Vacatures ploegendienst Haarlem

Bedrijfsomschrijving:

Regio: HaarlemDit volcontinu producerende productiebedrijf is een van de meest vooruitstrevende bedrijven in de Chemie van Nederland. Zij zijn verantwoordelijk van de productie van halffabricaten voor verschillende industrieën zoals bijvoorbeeld verpakkingen en verpakkingsmaterialen. Met een eigen Experience Center en R&D in Haarlem wordt er continu gewerkt aan verbetering en innovatie. Door de jarenlange kennis en ervaring van de medewerkers van dit bedrijf wordt er efficiënt geproduceerd met een eindproduct van de hoogste kwaliteit. Deze organisatie kenmerkt zich door complexe en uitdagende productieprocessen, een sterk internationaal karakter maar met de warmte van een familiebedrijf. Kortom, een prachtige functie in de 5 ploegendienst waar jij als Storingsmonteur een startsalaris kan verdienen tot € 5.250,- per maand! Ben jij een Storingsmonteur in Haarlem en ben jij geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer direct!.

Functie-inhoud:

• je verhelpt mechanische storingen aan de bedrijfsinstallaties je verricht als Storingsmonteur ook onderhoud aan de installatiesje doet voorstellen om te komen tot aanpassingen en verbeteringen van de apparatuurje werkt veel samen met de andere onderhoudsmonteurs, operators en andere collega's

Functie-eisen:

• een afgeronde MBO in de richting Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleidingje hebt (stage) ervaring als Storingsmonteur of in een soortgelijke functieje bent bereid om in de 5 ploegendienst te werkenje bent als Storingsmonteur communicatief sterkje neemt initiatieven en bent stressbestendig

Wij bieden:

• Bij dit bedrijf krijg jij de kans om hét verschil te maken in de ontwikkeling van jezelf én die van het bedrijf
• Verder krijg jij als Storingsmonteur ook nog:een all-in maandsalaris tussen € 2.750- € 5.250,- afhankelijk van kennis en ervaringreiskostenvergoeding van €0,23 per kilometerlaptop en mobiele telefoon van de zaak27 vakantiedagen, 13 ADV en 8% vakantiegeldruime opleidingsmogelijkheden en de mogelijkheid om te groeien binnen het bedrijf