Als Deployment Manager (Hub Lead) sta je aan de wieg van onze eerste regionale hub buiten ons hoofdkantoor, met Amsterdam als uitvalsbasis. Het bedrijf automatiseert de bouwsector met geavanceerde robotica en software. Jij runt onze bouwprojecten ("deployments") alsof het je eigen onderneming is. In deze afwisselende rol combineer je vijf functies in één: uitvoerder op de bouwplaats, operations manager, accountmanager, analist en projectmanager.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject. De ene dag sta je vroeg op de bouwplaats om de logistiek af te stemmen, het team aan te sturen en de relatie met de hoofdaannemer te onderhouden. De volgende dag analyseer je de P&L van je project, optimaliseer je de marge en koppel je inzichten vanaf de bouwlocatie direct terug naar ons R&D-team. Je krijgt ongekend veel autonomie om complexe projecten te leiden, processen te bouwen en het team verder uit te breiden naarmate de opdrachtenportefeuille groeit.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Plannen en coördineren van de totale logistiek van robotische bouwprojecten (inzet van robots, personeel en middelen).
- Aansturen en motiveren van het team op de bouwplaats en fungeren als eerste aanspreekpunt voor hoofdaannemers en stakeholders.
- Beheren van de P&L van jouw deployments en continu optimaliseren van de operationele marges.
- Bouwen en verbeteren van operationele systemen en processen voor maximale efficiëntie op locatie.
- Nauw samenwerken met het R&D-team om praktijkervaringen en knelpunten direct te vertalen naar productverbeteringen.
- Werven, selecteren en inwerken van nieuwe robot- en deployment-operators voor de hub in Amsterdam.
- Een bruto maandsalaris obv 40 uur vanaf € 5.500,-.
- Een sleutelrol met veel autonomie binnen een snelgroeiende hard-tech scale-up, gesteund door toptalent en gerenommeerde investeerders ($32M Series B).
- De kans om voorop te lopen in de revolutie van geautomatiseerde en duurzame woningbouw.
- Veel ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en snelle persoonlijke groei.
- Directe impact op grootschalige, innovatieve bouwprojecten in Noord-Nederland.
- Een inspirerende en professionele werkomgeving met een sterke hands-on cultuur.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring als startup founder, general manager of in een leidinggevende rol binnen operations, strategie of business development.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (moedertaal/vloeiend) én goede kennis van het Engels.
- Sterke analytische en operationele vaardigheden (ervaring met P&L-beheer, forecasting en spreadsheets).
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: je schakelt net zo makkelijk met steigermonteurs als met de directie van grote aannemers.