Vacatures vertrouwenspersoon Groningen

ft 25444. Werkbedrijf Rijk van Nijmegen

Organisatie
Sinds 1 april 2015 werken zeven gemeenten in de regio Rijk van Nijmegen, voormalig Breed en UWV samen in WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (WBRN). Wij zijn een arbeidsbemiddelingsbedrijf. Ondernemers die op zoek zijn naar goede medewerkers, kunnen bij ons terecht. Wij bemiddelen, ontwikkelen en begeleiden mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt naar werk.

Waar geloven wij in?

Iedereen is van waarde. Iedereen verdient een plek in onze maatschappij. Afstand tot de arbeidsmarkt bestaat niet. Wij gaan uit van wat mensen wél kunnen. Vanuit dit perspectief zijn er voor iedereen kansen op een plek in de arbeidsmarkt. Hoe doen wij dit? Door te investeren in de relatie met ondernemers in het Rijk van Nijmegen. Want goede relaties zijn de sleutel tot succes.

Modulaire Gemeenschappelijke Regeling
De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) is een uitvoeringsorganisatie in de Regio Rijk van Nijmegen. Binnen dit platform werken de regiogemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Mook en Middelaar, Nijmegen en Wijchen samen. Op dit moment geeft de MGR uitvoering aan arbeidsbemiddeling binnen de module WerkBedrijf . Verder wordt er samengewerkt op het gebied van ICT binnen de module IRvN.

Opdracht
Het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen zoekt een betrokken en laagdrempelige externe vertrouwenspersoon die samen met onze interne vertrouwenspersoon een belangrijke bijdrage levert aan een veilige, respectvolle en open werkomgeving. Onze vertrouwenspersonen zijn er speciaal voor medewerkers met een SW-indicatie. Als externe vertrouwenspersoon ben je een onafhankelijk aanspreekpunt voor medewerkers die te maken krijgen met ongewenst gedrag, onvrede of lastige situaties op de werkvloer. Je helpt incidenten en spanningen vroegtijdig te signaleren en aan te pakken, zodat problemen zoveel mogelijk laagdrempelig en binnen de organisatie kunnen worden opgelost. Daarmee voorkom je formele klachten en draag je bij aan een organisatiecultuur waarin iedereen zich gezien, gehoord en veilig voelt. Je werkt samen met de interne vertrouwenspersoon.

Verantwoordelijkheden

• Je biedt een luisterend oor en ondersteunt medewerkers die onvrede ervaren of een gedragsincident willen bespreken.
• Je helpt bij het analyseren van situaties en denkt mee over mogelijke oplossingen.
• Je bemiddelt, begeleidt en treedt op als belangenbehartiger voor medewerkers die jouw hulp inroepen.
• Je werkt (met toestemming van betrokkenen) samen met interne en externe partijen om tot een goede oplossing te komen. 
• Je geeft voorlichting over de rol en werkwijze van de vertrouwenspersoon en adviseert het management over signalen of trends.
• Je biedt nazorg en bewaakt dat meldingen geen nadelige gevolgen hebben voor medewerkers.
• Je rapporteert periodiek anoniem over je werkzaamheden en bevindingen. 

Met jouw kennis, empathie en onafhankelijkheid draag je bij aan:
• Een veilige werkomgeving waarin respect en vertrouwen centraal staan;
• Empowerment van medewerkers, mensen weten hoe ze op een goede manier voor zichzelf kunnen opkomen;
• Het voorkomen van formele klachten door problemen tijdig te signaleren en op te lossen

Eisen
1. Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring als vertrouwenspersoon of een vergelijkbare rol;
2. Aantoonbaar kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving;
3. Aantoonbaar ervaring met medewerkers met een SW- indicatie;
4. Aantoonbaar door werkervaring en/of opleiding beschik je over een hbo- of wo werk- en denkniveau;
5. Bij aanvang van de opdracht beschik je over een VOG niet ouder dan 6 maanden, profiel 75;
6. Je bent geregistreerd als vertrouwenspersoon bij het CRP;
7. In je cv voeg je de bedrijfsgegevens en contactgegevens toe zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
8. Aantoonbaar ervaring als extern vertrouwenspersoon SW (50 punten);
9. Aantoonbaar ervaring in het begeleiden van professionals, leidinggevenden en medewerkers bij klachten, signalen en trends (25 punten);
10. Aantoonbaar een afgeronde hbo/wo Sociaal/ Juridische opleiding (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Integriteit, inlevingsvermogen en een onafhankelijke houding;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om met uiteenlopende mensen contact te leggen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di wo do vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december 2025. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring als vertrouwenspersoon of een vergelijkbare rol;
  2. Aantoonbaar kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving;
  3. Aantoonbaar ervaring met medewerkers met een SW- indicatie;
  4. Aantoonbaar door werkervaring en/of opleiding beschik je over een hbo- of wo werk- en denkniveau;
  5. Bij aanvang van de opdracht beschik je over een VOG niet ouder dan 6 maanden, profiel 75;
  6. Je bent geregistreerd als vertrouwenspersoon bij het CRP;
  7. In je cv voeg je de bedrijfsgegevens en contactgegevens toe zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen;

  8. Aantoonbaar ervaring als extern vertrouwenspersoon SW (50 punten);
  9. Aantoonbaar ervaring in het begeleiden van professionals, leidinggevenden en medewerkers bij klachten, signalen en trends (25 punten);
  10. Aantoonbaar een afgeronde hbo/wo Sociaal/ Juridische opleiding (25 punten).

  11. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  12. Per wanneer ben je beschikbaar?