HR vacatures Harderwijk

Apeldoorn | Hybride | €5.000 – €8.000 | Fulltime | 36 vrije dagen

Ben jij iemand die verbetering vanzelf ziet, processen moeiteloos doorgrondt en energie krijgt van verandering? Dan kun jij bij Agrifirm echt impact maken. Als Continuous Improvement Specialist bouw je mee aan een slimme, toekomstbestendige agrarische keten — samen met collega’s die vooruit willen.

• Verbeterkansen spotten, analyseren en omzetten naar concrete oplossingen.
• Je fungeert als schakel tussen de business (voornamelijk de sales organisatie) en de leverancier van de oplossing (IT – business applications of Customer Apps) en treedt op als centrale coördinator voor de key users voor de applicaties die ten dienste staan van de commerciële & klantbedieningsprocessen.
• CI-workshops en Lean-trainingen geven en begeleiden.
• Key users en teams meenemen in veranderingen en zorgen voor draagvlak.
• Businessbehoeften vertalen naar praktische IT-oplossingen.
• Value Stream assessments ondersteunen en later zelf faciliteren.
• MT en directie adviseren over projecten, KPI’s en jaarplannen.

Kortom: jij zorgt dat we vandaag slimmer werken dan gisteren — en morgen beter dan vandaag.

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal Green Belt (of vergelijkbaar).
• Ervaring met Lean/Lean Six Sigma verbeterprojecten binnen sales organisaties/teams.
• Ervaring met digitaal werken / commercial excellence.
• Mensen meekrijgen gaat je natuurlijk af: van werkvloer tot directie.
• Je houdt van schakelen: strategie → praktijk → resultaat.
• Nederlands & Engels in woord en geschrift; SAP/CRM is een pré.

Een energieke verbeteraar die denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen. Je houdt van eigenaarschap, je werkt zelfstandig en je krijgt collega’s in beweging door jouw enthousiasme en duidelijke aanpak. Je bent een echte procesverbeteraar die in staat is strategische en tactische keuzes te maken en deze te vertalen naar operationeel niveau. Je staat stevig in je schoenen en bent een betrokken collega.

• Een rol met strategische invloed én ruimte voor eigen initiatief.
• Hybride werken met standplaats Apeldoorn.
• 36 vrije dagen (ca. 23 vakantiedagen & 13 ATV o.b.v. Fulltime).
• Thuiswerkvergoeding, fietsplan, 2,5% eindejaarsuitkering en resultatenuitkering.
• Groei- en opleidingsmogelijkheden via de Agrifirm Academy.
• Een inclusieve cultuur gebaseerd op onze STAR-waarden: Sharp, Together, Ambitious, Responsible.

Bij Royal Agrifirm Group zijn we gepassioneerd door landbouw. De agrarische wereld staat op dit moment behoorlijk in het middelpunt en dit zorgt voor uitdagingen, maar met name in de Plantaardige sector creëert dit ook mooie kansen en mogelijkheden om samen met telers te bouwen en te investeren in een “verantwoorde voedselketen voor toekomstige generaties” waarin groei en innovatie centraal staan.

We streven we elke dag weer naar een inclusieve cultuur, waarin al onze medewerkers kunnen zeggen: "Ik ben een gewaardeerd lid van een winnend team en doe zinvol werk in een omgeving van vertrouwen." Verankerd in onze cultuur zijn onze STAR-waarden, die niet alleen staan voor wat we belangrijk vinden maar ook voor hoe we handelen; Sharp, Together, Ambitious en Responsible.

Wil jij vanuit jouw rol impact maken binnen de organisatie?

Dan ligt er een mooie carrière voor je in het verschiet bij Agrifirm! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lonneke van den Brand, Corporate Recruiter op 06-43453041.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Waarom werken bij Agrifirm?

Bij Royal Agrifirm Group zijn we gepassioneerd door landbouw. We willen het verschil maken, zorgen voor de toekomst en ambitieuze doelen halen. Samen kunnen we de beste zijn en wereldwijd relevante impact creëren. Bij Agrifirm werk je mee aan een verantwoorde voedselketen voor de toekomstige generaties.