Vacatures in Hansweert

Ben je analytisch ingesteld en een echte netwerker? Word jij enthousiast van onderhandelen met externe partners, het opbouwen en onderhouden van een netwerk, en het opstellen van financiële analyses? Lees dan verder!

Als senior adviseur zorgcontractering speel je een sleutelrol in het verbinden van Emergis met partners en financiers. Binnen jouw portefeuille focus je je op de Zorgverzekeringswet, Jeugdwet en subsidies. Concreet bestaat jouw takenpakket uit:

• Het bouwen en onderhouden van een relevant netwerk met (keten)partners die van strategisch belang zijn voor Emergis. Denk hierbij aan zorgaanbieders, inkooporganisaties, zorgverzekeraars en gemeenten;
• Het actief deelnemen aan externe en interne (netwerk)bijeenkomsten en overlegtafels om onze relaties te versterken en samenwerking te bevorderen;
• Het volgen en analyseren van ontwikkelingen binnen het externe netwerk. Je signaleert de kansen en risico’s, en vertaalt deze naar concrete implicaties voor het interne en externe beleid van Emergis;
• Het uitvoeren van het onderhandelingsproces, het bewaken van lopende contractafspraken en de bijbehorende verantwoording richting stakeholders;
• Het adviseren van het management, de directie en de Raad van Bestuur;
• Het beïnvloeden van externe beleidsontwikkelingen, evenals het vertalen ervan naar de impact op de organisatie zodat Emergis hier tijdig en adequaat op kan anticiperen.

Je vormt een team samen met twee andere adviseurs, een zorgverkoop analist, en een teamleider en bent onderdeel van de afdeling Finance en Control (F&C). De afdeling F&C is integraal verantwoordelijk voor alle financiële zaken en bestaat uit de volgende onderdelen: concern‑ en business control, financiële administratie, zorgcontrol, zorgcontractering, inkoop en business intelligence.

Als senior adviseur zorgcontractering bij Emergis maak je deel uit van een organisatie die streeft naar bevlogen medewerkers en volop ontwikkelingsmogelijkheden biedt. Natuurlijk horen hier goede arbeidsvoorwaarden bij. Wij bieden je:

• Een salaris conform de cao GGZ in FWG-schaal 60, tussen €4.412,- en €5.730,- (op basis van een 36‑urige werkweek, bedragen per 1 januari 2026) op basis van werkervaring;
• Een vakantiebijslag en eindejaarsuitkering, beiden 8,33% van je jaarsalaris;
• 166 verlofuren en 35 levensfasebudget‑uren (op basis van een 36‑urige werkweek);
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding volgens onze interne regelingen;
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, met een bijdrage van 50% door de werkgever;
• Een flexibel keuzesysteem om je arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, zoals het ruilen van bruto loonbestanddelen voor netto doelen (bijvoorbeeld extra reiskostenvergoeding of het kopen/vervangen van verlof);
• Verschillende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via de door Emergis aangeboden e‑learningmodules van GoodHabitz.

Wij zoeken iemand die samen met ons wil werken aan onze missie: een goede mentale gezondheid van alle mensen in Zeeland. Daarnaast herken jij jezelf in dit profiel:

• Je hebt een diploma op minimaal hbo‑niveau. Bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Gezondheidsbeleid & Economie of Gezondheidswetenschappen.
• Je beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden en cijfermatig inzicht.
• Je kunt jezelf moeiteloos presenteren, je bent sterk relatiegericht en je hebt een scherp oog voor ontwikkelingen in de markt.
• Belangrijke competenties zijn: sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, analytisch, daadkrachtig en resultaatgericht.
• Wij vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG) en ten minste één relevante referentie.

Heb je interesse in deze vacature? En wil jij samen met ons werken aan een goede mentale gezondheid van alle inwoners in Zeeland? Dat kan! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton, of neem voor meer informatie contact op met Stephan Wapperom (teamleider Zorgcontractering & Inkoop) via 06 27 17 41 10.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!