Vanuit een integrale kijk op zaken, ondersteun, adviseer en coach je de toegangsmedewerkers Jeugd bij "wat" en "hoe" te handelen in de praktijk. Daarnaast maak je jezelf als gedragswetenschapper diverse inhoudelijke beleidsonderwerpen en specifieke werkprocessen eigen, zodat de toegangs-medewerker hierop een beroep kan doen. Hierbij kun je denken aan thema's zoals privacy, gezag en omgang, jeugdstrafrecht en de aandachtsgebieden kindermishandeling en huiselijk geweld, gesloten jeugdzorg en verzoeken tot onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming.
- Ondersteun/coach je inhoudelijk de toegangsmedewerkers en geef je desgevraagd of waar nodig advies bij de uitvoering van het werk, gespreksvoering of houding en gedrag
- Faciliteer en begeleid je de casuïstiekbesprekingen waarin belangrijke of ingrijpende beslissingen worden genomen rondom cliënten
- Coach je de medewerkers op transformatie (in samenwerking met de teamleider). Je hebt daarbij aandacht voor (nieuwe) maatwerkoplossingen, efficiënte integrale samenwerking en optimale benutting van het netwerk van het gezin
- Waar dit nodig is ondersteun je de toegangsmedewerker om overzicht te houden in geval van crisis en te schakelen met relevante partners
- Bevorder je inhoudelijke deskundigheid en handelingsbekwaamheid van medewerkers door middel van inhoudelijke begeleiding, consultatie en (het organiseren van) leeractiviteiten
- Evalueer en verbeter je (werk)processen en vorm je de brug tussen beleid naar de praktijk of andersom
- Op basis van casuïstiek signaleer je samen met de teamleider en de medewerkers patronen. Op basis van deze patronen doe je voorstellen voor het verbeteren van het collectief (preventief) zorgaanbod en verbeteringen in de samenwerking
- Lever je vanuit inhoudelijk perspectief een bijdrage aan de ontwikkeling van (kwaliteits)-beleid en methodieken
- Onderhoud je als inhoudsdeskundige en in afstemming met de teamleiders contacten met externe partijen
Je hebt een belangrijke rol in de verbinding met externe organisaties. Je inhoudelijke achtergrond is daarbij leidend. Je vormt een netwerk met externe partners in het werkgebied die relevant zijn voor het kunnen samenwerken bij meervoudige hulp aan een inwoner.
Je communiceert binnen de organisatie over activiteiten van belang voor de coördinatie en afstemming van werkzaamheden.