Om je bezoek aan onze website makkelijk en persoonlijker te maken zetten we cookies (en daarmee vergelijkbare technieken) in. Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over je verzamelen en je internetgedrag binnen (en mogelijk ook buiten) onze website volgen. Met deze informatie passen wij en derde partijen content of advertenties aan je interesses en profiel aan. Daarnaast is het dankzij cookies mogelijk informatie te delen via social media.
Accepteer alles Alleen noodzakelijk Bekijk instellingen Naar hoofdinhoud Naar navigatie Open menu werkenbijdeloitte.nl- Deloitte Inlog
- Naar zoeken
- Naar favorieten
- nl
- nl
- en
- Deloitte Inlog
- Naar zoeken
- Naar favorieten
- nl
- nl
- en
- Vacatures
- Evenementen
- Verhalen
- Vakgebieden
- Over Deloitte
- Studenten
Ontdek Deloitte
- Starters
Jouw eerste baan
- Professionals
Jouw volgende stap
- Job alert
- Contact
- Consulting
- Amsterdam The Edge
- Master (WO)
Ontwerp nieuwe business modellen voor onze klanten binnen de Publieke sector om ze te helpen hun strategische doelstellingen te behalen en begeleid ze bij hun business transitie. Bij Deloitte.
Solliciteer nu What impact will you make? Jij helpt onze klanten binnen de Publieke sector met hun digitaal gedreven business transformatie, ontwikkelen van de strategie en het herstructureren van operating en business modellen. Als (Senior) Consultant ben je onderdeel van een multidisciplinair teams van Deloitte waarin je onze klanten helpt met hun transformatieplannen. Dit doen we door klanten te ondersteunen bij het opstellen van hun toekomstige operating model, het drijven van hun (digitale) transformaties en door de nieuwste business modellen te introduceren. Ons team werkt met klanten van de civiele overheid, de grote ministeries, en organisaties uit het veiligheidsdomein (ministerie van Defensie, Politie, NATO, justitie, etc.). How do you do this?- opstellen en implementeren van het future-state operating model;
- in kaart brengen van de benodigde capabilities om de nieuwe strategie te implementeren;
- identificeren van kansen om kosten te reduceren en de besparing te investeren in andere bedrijfsonderdelen om verdere groei te stimuleren;
- leiden van kostenprestatie- en schaalbaarheidsprogramma's en het realiseren van winstverbeteringsplannen en / of SG&A doelstellingen;
- aansturen en coachen van (junior) leden van je team, zodat ze optimaal kunnen presteren bij de klant en zichzelf persoonlijk kunnen ontwikkelen.
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
- een universitair masterdiploma, bij voorkeur in een bedrijfseconomische richting en minimaal 3 jaar relevante (consultancy) ervaring, en ervaring met- of affiniteit met Publieke sector klanten;
- Aantoonbare ervaring met operating model design, het optimaliseren van kern processen en werken aan complexe projecten en programma's;
- aantoonbare sterke analytische vaardigheden en het vermogen om op basis van data analyse problemen op te lossen en je advies te onderbouwen;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift;
- ervaring en/of ambitie in het publieke en/of veiligheidsdomein.
- "Deloitte biedt me een inclusieve, open en ondersteunende omgeving om mezelf voortdurend te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak." Oussama El Maimouni
Junior Consultant Business Model Transformation
"We helpen belangrijke organisaties het beste te halen uit digitalisering, zodat ze morgen, over 10 jaar en verder in de toekomst kunnen blijven opereren." Kimberly StatieSenior Consultant Business Process Transformation
- "De mogelijkheid om mijn eigen ontwikkelingspad te kiezen in combinatie met de geweldige ondersteuning van het leiderschap en de eindeloze leermogelijkheden bij Deloitte hebben mij geholpen om voortdurend te groeien en te bloeien." Abhik Banerjee
Manager Business Process Transformations
"Impact maken betekent voor mij een verschil maken." Bram FeijenSenior Consultant Operations Transformation
- Ga naar 0Ga naar 1
Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.
- Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Afspelen - Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Afspelen - Stap 3: Het assessment
Wannee