Als Recruiter bij Refuerzo speel je een belangrijke rol in het verbinden van mensen met werk dat echt bij ze past. Je begrijpt wat gemeenten en omgevingsdiensten nodig hebben en weet daar de juiste professionals bij te vinden, van jonge talenten tot ervaren specialisten.
Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces: van het schrijven van vacatureteksten en het zoeken naar geschikte kandidaten tot de gesprekken, voorstellen en begeleiding tijdens de opdracht. Je werkt nauw samen met onze Business Managers en zorgt er samen voor dat opdrachtgevers en kandidaten zich gehoord en goed geholpen voelen.
Bij Refuerzo draait recruitment niet alleen om snelheid, maar om kwaliteit en aandacht. Jij ziet de mens achter het cv en bouwt aan relaties die langer meegaan dan één opdracht.
Over Refuerzo
Bij Refuerzo draait alles om mensen. Wij geloven dat de publieke sector sterker wordt wanneer de juiste professionals op de juiste plek hun werk kunnen doen, met plezier, vertrouwen en ruimte om te groeien.
Sinds onze start in 2022 zijn we uitgegroeid tot een hecht team van professionals die gemeenten en omgevingsdiensten ondersteunen binnen het fysieke domein. Onze groei zet door: we breiden uit naar nieuwe regio’s en bouwen verder aan duurzame samenwerkingen. En dat doen we op onze eigen manier: persoonlijk, flexibel en met kennis van zaken.
Om deze volgende stap vorm te geven, zoeken we een Recruiter die samen met ons verder wil bouwen aan Refuerzo.
Wat je gaat doen
-
Vacature-intakes voeren en een helder beeld vormen van de behoefte bij opdrachtgevers
-
Actief zoeken, benaderen en spreken van professionals binnen het fysieke domein
-
Vacatureteksten schrijven die passen bij de toon en uitstraling van Refuerzo
-
Kandidaten begeleiden door het hele proces: van kennismaking tot plaatsing
-
Contact onderhouden met geplaatste professionals en opdrachtgevers
-
Samenwerken met collega’s om elkaar te versterken en kennis te delen
-
Meedenken over manieren om ons recruitment verder te verbeteren en te laten groeien
Wat jij meebrengt
-
Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen het fysieke of ruimtelijke domein
-
HBO- of WO-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, HR of Psychologie
-
Goede communicatieve vaardigheden en een oprechte interesse in mensen
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
-
Ervaring met de Nederlandse arbeidsmarkt en affiniteit met gemeenten of omgevingsdiensten
-
Een zelfstandige en proactieve manier van werken — je pakt door en denkt vooruit
-
Woonachtig in de regio Rotterdam en beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
Wat wij bieden
-
Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 (afhankelijk van ervaring)
-
Aantrekkelijke bonusregeling
-
Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
-
Laptop en telefoon van de zaak
-
25 vakantiedagen en je verjaardag vrij
-
Opleidingsbudget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
-
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken
-
Een warme, betrokken werkomgeving waar jouw bijdrage écht wordt gezien en gewaardeerd