet en realisatie van complexe dienst migraties in hoog volume omgevingen / die primaire processen ondersteunen.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met leveranciersmanagement en verschillende vormen van sourcing.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het samenwerken met het veiligheidsdomein.
- Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met kwaliteit, continuïteit en informatiebeveiliging managementsystemen (ISO).
- Je anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering.
- Je hebt aantoonbare werkervaring rondom publiek private samenwerking.
Competenties
Overtuigingskracht:
Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Visie:
Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategische planning om in te spelen op de ontwikkelingen.
Probleemanalyse:
Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Resultaatgerichtheid:
Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Netwerkvaardigheid:
Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
- Je hebt afgerond, erkend en volwaardig diploma op minimaal HBO niveau.
- Je hebt in de afgelopen 15 jaar, minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van leidinggeven en adviseren op directieniveau.
- Je hebt in de afgelopen 15 jaar, minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in het ICT domein.
- Je hebt in de afgelopen 15 jaar, minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in het Telecom domein.
- Je hebt in de afgelopen 15 jaar, minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en leidinggeven aan en professionaliseren van 7x24 dienstverlening van hoog beschikbare dienstverlening in of rondom kritieke infrastructuur van Nederland.
- Je bent In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het opzetten en onderhouden van digitale ecosystemen.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met landelijke meldkamers en haar dienstverlening.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in het opzetten, leidinggeven aan en begeleiden van transities in ICT / telecom omgevingen.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de opzet en realisatie van complexe dienst migraties in hoog volume omgevingen / die primaire processen ondersteunen.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met leveranciersmanagement en verschillende vormen van sourcing.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het samenwerken met het veiligheidsdomein.
- Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met kwaliteit, continuïteit en informatiebeveiliging managementsystemen (ISO).
- Je anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering.
- Je hebt aantoonbare werkervaring rondom publiek private samenwerking.
- Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
- Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
Tot €7417,00 per maand bruto fulltime