Interim vacatures in Hoofddorp

Check in voor je volgende carrièrestap: Recruiter Ground Staff bij KLM! Jij zorgt ervoor dat talent landt op de juiste plek. Zo draag je – direct of indirect – bij aan een sterke operatie én aan de bijzondere reis die miljoenen reizigers elk jaar maken.

Je verbindt talent met KLM en begeleidt kandidaten van kennismaking tot aanname. Je zoekt en benadert mensen voor uiteenlopende functies, van operationele rollen tot technische en leidinggevende posities. Je werkt nauw samen met hiring managers en collega-recruiters en jij bent het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten. Zo zorg je dat elke kandidaat zich welkom voelt en dat het proces soepel loopt.

• bouw je mee aan de strategische positionering van recruitment ground staff;
• voer je samen met hiring managers de eerste selectiegesprekken;
• experimenteer je met slimme en creatieve wervingsmethoden;
• licht je aanbodsbrieven toe en lever je rapportages over je resultaten;
• vertegenwoordig je KLM op recruitment-events;
• neem je deel aan HR-projecten die onze organisatie verder brengen.

Je werkt op Schiphol-Oost, in een energieke omgeving waar vliegtuigen bijna je buren zijn. We zoeken twee nieuwe collega's voor recruitment ground staff. Hierbij werken we we in verschillende teams en kun je kiezen voor het team dat past bij jouw ervaring en interesse. Zo zijn er op dit moment mogelijkheden in het Operations Team of het High Tech Team.

In het Operations team werf je collega’s die de operatie draaiende houden, zoals functies op het platform, bij Passage, Planning en Safety. Je bent een echte sparringpartner voor de business en je schakelt continu met leidinggevenden in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

In het High Tech team richt je je op technische profielen zoals monteurs, engineers en specialisten die werken aan onze innovaties en ons vliegtuigonderhoud. Je komt terecht in een team dat elkaar snel weet te vinden, je bezoekt regelmatig de hangars en samen bouwen jullie aan een toekomstbestendige organisatie.

Je maakt makkelijk contact, bent nieuwsgierig en ziet snel wie past bij welke rol. Je schakelt soepel tussen gesprekken, zoeken, beoordelen en adviseren. Je volgt ontwikkelingen binnen het recruitmentvak en denkt actief mee over hoe processen slimmer kunnen. Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht krijg je mensen in beweging, ook in een grote organisatie met veel dynamiek.

Verder breng je mee:

• je hebt hbo-werk en denkniveau;
• je hebt enige ervaring met voeren met gesprekken;
• je beheerst Nederlands en Engels uitstekend;
• je bent bereid om in vaste dienst te komen (we bieden op dit moment geen mogelijkheden voor interim inhuur)

Naast het bovenstaande profiel beschik je over de volgende competenties: Stakeholdermanagement, Overtuigingskracht, Plannen & organiserenOrganisatiebewustzijn, Interpersoonlijke Sensitiviteit en Initiatief.

Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied)

2% vrij te besteden ontwikkelbudget

Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden

Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent)

• Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.

Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 26-02-2026! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, mogelijk een assessment (inclusief capaciteitentest) en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons. Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.

Een dossiercheck (voor ex‑KLM‑medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.

Denk jij dat wij een match zijn?
Begin hier jouw reis met ons.

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met onze recruiter Roger Monir of wervingsmanager Andrea Adinda Cathelijn ! Deze baan heeft het volgende ID-nummer: 20783