Den Haag | minimaal 0,8 fte | benoeming voor minimaal vier jaar
Lezen toegankelijk maken voor iedereenPassend Lezen is de landelijke bibliotheekvoorziening voor mensen met een leesbeperking, onder meer vanwege een visuele beperking, dyslexie of andere functionele beperkingen die het lezen van reguliere druk bemoeilijken. Ruim 60.000 mensen maken gebruik van onze dienstverlening. Daarmee vervult Passend Lezen een wettelijke publieke taak binnen het stelsel van openbare bibliotheken.
De organisatie telt circa 40 medewerkers en opereert in een landelijk ketenmodel waarin de Koninklijke Bibliotheek (KB), vanuit haar stelselverantwoordelijkheid, subsidie ontvangt van het ministerie van OCW en deze verdeelt over drie uitvoerende organisaties: Passend Lezen, Dediconen CBB. Binnen deze keten is Passend Lezen verantwoordelijk voor lenersregistratie, klantencontact en collecties. Dediconen CBB verzorgen de productie van toegankelijk materiaal en technologische ondersteuning.
Daarnaast is Passend Lezen actief verbonden met internationale netwerken en kennispartners op het terrein van toegankelijk lezen, digitale bibliotheekdiensten en technologische innovatie.
De organisatie staat inhoudelijk stevig, maar bevindt zich tegelijk op een kantelpunt: technologische ontwikkelingen, veranderende gebruikersbehoeften en maatschappelijke verwachtingen vragen om richting, samenhang en bestuurlijke scherpte.
De opgaveAls directeur-bestuurder ben je eindverantwoordelijk voor strategie, continuïteit en maatschappelijke effectiviteit van Passend Lezen. Je verbindt publieke opdracht, gebruikersbelang en technologische ontwikkeling tot een heldere, uitvoerbare koers en vertegenwoordigt de organisatie gezaghebbend binnen een complex bestuurlijk en maatschappelijk krachtenveld.
Je geeft richting zonder temicromanagen, versterkt de positie van Passend Lezen in de keten en bewaakt dat de dienstverlening ook op langere termijn betrouwbaar, toegankelijk en toekomstbestendig blijft.
Wat ga je doen?- Je ontwikkelt en realiseert een meerjarige strategie die richting geeft aan dienstverlening, technologie en organisatieontwikkeling.
- Je brengt prioritering en consistentie aan in beleid en uitvoering, met respect voor professionele ruimte binnen het managementteam.
- Je onderhoudt een open en professionele bestuursrelatie met de Raad van Toezicht en een constructieve werkrelatie met de Koninklijke Bibliotheek, die regie voert en subsidie verleent binnen het stelsel.
- Je stuurt actief op kwaliteit en effectiviteit van de samenwerking met Dediconen CBB, met oog voor rolvastheid, wederzijdse afhankelijkheden en publieke middelen.
- Je bewaakt de continuïteit en toekomstbestendigheid van de technologische infrastructuur binnen de keten.
- Je bent in staat het strategisch-bestuurlijke gesprek te voeren over taakverdeling en governance en durft – indien nodig – met bestuurlijke sensitiviteit te escaleren.
- Je vergroot de maatschappelijke impact en zichtbaarheid van Passend Lezen als publieke voorziening, ook in internationaal perspectief.
- Je stelt het belang van gebruikers consequent centraal in beleid en besluitvorming en versterkt de rol en positionering van de Lezersraad.
Je bent een gezaghebbende en benaderbare bestuurder die rust en overzicht combineert met scherpte en richting. Je verbindt zonder vrijblijvend te worden, maakt keuzes wanneer dat nodig is en leidt de organisatie met vertrouwen en consistentie de volgende fase in: stevig in de keten, dicht bij de gebruiker.
Verder breng je mee:
- academisch werk- en denkniveau;
- aantoonbare bestuurlijke of leidinggevende ervaring in een publieke of maatschappelijke context;
- strategisch en analytisch vermogen;
- financieel onderlegd en vertrouwd met publieke verantwoording;
- bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve overtuigingskracht en koersvastheid;
- affiniteit met toegankelijkheid, inclusie en publieke dienstverlening;
- het vermogen Passend Lezen te vertegenwoordigen in (inter)nationale netwerken.
Ervaring in het bibliotheekveld is geen vereiste; betrokkenheid bij de publieke en sociale opgave wél.
Wat bieden wij?Een betekenisvolle bestuurlijke positie bij een organisatie met grote maatschappelijke waarde en internationale verbindingen. Je krijgt de ruimte om Passend Lezen samen met medewerkers en (inter)nationale ketenpartners door een volgende ontwikkelfase te leiden, met zichtbare impact voor tienduizenden gebruikers.
Interesse?De werving en selectie wordt begeleid door Colourful People. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Menno Ong, partner bij Colourful People (m.ong@colourfulpeople.nl). Reageren kan tot en met 8 maart 2026.
U kunt uw interesse kenbaar maken door brief en CV (in PDF) voor 8 maart 2026 te uploaden via de ‘solliciteer’ knop onderaan deze pagina. Als de sollicitatie succesvol is geüpload, ontvangt u een bevestigingsmail. Niet ontvangen? Neem contact op met Menno Ong. Een vertrouwelijke behandeling van uw gegevens is vanzelfsprekend gegarandeerd.
Data:
De eerste ronde selectiegesprekken zijn gepland op 30 maart 2026
De tweede ronde selectiegesprekken zijn gepland op 2 april 2026